wtorek, 19 listopada 2024
Portal Informacyjny w UK, Wielkiej Brytanii | Polish Community Online in the United Kingdom

r e k l a m a  |













Zmiana prawa dla pracujących w Wielkiej Brytanii - jest informacja brytyjskiego rządu!
Utworzony: czwartek, 10 listopada 2016 10:02
Zmiany praw pracowników w Wielkiej Brytanii - jest informacja od rządu UK! Opuszczenie Unii Europejskiej przez Wielką Brytanię wiąże się nie tylko z zamknięciem granic, ale także ze zmianą praw, jakie do tej pory obowiązywały ze względu na unijne standardy. Dotyczy to także praw, jakie przysługują pracownikom na Wyspach. Minister zabrał głos i jasno dał do zrozumienia, czego powinni się spodziewać wszyscy pracujący w Zjednoczonym Królestwie po Brexicie.

r e k l a m a




Jak podaje Evening Standard, minister Greg Clark stanowczo określił, jak wygląda przyszłość praw wszystkich pracowników na Wyspach. Wiele osób obawia się, że kiedy Wielka Brytania pożegna się z UE, prawa, które zapewniały do tej pory unijne dyrektywy, przestaną obowiązywać lub zastąpione zostaną gorszą, mniej korzystną dla pracowników wersją.

Do tej pory eksperci zapowiadali koniec urlopów na Wyspach i wielkie zmiany, które dotkną pracowników w całym kraju. Reforma praw pracowniczych, od której będą zależały nie tylko urlopy, ale też czas pracy, czy obowiązki zatrudnionych osób od ogłoszenia wyników referendum wisi w powietrzu.

Posłowie i liderzy związkowi już kilka tygodni temu wezwali premier Wielkiej Brytanii, by podjęła odpowiednie działania, żeby prawa pracowników nie zostały zrujnowane, gdy Brexit stanie się faktem. Domagali się od szefowej brytyjskiego rządu, by zapewniła, że wszelkie utracone prawa zostaną zastąpione na mocy nowych przepisów brytyjskich.

W końcu pracownicy doczekali się deklaracji. Jak oświadczył minister Clark, prawa wszystkich osób pracujących w Zjednoczonym Królestwie nie powinny ulec zmianie.

- Nie zamierzamy w tej chwili rozmywać, czy rozwiązywać żadnych praw pracowniczych – uspokaja i zapewnia Greg Clark.

Zauważa on także, że Wielka Brytania już teraz gwarantuje pewne prawa, takie jak urlop macierzyński, czy wychowawczy oraz ustawowe zapewnienie corocznego urlopu, które są bardziej korzystne niż zakładają wymogi Unii Europejskiej.
r e k l a m a


Minister podkreśla również, że prawa, jakie mają pracownicy na Wyspach nie są chronione przez unijne prawo, a jedynie przez nie „wzmocnione”.


Paulina Lęcznar / POLEMI.co.uk
Fot.: PHOTOCREO Michal Bednarek / Shutterstock
Linki sponsorowane


Dołącz do POLEMI na facebooku i BĄDŹ NA BIEŻĄCO!

 


PASAŻ POLEMI - OFERTY SPECJALNE


Polski prawnik w UK
Sintons to kancelaria adwokacka w UK świadcząca pomoc prawną od...

Express Bus
EXPRESS BUS Podkarpacie to firma transportowa z wieloletnią...

Polska apteka internetowa w UK
Polska apteka internetowa w UK FamilijnaPolska apteka internetowa...

HOUSE
Firma HOUSE oferuje okna, rolety, drzwi, materiały budowlane oraz...

Pozostałe oferty

Norfolkline Norfolkline
Z Anglii (Dover) do Francji za 19 GBP. Połączenia...
Europcar Europcar
Europcar jest największą w Europie firmą wynajmującą...
Empire Traininig Services (Szkoły i kursy)
Kursy i szkolenia na maszyny budowlane - Koparki,...
Kursy na wózki widłowe (Szkoły i kursy)
Kursy dla osób początkujących/doświadczonych jak i z...