Zmiana prawa dla pracujących w Wielkiej Brytanii - jest informacja brytyjskiego rządu! |
Utworzony: czwartek, 10 listopada 2016 10:02 |
Opuszczenie Unii Europejskiej przez Wielką Brytanię wiąże się nie tylko z zamknięciem granic, ale także ze zmianą praw, jakie do tej pory obowiązywały ze względu na unijne standardy. Dotyczy to także praw, jakie przysługują pracownikom na Wyspach. Minister zabrał głos i jasno dał do zrozumienia, czego powinni się spodziewać wszyscy pracujący w Zjednoczonym Królestwie po Brexicie.
r e k l a m a
Zobacz także:
Do tej pory eksperci zapowiadali koniec urlopów na Wyspach i wielkie zmiany, które dotkną pracowników w całym kraju. Reforma praw pracowniczych, od której będą zależały nie tylko urlopy, ale też czas pracy, czy obowiązki zatrudnionych osób od ogłoszenia wyników referendum wisi w powietrzu. Posłowie i liderzy związkowi już kilka tygodni temu wezwali premier Wielkiej Brytanii, by podjęła odpowiednie działania, żeby prawa pracowników nie zostały zrujnowane, gdy Brexit stanie się faktem. Domagali się od szefowej brytyjskiego rządu, by zapewniła, że wszelkie utracone prawa zostaną zastąpione na mocy nowych przepisów brytyjskich. W końcu pracownicy doczekali się deklaracji. Jak oświadczył minister Clark, prawa wszystkich osób pracujących w Zjednoczonym Królestwie nie powinny ulec zmianie. - Nie zamierzamy w tej chwili rozmywać, czy rozwiązywać żadnych praw pracowniczych – uspokaja i zapewnia Greg Clark. Zauważa on także, że Wielka Brytania już teraz gwarantuje pewne prawa, takie jak urlop macierzyński, czy wychowawczy oraz ustawowe zapewnienie corocznego urlopu, które są bardziej korzystne niż zakładają wymogi Unii Europejskiej. Minister podkreśla również, że prawa, jakie mają pracownicy na Wyspach nie są chronione przez unijne prawo, a jedynie przez nie „wzmocnione”. Paulina Lęcznar / POLEMI.co.uk Fot.: PHOTOCREO Michal Bednarek / Shutterstock © Wszystkie prawa zastrzeżone. Całość jak i żadna część utworów na POLEMI.co.uk, nie może być rozpowszechniana w jakiejkolwiek formie i sposób bez zgody Redakcji POLEMI.
Dołącz do POLEMI na facebooku i BĄDŹ NA BIEŻĄCO! |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|