Zmiany w prawach pracowników w Wielkiej Brytanii! Przełomowe zmiany dla osób na umowach 'zero-hour', pracownikach z agencji i pracownikach bez stałej umowy o pracę! |
Utworzony: poniedziałek, 17 grudnia 2018 11:10 |
![]() r e k l a m a
Zobacz także:
Chodzi o polepszenie warunków pracowników, którzy są zatrudniani przez agencje na Wyspach, mają podpisane umowy na zero godzin oraz nie posiadają obecnie stałej pracy. Ministrowie podali, że reforma ma uniemożliwić takim pracodawcom płacenie pracownikom agencyjnym mniejszych stawek niż stałym pracownikom firm. Dodatkowo pierwszego dnia zatrudnienia, pracownicy mają otrzymać świadectwo ich praw, które dokładnie przedstawią wszelki dostęp do płatnych urlopów, chorobowego, itd. Wynagrodzenia za płatne urlopy też ma być obliczane z większą korzyścią dla pracowników tymczasowych. Obecny rząd zapewnia, że podwyższone zostaną kary dla pracodawców łamiących te prawa. Jednak zdaniem opozycji politycznej, reforma ta nie zmieni za wiele, dopóki politycy nie wezmą się za każdą firmę indywidualnie. Zdaniem przeciwników zmian, pracodawcy, tacy jak Amazon, i tak znajdą sposób na ominięcie niekorzystnych dla nich punktów reformy. Patryk Bonkiewicz / POLEMI.co.uk Fot.: Aha-Soft / Shutterstock © Wszystkie prawa zastrzeżone. Całość jak i żadna część utworów na POLEMI.co.uk, nie może być rozpowszechniana w jakiejkolwiek formie i sposób bez zgody Redakcji POLEMI.
Dołącz do POLEMI na facebooku i BĄDŹ NA BIEŻĄCO! |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
![]() Wózki widłowe, maszyny budowlane Praca stała i dodatkowa. Szukasz pracy, podnieś swoje kwalifikacje... |