sobota, 26 lipca 2025
Portal Informacyjny w UK, Wielkiej Brytanii | Polish Community Online in the United Kingdom
| Zmiany w urlopach w UK - rząd szykuje gruntowną reformę przepisów dla rodziców |
| Utworzony: wtorek, 01 lipca 2025 19:06 |
W Wielkiej Brytanii ruszyły prace nad nową oceną systemu urlopów rodzicielskich. Rząd planuje przeanalizować nie tylko wysokość świadczeń, ale także długość przysługujących wolnych dni po narodzinach dziecka. Reforma może oznaczać realne zmiany dla rodzin, ale też nowe obowiązki dla pracodawców.
r e k l a m a
Jak informuje BBC, brytyjski rząd zapowiedział kompleksowy przegląd przepisów dotyczących urlopów rodzicielskich. Po raz pierwszy od lat decydenci zamierzają przyjrzeć się nie tylko urlopowi macierzyńskiemu, ale także ojcowskiemu oraz tzw. urlopowi współdzielonemu (ang. shared parental leave). Celem jest dostosowanie przepisów do potrzeb współczesnych rodzin i wyzwań rynku pracy.
Przestarzały system był od lat krytykowany przez ekspertów oraz organizacje społeczne. Komitet ds. Kobiet i Równości (ang. Women and Equalities Committee) określił obowiązujące regulacje jako jeden z najgorszych systemów w krajach rozwiniętych. Wskazano na poważne luki, m.in. w dostępności i wysokości świadczeń. Obecnie większość pracujących matek w Wielkiej Brytanii ma prawo do maksymalnie 52 tygodni urlopu macierzyńskiego, z czego 39 tygodni może być objęte zasiłkiem. Przez pierwsze sześć tygodni wypłacane jest 90% średniego tygodniowego wynagrodzenia, a przez pozostały okres – 90% lub £187.18 tygodniowo (w zależności od tego, która kwota jest niższa). Kobiety prowadzące działalność na własny rachunek lub zarabiające mniej niż £125 tygodniowo nie mają prawa do zasiłku. Urlop ojcowski, wprowadzony dopiero w 2003 roku, pozwala na maksymalnie dwa tygodnie wolnego po narodzinach lub adopcji dziecka. Zasiłek przysługuje na takich samych zasadach jak w przypadku urlopu macierzyńskiego, ale jego krótki czas trwania i niska kwota sprawiają, że wielu ojców rezygnuje z korzystania z tego uprawnienia – aż jedna trzecia z nich wskazuje na względy finansowe jako główny powód. W 2014 roku wprowadzono możliwość dzielenia się urlopem między rodzicami – tzw. shared parental leave. Teoretycznie daje to szansę na bardziej elastyczne podejście do opieki nad dzieckiem, ale w praktyce skorzystał z niego zaledwie ułamek uprawnionych. Rząd przyznał, że poziom wykorzystania tego urlopu jest bardzo niski, co wynika m.in. z niewiedzy i braku zachęt finansowych. Organizacje takie jak The Dad Shift, działające na rzecz równouprawnienia w opiece nad dziećmi, uznały zapowiedziany przegląd za historyczną szansę na prawdziwą zmianę. Wskazują, że od czasu wprowadzenia urlopu ojcowskiego nic się nie zmieniło, a świadczenia dla ojców należą dziś do najmniej hojnych w całej Europie. Nie wszyscy jednak patrzą na reformę entuzjastycznie. Przedstawiciele opozycji ostrzegają, że zmiany mogą oznaczać dodatkowe koszty dla pracodawców. Andrew Griffith, minister ds. biznesu w Gabinecie Cieni (przedstawiciel opozycji), zaznaczył, że jeśli firmy będą musiały ponieść więcej wydatków, może to skutkować ograniczeniem zatrudnienia. Z kolei rząd uspokaja, że przegląd obejmie wyłącznie świadczenia ustawowe, czyli te finansowane przez państwo, a nie dodatkowe benefity oferowane przez niektóre firmy. Rzeczniczki organizacji takich jak Pregnant Then Screwed podkreślają, że lepszy system urlopów rodzicielskich nie tylko poprawi sytuację dzieci i rodzin, ale także może przyczynić się do zmniejszenia luki płacowej między kobietami a mężczyznami. Zwracają uwagę, że inwestycje w opiekę nad najmłodszymi to nie koszt, lecz długofalowa korzyść dla całego społeczeństwa. Minister ds. biznesu, Jonathan Reynolds, zaznaczył, że zarówno rodziny, jak i przedsiębiorcy sygnalizowali potrzebę zmian. Jak przyznał, żaden rząd od dziesięcioleci nie podjął się gruntownego przeglądu systemu urlopów rodzicielskich. Teraz jest właściwy moment. Chcemy, by każdy, kto ma doświadczenia i przemyślenia w tym zakresie, mógł się wypowiedzieć – powiedział. PB / POLEMI.co.uk Fot.: tsingha25 / Shutterstock © Wszystkie prawa zastrzeżone. Całość jak i żadna część utworów na POLEMI.co.uk, nie może być rozpowszechniana w jakiejkolwiek formie i sposób bez zgody Redakcji POLEMI. |
ZOBACZ NAJCZĘŚCIEJ CZYTANE
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
NAJNOWSZE INFORMACJE
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Najlepsze atrakcje turystyczne w UK
|
|
|
|
|
|
Poradniki
|
|
|
|
|
|
PASAŻ POLEMI - OFERTY SPECJALNE
Pozostałe oferty
PerfectBodyShape.co.uk - Suplementy diety UK (polskie sklepy))PerfectBodyShape.co.uk to sklep interentowy w Wielkiej...
PerfectBodyShape.co.uk - Suplementy diety UK (Apteki i suplementy)PerfectBodyShape.co.uk to sklep interentowy w Wielkiej...