Brytyjski rząd wprowadza zmiany! Stracą miliony osób pracujących na Wyspach! |
Utworzony: poniedziałek, 14 września 2015 09:23 |
Fatalna wiadomość dla osób, które będą otrzymywać emeryturę na Wyspach. Po zmianach brytyjskiego rządu, wysokość świadczeń znacznie zmaleje.
r e k l a m a
Zobacz także:
Osoby, które dotkną cięcia rządu, to przede wszystkim Ci, którzy w którymś momencie swojego życia zawodowego zrezygnowali ze schematu state second pension, znanego również jako Serps. Przeważnie działo się to, gdy dany pracownik kwalifikował się do final salary scheme. Część była też nakłoniona do przejścia na system prywatnego oszczędzania. Każdy kto miał umowę zlecenie przed rokiem 1997 może spodziewać się niższej emerytury o 55 funtów. Osoby zatrudnione po 1997 roku, otrzymają stawkę niższą o 20 funtów. Sytuacja taka spowodowana jest faktem, że pracodawcy i pracownicy mogli podpisywać drugie umowy, które były zleceniami. Dzięki temu rezygnowano z Serp, czyli rządowych dopłat. W zamian możliwe były płacenie niższej składki do National Insurance. Skoro za pracownika były płacone niższe składki, to wg nowych przepisów, należy mu się też niższa emerytura. Pomiędzy późnymi latami 80. a początkiem lat 90. nawet sam rząd namawiał pracowników do przejścia na taki system i prywatnego oszczędzania. Rząd wprowadził omawianą zmianę, aby uprościć cały system i uczynić go bardziej sprawiedliwym. Argumentował to też tym, aby więcej kobiet mogło otrzymywać wyższe świadczenia emerytalne. Co ciekawe, jedynie 80 tysięcy kobiet spośród 1,2 miliona osób przechodzących na emeryturę pomiędzy 2016 a 2018, otrzyma maksymalna stawkę. Joanna Tecław / POLEMI.co.uk Fot.: Paul Wishart / Shutterstock © Wszystkie prawa zastrzeżone. Całość jak i żadna część utworów na POLEMI.co.uk, nie może być rozpowszechniana w jakiejkolwiek formie i sposób bez zgody Redakcji POLEMI.
Dołącz do POLEMI na facebooku i BĄDŹ NA BIEŻĄCO! |
ZŁA wiadomość dla osób, które mieszkają w wynajmowanych domach i mieszkaniach w UK! W przyszłym roku... |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|