Robisz zakupy w tych popularnych sklepach? Możesz dostać nawet 150 funtów na wydatki! To banalnie proste! |
Utworzony: środa, 04 listopada 2015 05:28 |
W świecie internetowych zakupów pojawiła się nowa funkcja. Coraz więcej firm wysyła swoim klientom rabaty zniżkowe, aby zachęcić ich do kupienia wcześniej oglądanych produktów - jeśli zrobi się to w ostatniej chwili, można zyskać dziesiątki funtów!
r e k l a m a
Zobacz także:
Firmy stosują taki zabieg, aby nakłonić ludzi do kupienia ich produktów. Działa to w ten sposób, że jeśli ktoś zrezygnował z transakcji, to przypominając mu o niej i kusząc go niższą ceną, można doprowadzić go z powrotem na stronę, gdzie wyda swoje pieniądze. Współcześni sprzedający prześcigają się w pomysłach, jak utrzymać przy sobie swoich klientów i warto na tym zyskać. Aby skorzystać z możliwości otrzymania zniżki przede wszystkim trzeba być zarejestrowanym i zalogowanym na danej stronie. Konieczne jest podanie adresu e-mail, aby sprzedający wiedział, gdzie ma przesłać oczekiwany bon. Sztuczka z uzyskiwaniem zniżkowych kuponów jest hitem w sieci. Wielu internautów podzieliło się swoimi doświadczeniami na portalu MoneySavingExpert. Z licznych komentarzy wynika, że na bon można trafić m.in. w trakcie zakupów online w Ocado i zaoszczędzić 20 funtów, na eBay można zapłacić 10 funtów mniej, a Urban Outfitters oferuje 20 procent zniżki. Very daje 10 funtów upustu przy zakupach za minimum 55 funtów, natomiast 25 funtów przy zakupach za min. 75 funtów. Aż 150 funtów można zaoszczędzić na zamawianiu wycieczki przez internet (np. z Princess Cruises). To tylko niektóre marki, o których wiadomo, że udostępniają rabaty. Joanna Tecław / POLEMI.co.uk Fot.: Yorkman / Shutterstock © Wszystkie prawa zastrzeżone. Całość jak i żadna część utworów na POLEMI.co.uk, nie może być rozpowszechniana w jakiejkolwiek formie i sposób bez zgody Redakcji POLEMI.
Dołącz do POLEMI na facebooku i BĄDŹ NA BIEŻĄCO! |
|
|
|
|
|
|
|
|
Rusza program 4-dniowego tygodnia pracy w UK! Pracownicy będą mieli dzień więcej wolnego przy utrzymaniu dotychczasowych zarobków! |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|