piątek, 27 czerwca 2025
Portal Informacyjny w UK, Wielkiej Brytanii | Polish Community Online in the United Kingdom

r e k l a m a  |





























UWAGA, UWAGA! Wielka REJESTRACJA pracujących na Wyspach - tego jeszcze nie było w UK!
Utworzony: piątek, 22 grudnia 2017 08:11
UWAGA, UWAGA! Wielka REJESTRACJA pracujących na Wyspach - tego jeszcze nie było w UK! Brytyjski rząd poinformował o największej rejestracji pracujących w historii Wielkiej Brytanii. Jak się okazuje, ten pomysł będzie słono kosztował zatrudnionych - nawet 300 funtów rocznie.

r e k l a m a
Jak można przeczytać na stronie brytyjskiego rządu, Department for Work and Pensions (DWP) rekomenduje, aby obniżyć minimalny wiek automatycznej rejestracji do systemu emerytalnego, który jest współfinansowany przez pracodawcę. Obowiązkową rejestracją byliby objęci już osiemnastolatkowie.

Jeśli propozycja DWP wejdzie w życie, zatrudnieni osiemnastolatkowie, którzy zarabiają 10 tys. funtów rocznie będą musieli odprowadzić z tytułu przyszłych świadczeń jeden procent przychodu (jeszcze przed odliczeniem podatku), jednak ta kwota ma wzrastać do 3 proc. i 5 proc. w kwietniu 2018 roku i kwietniu 2019 roku. W praktyce oznacza to, że osiemnastolatkowie będą tracić z pensji co najmniej 300 funtów przez co najmniej 50 lat, dopóki nie będą mogli formalnie skorzystać z świadczeń emerytalnych zgromadzonych na koncie.

Do tej pory, automatycznie do systemu byli rejestrowani zatrudnieni, którzy ukończyli 22 lata i zarabiali 10 tys. funtów lub więcej. Zgodnie z zasadami, na poczet świadczeń emerytalnych od przychodu pracownika pobierany jest jeden procent wynagrodzenia. Dodatkowo do tej kwoty pracodawca dopłaca jeden procent od pensji pracownika. Zatrudniony może wpłacać dowolną kwotę, jednak to, ile wpłaci pracodawca nie jest regulowane odgórnie i zależy od wewnętrznych ustaleń firmy.


Zatrudniony formalnie może wypłacić pieniądze po ukończeniu 55 lat. Jednak wpłacać pieniądze na system emerytalny można w dowolnym momencie na rzecz zwiększenia swojej pensji. Co ważne - w takim przypadku można stracić bonusy finansowe, tym samym obniżając ostateczną kwotę świadczeń.


Małgorzata Sypniewska / POLEMI.co.uk
Fot.: Tashatuvango / Shutterstock
Linki sponsorowane


Dołącz do POLEMI na facebooku i BĄDŹ NA BIEŻĄCO!

 


PASAŻ POLEMI - OFERTY SPECJALNE


HOUSE
Firma HOUSE oferuje okna, rolety, drzwi, materiały budowlane oraz...

Empire Traininig Services
Kursy i szkolenia na maszyny budowlane - Koparki, Wywrotki, Walce,...

Bartec Design - Cięcie i grawerowanie laserowe
Firma oferuje usługi cięcia i grawerowania laserowego nie...

Sami Swoi
Szukasz certyfikowanej firmy, laureata prestiżowej nagrody...

Pozostałe oferty

Tłumacz Przysięgły UK (Biuro)
Tłumaczenia pisemne certyfikowane wg wymogów brytyjskich...
Konsultantka Avon w UK (Kosmetyki i perfumy)
Będąc konsultantką Avon nie musisz biegać z katalogami....
Novatech Novatech
Novatech to jeden z wiodących sklepów komputerowych w...