UWAGA, UWAGA! Wielka REJESTRACJA pracujących na Wyspach - tego jeszcze nie było w UK! |
Utworzony: piątek, 22 grudnia 2017 08:11 |
![]() r e k l a m a
Zobacz także:
Jeśli propozycja DWP wejdzie w życie, zatrudnieni osiemnastolatkowie, którzy zarabiają 10 tys. funtów rocznie będą musieli odprowadzić z tytułu przyszłych świadczeń jeden procent przychodu (jeszcze przed odliczeniem podatku), jednak ta kwota ma wzrastać do 3 proc. i 5 proc. w kwietniu 2018 roku i kwietniu 2019 roku. W praktyce oznacza to, że osiemnastolatkowie będą tracić z pensji co najmniej 300 funtów przez co najmniej 50 lat, dopóki nie będą mogli formalnie skorzystać z świadczeń emerytalnych zgromadzonych na koncie. Do tej pory, automatycznie do systemu byli rejestrowani zatrudnieni, którzy ukończyli 22 lata i zarabiali 10 tys. funtów lub więcej. Zgodnie z zasadami, na poczet świadczeń emerytalnych od przychodu pracownika pobierany jest jeden procent wynagrodzenia. Dodatkowo do tej kwoty pracodawca dopłaca jeden procent od pensji pracownika. Zatrudniony może wpłacać dowolną kwotę, jednak to, ile wpłaci pracodawca nie jest regulowane odgórnie i zależy od wewnętrznych ustaleń firmy. Zatrudniony formalnie może wypłacić pieniądze po ukończeniu 55 lat. Jednak wpłacać pieniądze na system emerytalny można w dowolnym momencie na rzecz zwiększenia swojej pensji. Co ważne - w takim przypadku można stracić bonusy finansowe, tym samym obniżając ostateczną kwotę świadczeń. Małgorzata Sypniewska / POLEMI.co.uk Fot.: Tashatuvango / Shutterstock © Wszystkie prawa zastrzeżone. Całość jak i żadna część utworów na POLEMI.co.uk, nie może być rozpowszechniana w jakiejkolwiek formie i sposób bez zgody Redakcji POLEMI.
Dołącz do POLEMI na facebooku i BĄDŹ NA BIEŻĄCO! |
|
|
|
|
|
|
|
|
![]() Polskie meble - SPLENDO FURNITURE Firma SPLENDO FURNITURE zajmuje się sprzedażna polskich mebli na... |