piątek, 26 kwietnia 2024
Portal Informacyjny w UK, Wielkiej Brytanii | Polish Community Online in the United Kingdom

r e k l a m a  |













Od 1 października wzrasta stawka godzinowa w Wielkiej Brytanii! Za godzinę pracy wynagrodzenie wyniesie...
Utworzony: sobota, 24 września 2016 19:25
Od 1 października wzrasta stawka godzinowa w Wielkiej Brytanii! Za godzinę pracy wynagrodzenie wyniesie... Zgodnie z zapowiedziami rządu co roku w październiku wzrasta minimalna stawka wynagrodzenia za godzinę pracy w Wielkiej Brytanii. Tak więc już od przyszłego miesiąca pracownicy otrzymają podwyżki - jakiej wysokości? Poniżej informacje na ten temat.

r e k l a m a




Co roku w Wielkiej Brytanii zmianie ulega wysokość minimalnego wynagrodzenia. Od 1 października krajowa stawka minimalna (National Minimum Wage) dla osób w wieku od 21 do 24 lat wzrośnie o 3 procent i wyniesie 6.95 funta. Stawka dla osób pomiędzy 18 a 20 rokiem życia podwyższy się o 25 pensów i będzie wynosiła 5.55 GBP, dla 16- i 17-latków przewidywany jest wzrost o 13 pensów, do 4.00 GBP, a dla stażystów – 3.40 GBP (więcej o 10 pensów).

Natomiast stawka National Living Wage (dla osób powyżej 25 roku życia), która została wprowadzona w kwietniu tego roku nie zmieni się i nadal wynosić będzie 7,20 funta za godzinę pracy. Zgodnie z informacjami rządu, podwyżka tej stawki będzie miała miejsce w kwietniu 2017 roku. Rząd planuje co roku podnosić National Living Wage tak, by w 2020 roku wyniosła ona minimum 9 funtów za godzinę pracy. Pomysł ten nie spotkał się jednak z przychylnością pracodawców. Firmy twierdzą bowiem, że wraz ze wzrostem minimalnej płacy podniosą się także koszty utrzymania pracownika, a to doprowadzi do redukcji zatrudnienia. Rząd nieustępliwie zapowiada jednak, że będzie realizował stopniowe podnoszenie minimalnego wynagrodzenia za godzinę.

Należy pamiętać, że jest to stawka godzinowa brutto i zatrudnianie pracownika na terenie Zjednoczonego Królestwa za mniejsze wynagrodzenie jest niezgodne z prawem.
r e k l a m a


Większość pracowników ma prawo do otrzymywania co najmniej krajowej płacy minimalnej w Wielkiej Brytanii. Nie ma znaczenia, czy praca jest na cały etat bądź na jego część. Czy jest to praca stała, czy też na kontrakt krótkoterminowy lub czy jest to praca przez agencję zatrudnienia bądź bezpośrednio u pracodawcy.


Paulina Lęcznar / POLEMI.co.uk
Fot.: Maury75 / Shutterstock
Linki sponsorowane


Dołącz do POLEMI na facebooku i BĄDŹ NA BIEŻĄCO!

 


PASAŻ POLEMI - OFERTY SPECJALNE

Emano
Emano
Materiały szkoleniowe na brytyjskie prawo jazdy - książki, kodeks,...

Polska apteka internetowa w UK
Polska apteka internetowa w UK FamilijnaPolska apteka internetowa...
alt
Osteopatia, Kręgarz, Masaż Leczniczy, Fizjoterapia Dorosłych i Dzieci
Gabinet Osteopatii, Kręgarz i Chiropraktyk oraz Masaż Leczniczy i...

Kardas Productions
Zajmujemy się promocją firm w social media, pomagając naszym...

Pozostałe oferty

Sindbad Travel (Autokary, pociągi)
Autokarem po Europie, Wielkiej Brytanii i do Polski...
Microsoft Store Microsoft Store
Sklep oferuje markowy asortyment Microsoft -...
PUMA PUMA
PUMA to znana światowa marka i jeden z wiodących sklepów...
Sony Sony
Zobacz najnowsze produkty SONY - laptopy, aparaty...