Zmiany w stawkach wynagrodzeń dla pracowników na Wyspach! Zobacz, ile będziesz zarabiał na godzinę! |
Utworzony: wtorek, 01 września 2015 15:48 |
Brytyjski Parlament chce się upewnić, że pracownicy na Wyspach nie są oszukiwani. Jeżeli pracodawcy nie będą przestrzegali wypłacania minimalnej kwoty wynagrodzenia, będą surowo karani.
r e k l a m a
Zobacz także:
Minister pracy, Nick Boles, zapewnił, że rządowi bardzo zależy na skutecznej egzekucji kar dla nieuczciwych pracodawców. W kwietniu 2016 roku National Living Wage ma wynosić 7.20 funta na godzinę i ma obowiązywać jedynie osoby powyżej 25 roku życia. Ustawowe minimum płacowe w tej chwili wynosi 6.50 funta, ale w przyszłym miesiącu zwiększy się o dwadzieścia pensów. W HMRC ma zostać utworzony nowy zespół ludzi odpowiedzialny za śledzenie rynku pracy i karanie przełożonych, którzy nie wypłacają swojej kadrze pracowniczej należnych im pieniędzy. Grzywny mają być powiększone podwójnie, od 100% zaległości do 200%. Jednak w przypadku zapłaty w ciągu dwóch tygodni, kara zostanie zmniejszona o połowę. Maksymalna kara za jednego pracownika ma wynieść 20 000 funtów. - Większość pracodawców popełnia błąd, a naszym priorytetem jest zapewnienie, żeby zaległości zostały wypłacone. Uwzględniamy ściganie takich osób, ale będziemy starać się korzystać z innych narzędzi egzekwowania należności - mówi Boles. Minister pracy uważa, że zwiększenie stawek minimalnych, będzie pośrednim bodźcem do zwiększenia miejsc pracy w brytyjskiej gospodarce. Patryk Bonkiewicz / POLEMI.co.uk Fot.: vlad.georgescu / Shutterstock © Wszystkie prawa zastrzeżone. Całość jak i żadna część utworów na POLEMI.co.uk, nie może być rozpowszechniana w jakiejkolwiek formie i sposób bez zgody Redakcji POLEMI.
Dołącz do POLEMI na facebooku i BĄDŹ NA BIEŻĄCO! |
ZŁA wiadomość dla osób, które mieszkają w wynajmowanych domach i mieszkaniach w UK! W przyszłym roku... |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
TONIO MIĘDZYNARODOWE PRZEKAZY PIENIĘŻNE TONIO - Przekazy pieniężne z Wielkiej Brytanii do Polski i z... |