Zwiększenie brytyjskiej emerytury - co zrobić, żeby 'wycisnąć' ile się da |
Utworzony: poniedziałek, 21 kwietnia 2025 20:27 |
![]() r e k l a m a
Mirror podaje, że wielu pracowników nie zwraca uwagi na to, ile ich pracodawca wpłaca do tzw. workplace pension, czyli emerytury pracowniczej. Tymczasem różnice są ogromne – podczas gdy minimalna stawka to 3%, niektóre firmy oferują nawet 10-15%. Wybór pracodawcy z hojniejszym planem emerytalnym może oznaczać dziesiątki tysięcy funtów więcej na koncie po zakończeniu kariery.
Poświęcenie części wynagrodzenia to popularna forma oszczędzania w Wielkiej Brytanii, która pozwala przekazać część wynagrodzenia bezpośrednio na emeryturę przed naliczeniem podatku i składek. Dzięki temu nie tylko zwiększasz swój kapitał, ale też realnie płacisz mniej do urzędu skarbowego. W przypadku osób o niskich i średnich dochodach ta metoda może się szczególnie opłacać. Zamiast traktować zwrot podatkowy lub oszczędność z National Insurance, warto przekierować te pieniądze do swojej emerytury – na przykład na konto SIPP (Self-Invested Personal Pension). Nawet niewielkie sumy odkładane regularnie mogą znacząco zwiększyć zabezpieczenie na przyszłość. Kiedy dostajesz podwyżkę, naturalne jest zwiększenie wydatków. Ale to też świetny moment, by podnieść miesięczne składki emerytalne – choćby o 50 funtów. Dzięki ulgom podatkowym realny koszt takiego zwiększenia składki może być znacznie niższy, a długoterminowe zyski – bardzo konkretne. Brytyjska State Pension to obecnie około £221 tygodniowo (stan na 2025 rok). Choć jest to istotne wsparcie, trudno na tym zbudować komfortowe życie na starość – zwłaszcza w realiach rosnących kosztów życia - dlatego dodatkowe oszczędności w ramach prywatnych programów emerytalnych są niemal niezbędne. Nie każda składka emerytalna w pracy wygląda tak samo – niektóre firmy oferują dopasowanie składek (np. podwajając wpłatę), inne pozwalają na elastyczne zarządzanie planem przez aplikację. Warto zapoznać się z warunkami i możliwościami – czasem wystarczy jedno kliknięcie, by zwiększyć efektywność swojego oszczędzania. SIPP to elastyczna forma prywatnej emerytury, którą możesz prowadzić równolegle z programem pracowniczym. Możesz w każdej chwili zmieniać wysokość wpłat, wybierać fundusze inwestycyjne i dostosowywać plan do swoich potrzeb. To dobre rozwiązanie dla osób, które mają zmienne dochody lub chcą mieć większą kontrolę nad swoim kapitałem. PB / POLEMI.co.uk Fot.: Alex Segre / Shutterstock © Wszystkie prawa zastrzeżone. Całość jak i żadna część utworów na POLEMI.co.uk, nie może być rozpowszechniana w jakiejkolwiek formie i sposób bez zgody Redakcji POLEMI. |
|
|
![]() 1200 funtów od rządu UK za oszczędzanie! Tysiące osób na Wyspach nie wie, że może z tego skorzystać! |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|