sobota, 05 lipca 2025
Portal Informacyjny w UK, Wielkiej Brytanii | Polish Community Online in the United Kingdom

r e k l a m a  |





























Od jutra rewolucja w umowach o pracę dla Polaków! Bardzo możliwe, że jutrzejszego dnia obudzisz się bez pracy!
Utworzony: środa, 21 listopada 2018 08:57
Od jutra rewolucja w umowach o pracę dla Polaków! Bardzo możliwe, że jutrzejszego dnia obudzisz się bez pracy! Już jutro w życie wchodzi prawdziwa rewolucja, jeśli chodzi o umowy o pracę dla Polaków. Tego dnia – z powodu nowego prawa wchodzącego w życie – wszyscy zatrudnieni otrzymają zupełnie nowy rodzaj umowy. Nie jest to jednak wcale jedyna możliwość. Istnieje także szansa, że dziś w nocy posypią się masowe zwolnienia.

r e k l a m a
Jak donosi Interia, już 22 listopada duża część umów o pracę zawartych na czar określony, przekształci się automatycznie w umowy na czas nieokreślony, czyli umowy na stałe. Wynika to z faktu, że od 22 lutego 2016 roku pracodawców obowiązuje specjalny limit, czyli tak zwany limit 33/3.

Polega on na tym, że okres zatrudnienia pracownika na podstawie umów na czas określony nie może przekroczyć czasu 33 miesięcy Tajemnicza trójka oznacza zaś maksymalną liczbę umów na czas nieokreślony, jaki pracodawca może zawrzeć z pracownikiem. W praktyce nadchodząca zmiana jest niezwykle korzystna dla zatrudnionych, którzy nie będą musieli dłużej obawiać się utraty pracy.

Zmiana ta nie będzie nawet wymagać sporządzania specjalnych aneksów do umowy, gdyż przekształcenie umów wynika z przepisów prawa i jest dokonywane automatycznie. Istnieją pewne obawy, że pracodawcy akurat dziś zdecydują się na przeprowadzenie masowych zwolnień. Ciężko jednak ocenić ich wiarygodność. Wszystko wskazuje więc na to, że już od jutra wielu Polaków obudzi się w sytuacji, w których pracodawca nie będzie w stanie pozbawić ich pracy bez konkretnej przyczyny podanej w uzasadnieniu rozwiązania umowy.


Oczywiście limit 33/3 nie stosuje się do wszystkich przypadków. Nie ma on zastosowania w sytuacji, gdy umowa podpisana została z racji na zastępstwo innego pracownika, gdy wykonywana praca ma charakter sezonowy lub dorywczy, gdy praca wykonywana jest przez okres kadencji oraz wówczas, gdy pracodawca będzie w stanie wskazać obiektywne i dobrze uzasadnione przyczyny zwolnienia.


Marcin Majchrzak / POLEMI.co.uk
Fot.: Sam Wordley / Shutterstock
Linki sponsorowane


Dołącz do POLEMI na facebooku i BĄDŹ NA BIEŻĄCO!

 


PASAŻ POLEMI - OFERTY SPECJALNE


Polska apteka internetowa w UK
Polska apteka internetowa w UK FamilijnaPolska apteka internetowa...

m-shop.eu
Kosmetyki dla kobiet, dzieci i mężczyzn, Szeroki wybór kosmetyków...

TONIO MIĘDZYNARODOWE PRZEKAZY PIENIĘŻNE
TONIO - Przekazy pieniężne z Wielkiej Brytanii do Polski i z...
MOLSO - Polski Fryzjer
MOLSO - Polski Fryzjer w Glasgow
Profesjonalne usługi fryzjerskie - Strzyżenie, modelowanie,...

Pozostałe oferty

cottages4you cottages4you
Cottages4you oferuje ponad 9000 domków do wynajęcia na...
Intenso Lingerie (Odzież, obuwie, dodatki)
Bielizna firmy Esotiq dla kobiet oraz kolekcja dla Panów...
TomTom TomTom
Firma TomTom jest liderem na rynku motoryzacji w...
Empire Traininig Services (Szkoły i kursy)
Kursy i szkolenia na maszyny budowlane - Koparki,...