piątek, 01 listopada 2024
Portal Informacyjny w UK, Wielkiej Brytanii | Polish Community Online in the United Kingdom

r e k l a m a  |













PILNE! Zmiany zasad zatrudniania obywateli z UE - dotyczy także Polaków już zatrudnionych!
Utworzony: wtorek, 24 października 2017 11:25
PILNE! Zmiany zasad zatrudniania obywateli z UE - dotyczy także Polaków już zatrudnionych! Zmiany zasad zatrudniania obywateli z krajów unijnych przyjęte przez Radę Unii Europejskiej zostały zaakceptowane, co nie jest dobrą wiadomością dla tysięcy polskich pracowników. Wielkie zmiany w tej kwestii dotyczą także tych już pracujących, gdyż ich posady staną się w tej sytuacji zagrożone. Wiele krajów unijnych pożegna się przez to z polskimi pracownikami.

r e k l a m a




Jak donosi Rzeczpospolita, Rada Unii Europejskiej, przyjęła w poniedziałkowy wieczór ostateczne stanowisko w sprawie pracowników delegowanych. Państwa UE próbowały znaleźć kompromis w sprawie tych prawnych zapisów przez kilkanaście godzin. Ostatecznie dokumentu nie poparły Polska, Węgry, Litwa i Łotwa. Od głosu wstrzymały się Wielka Brytania, Irlandia i Chorwacja.

Zgodnie z przyjętym stanowiskiem, państwa członkowskie będą miały trzy lata na wdrożenie nowych przepisów od momentu, gdy zaczną obowiązywać, a firmy będą mieć 4 lata na dostosowanie się od nich. Okres delegowania ustalono na 12 miesięcy, przy czym będzie można wystąpić w określonych przypadkach o dodatkowe 6 miesięcy.

Szefowa MRPiPS Elżbieta Rafalska poinformowała także, że utrzymano zasadę, zgodnie z którą koszty zakwaterowania, wyżywienia i transportu są wypłacane zgodnie z przepisami państwa wysyłającego. „Były też propozycje, żeby było to zgodnie z kosztami państwa przyjmującego, więc uważamy, że do dla naszych firm jest korzystne rozwiązanie” dodała minister.

„Biorę to pod uwagę, że problem delegowania pracowników w największym stopniu dotyczy nas i polskich firm transportowych, ale też wyraźnie mówiliśmy, że dzisiaj bój nie dotyczył tylko polskich przedsiębiorców, tylko tak naprawdę swobody świadczenia usług i konkurencyjności wszystkich transportowych, unijnych firm, które stracą na konkurencyjności” powiedziała Rafalska dziennikarzom.

Każdy Polak, który pracuje w formie delegowania musi dostawać przynajmniej minimalne wynagrodzenie kraju przyjmującego. Po zmianie przepisów będzie zarabiać tyle ile miejscowi pracownicy. Takie same będą również premie i dodatki. Ponadto pracownicy delegowani zostaną w całości objęci prawem kraju, w którym przebywają. Wobec tego składki tych osób również powędrują do innego kraju. Tak więc zamiast do ZUS, trafią do odpowiednika tej instytucji w danym państwie.
r e k l a m a


Wcześniej informowaliśmy, że zmiany te nie są korzystne dla Polaków, ponieważ dotknie to ponad 500 tysięcy naszych rodaków, a zagrożony stanie się co 40 etat. Podobnie sytuacja wygląda w Wielkiej Brytanii, gdzie pracownicy spotykają się z coraz trudniejszymi warunkami z powodu Brexitu.


Kasia Okarmus / POLEMI.co.uk
Fot.: blvdone / Shutterstock
Linki sponsorowane


Dołącz do POLEMI na facebooku i BĄDŹ NA BIEŻĄCO!

 


PASAŻ POLEMI - OFERTY SPECJALNE


m-shop.eu
Kosmetyki dla kobiet, dzieci i mężczyzn, Szeroki wybór kosmetyków...

HOUSE
Firma HOUSE oferuje okna, rolety, drzwi, materiały budowlane oraz...

Sami Swoi
Szukasz certyfikowanej firmy, laureata prestiżowej nagrody...
DFDS Seaways
DFDS Seaways
Masz auto i wybierasz się do Polski? Wybierz relaksującą morską...

Pozostałe oferty

polskaapteka.co.uk (Apteka i suplementy)
W naszej ofercie znajdą Państwo nie tylko szeroki wybór...
Komputronik Komputronik
Lider internetowej sprzedaży IT oraz elektroniki w...
Kickers Kickers
Szukasz butów? Zrób zakupy online przez internet w...
Konsultantka Avon w UK (Kosmetyki i perfumy)
Będąc konsultantką Avon nie musisz biegać z katalogami....