poniedziałek, 07 lipca 2025
Portal Informacyjny w UK, Wielkiej Brytanii | Polish Community Online in the United Kingdom
| PILNE! Zmiany zasad zatrudniania obywateli z UE - dotyczy także Polaków już zatrudnionych! |
| Utworzony: wtorek, 24 października 2017 11:25 |
Zmiany zasad zatrudniania obywateli z krajów unijnych przyjęte przez Radę Unii Europejskiej zostały zaakceptowane, co nie jest dobrą wiadomością dla tysięcy polskich pracowników. Wielkie zmiany w tej kwestii dotyczą także tych już pracujących, gdyż ich posady staną się w tej sytuacji zagrożone. Wiele krajów unijnych pożegna się przez to z polskimi pracownikami.
r e k l a m a
Zobacz także:
Zgodnie z przyjętym stanowiskiem, państwa członkowskie będą miały trzy lata na wdrożenie nowych przepisów od momentu, gdy zaczną obowiązywać, a firmy będą mieć 4 lata na dostosowanie się od nich. Okres delegowania ustalono na 12 miesięcy, przy czym będzie można wystąpić w określonych przypadkach o dodatkowe 6 miesięcy. Szefowa MRPiPS Elżbieta Rafalska poinformowała także, że utrzymano zasadę, zgodnie z którą koszty zakwaterowania, wyżywienia i transportu są wypłacane zgodnie z przepisami państwa wysyłającego. „Były też propozycje, żeby było to zgodnie z kosztami państwa przyjmującego, więc uważamy, że do dla naszych firm jest korzystne rozwiązanie” dodała minister. „Biorę to pod uwagę, że problem delegowania pracowników w największym stopniu dotyczy nas i polskich firm transportowych, ale też wyraźnie mówiliśmy, że dzisiaj bój nie dotyczył tylko polskich przedsiębiorców, tylko tak naprawdę swobody świadczenia usług i konkurencyjności wszystkich transportowych, unijnych firm, które stracą na konkurencyjności” powiedziała Rafalska dziennikarzom. Każdy Polak, który pracuje w formie delegowania musi dostawać przynajmniej minimalne wynagrodzenie kraju przyjmującego. Po zmianie przepisów będzie zarabiać tyle ile miejscowi pracownicy. Takie same będą również premie i dodatki. Ponadto pracownicy delegowani zostaną w całości objęci prawem kraju, w którym przebywają. Wobec tego składki tych osób również powędrują do innego kraju. Tak więc zamiast do ZUS, trafią do odpowiednika tej instytucji w danym państwie. Wcześniej informowaliśmy, że zmiany te nie są korzystne dla Polaków, ponieważ dotknie to ponad 500 tysięcy naszych rodaków, a zagrożony stanie się co 40 etat. Podobnie sytuacja wygląda w Wielkiej Brytanii, gdzie pracownicy spotykają się z coraz trudniejszymi warunkami z powodu Brexitu. Kasia Okarmus / POLEMI.co.uk Fot.: blvdone / Shutterstock © Wszystkie prawa zastrzeżone. Całość jak i żadna część utworów na POLEMI.co.uk, nie może być rozpowszechniana w jakiejkolwiek formie i sposób bez zgody Redakcji POLEMI.
Dołącz do POLEMI na facebooku i BĄDŹ NA BIEŻĄCO! |
ZOBACZ NAJCZĘŚCIEJ CZYTANE
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
NAJNOWSZE INFORMACJE
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Najlepsze atrakcje turystyczne w UK
|
|
|
|
|
|
Poradniki
|
|
|
|
|
|
PASAŻ POLEMI - OFERTY SPECJALNE
Pozostałe oferty
Polska obsługa prawna w Szkocji (Odszkodowania i ubezpieczenia)Dallas McMillan jest renomowaną firmą adwokacką w...
