piątek, 02 maja 2025
Portal Informacyjny w UK, Wielkiej Brytanii | Polish Community Online in the United Kingdom
| Zmiany godzin dla pracujących rodziców! Zapomnij o 8-godzinnym dniu pracy - wysokość Twojej wypłaty BEZ ZMIAN! |
| Utworzony: sobota, 24 listopada 2018 10:31 |
Politycy jednego z ugrupowań politycznych wyszli z propozycją, która na pewno ucieszy wszystkich rodziców. Chcą oni, żeby pracujący rodzice zapomnieli o 8-godzinnym dniu pracy i pracowali tylko 7 godzin dziennie jednocześnie zarabiając jak wcześniej.
r e k l a m a
Zobacz także:
Propozycja PSL zakłada skrócenie czasu pracy do 7 godzin dziennie dla jednego rodzica w sytuacji, w której pracuje oboje rodziców. Posłowie chcą, by skrócenie czasu pracy nie wiązało się z obniżką wynagrodzenia, lecz aby pozostawało ono na niezmienionym poziomie. PSL wskazuje, powołując się na dane Eurostatu, że faktyczny czas pracy Polaków jest dłuższy o ponad 3 godziny w stosunku do średniej państw Unii Europejskiej. „Dorosła osoba, która pracuje w systemie godzin 8-16, jest zmuszona do pozostawienia dziecka już o godz. 7 rano, by zdążyć dojechać do miejsca pracy. Pracujący rodzice nie zawsze mają możliwość odebrania dziecka po 8 godzinach pracy. Wliczając czas dojazdu i powrotu z pracy, często jest to 10 lub 11 godzin. Nie jest to dobra sytuacja dla dziecka, które znajduje się przez większość czasu poza domem” czytamy w uzasadnieniu do projektu ustawy. Autorzy projektu wskazują, że zadowolony ze swojego życia prywatnego i rodzinnego pracownik to dobry pracownik. Przytaczają badania Instytutu Gallupa, które wskazują, że efektywność osób zadowolonych z życia rodzinnego jest wyższa o przynajmniej 20%, a absencja w pracy niższa o blisko 40%. Główny Inspektor Pracy wskazuje przede wszystkim, że zmiany proponowane przez PSL stoją w sprzeczności z Prawem Pracy, bowiem zakazują zatrudniania rodzica w trybie przekraczającym 7-godzinny czas pracy. Rząd w swoim stanowisku wskazuje, że w obecnie Kodeks pracy przewiduje już szeroki katalog uprawnień związanych z pełnieniem funkcji rodzicielskich. Wylicza m.in.: urlop macierzyński, urlop rodzicielski, urlop ojcowski, urlop wychowawczy, możliwość telepracy, indywidualnego rozkład czasu pracy itp. Kasia Okarmus / POLEMI.co.uk Fot.: KENG MERRY Paper Art / Shutterstock © Wszystkie prawa zastrzeżone. Całość jak i żadna część utworów na POLEMI.co.uk, nie może być rozpowszechniana w jakiejkolwiek formie i sposób bez zgody Redakcji POLEMI.
Dołącz do POLEMI na facebooku i BĄDŹ NA BIEŻĄCO! |
ZOBACZ NAJCZĘŚCIEJ CZYTANE
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
NAJNOWSZE INFORMACJE
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Najlepsze atrakcje turystyczne w UK
|
|
|
|
|
|
Poradniki
|
|
|
|
|
|
PASAŻ POLEMI - OFERTY SPECJALNE
 Wózki widłowe, maszyny budowlane Praca stała i dodatkowa. Szukasz pracy, podnieś swoje kwalifikacje... |
Pozostałe oferty
Polska obsługa prawna w Szkocji (Prawnicy i porady)Dallas McMillan jest renomowaną firmą adwokacką w...
Cleaners in Dulwich Ltd (Praca stała i dodatkowa)Nasza firma sprzątajaca działa na rynku londyńskim od 15...
Konsultantka Avon w UK (Kosmetyki i perfumy)Będąc konsultantką Avon nie musisz biegać z katalogami....