czwartek, 27 czerwca 2019
Portal Informacyjny w UK, Wielkiej Brytanii | Polish Community Online in the United Kingdom
r e k l a m a  |



Czy Wielka Brytania radzi sobie z dyskryminacją w miejscu pracy?
Czy Wielka Brytania radzi sobie z dyskryminacją w miejscu pracy? Wielka Brytania z całą pewnością zalicza się do krajów nowoczesnych i postępowych. Czy jesteśmy zatem narażeni na dyskryminację w pracy będąc w UK?
Każdy z krajów zachodu czy północy Europy, a więc także Wielka Brytania, chce uchodzić za nowoczesny i postępowy. Czyli taki, gdzie szanowane są prawa człowieka, każdy jest równo traktowany, nikogo się nie dyskryminuje ze względu na wiek, płeć, kolor skóry, pochodzenie, religię, orientację seksualną itd.
Szczególnie jest to ważne na rynku pracy, bo jak wiadomo, od tego zależy nasz dobrobyt i utrzymanie. Czy jednak na pewno obraz nowoczesnych krajów Europy jest taki sielankowy? Czy naprawdę nie musimy się obawiać, że ktoś będzie nas oceniał nie po kompetencjach, nie za to co robimy, ale na przykład za „niewłaściwą” płeć, czy kolor skóry lub narodowość? Jak się przedstawia temat dyskryminacji w pracy w UK?

Czym jest dyskryminacja w pracy?

Postawmy sprawę jasno. W sprawiedliwym społeczeństwie i na sprawiedliwym rynku pracy, powinny się liczyć wyłącznie nasze umiejętności, wiedza, doświadczenie oraz przede wszystkim to jak wywiązujemy się z naszych obowiązków. To wyłącznie od tego, powinno zależeć, czy dostaniemy awans lub czy zdobędziemy upragniony zawód. Wszelkie ocenianie nas na podstawie kryteriów niezwiązanych bezpośrednio z naszą pracą jest zwykłą dyskryminacją. Pracodawca nie może nas traktować gorzej niż innych, bo np. nie lubi Polaków. Jest to jednak dość szeroki problem i kraje Europejskie walczą z nim na różne sposoby, np. za pomocą regulacji prawnych, czy akcji uświadamiających społeczeństwo. Jeszcze nie tak dawno normą było, to że o naszym życiu zawodowym decydowało pochodzenie, dzisiaj już tak nie jest i od jakiegoś czasu głośno się o tym mówi. Co oczywiście nie znaczy, że do dyskryminacji nie dochodzi.

Polacy – chwaleni, ale często dyskryminowani

Polacy w UK mają jako pracownicy, wyrobioną bardzo dobrą markę. Uchodzimy za rzetelnych i pracowitych i chętnie nas zatrudniają. Jednak bardzo często słychać skargi, że jesteśmy traktowani gorzej niż Brytyjczycy, np. poprzez niższe zarobki na tych samych stanowiskach. A przecież uniwersalną zasadą jest, że za tę samą pracę, należy się taka sama płaca, bo czym się różni np. ten sam obiad przygotowany przez polskiego kucharza od tego, który zrobił rodowity Brytyjczyk? Tak samo jest z awansowaniem w danej firmie. Bardzo często słychać, że jest to o wiele trudniejsze, gdy nie jest się Brytyjczykiem. Chociaż zdarzają się też głosy mówiące np. że bycie Polakiem jest problemem na początku, przy dostaniu się do danej firmy, potem już wszystko zależy od tego jak pracujesz. Obraz zatem nie jest ani czarny, ani biały, jednak są badania mówiące o tym, że młodzi Brytyjczycy mogą liczyć na początku swojej drogi zawodowej na znacznie lepsze stanowiska niż imigranci.

Prawo po stronie dyskryminowanego

Z dyskryminacją bardzo ciężko walczyć, bo ofiara jest zwykle osamotniona wobec przewagi jaką ma jej szef. Ciężko ją udowodnić, bo pracodawca zawsze może powiedzieć, że potraktował nas gorzej, ze względu na to jak pracujemy albo stwierdzić, że Brytyjczyk po prostu był lepszy w tym co robi. Raczej nie ma co liczyć na solidarność współpracowników, bo oni tak jak my, boją się utraty pracy. Pamiętajmy jednak, że prawo jest po naszej stronie i to dyskryminujący pracodawca zachowuje się wbrew brytyjskim normom, nie my. Gwarantuje to np. ustawa Equality Act 2010, wedle której wszystkie przejawy nierównego traktowania są sprzeczne z prawem i karalne.
Inną kwestią jest to, że w sądzie nikt nikogo nie skaże tylko na podstawie naszej relacji, bo obowiązuje domniemanie niewinności. Jeżeli jednak mamy dowody, możemy zgłosić się do sądu pracy. Jeśli wygramy, pracodawca musi nam wypłacić odpowiednie odszkodowanie. Są specjalne kancelarie, które zajmują się tego typu sprawami, bez ich pomocy, może być naprawdę ciężko. Jeżeli potrzebujemy gotówki na opłatę honorarium prawnika, być może powinniśmy rozważyć wzięcie Pożyczki w UK. Pocieszeniem może być też fakt, że wiele z kancelarii działa na zasadzie No Win No Fee. Oznacza to, że zapłacimy za ich usługi dopiero, gdy uda im się uzyskać dla nas odszkodowanie.

Dyskryminacja ze względu na płeć

Oczywiście Polacy nie są jedyną dyskryminowaną grupą. Na całym świecie problemem jest na przykład dyskryminacja ze względu na płeć. Kobiety na tych samych stanowiskach zarabiają mniej niż mężczyźni. Dyskryminuje się też ze względu na rasę, orientację seksualną, religię. Zdarza się, że nierówne traktowanie przejawia się też w formie agresji. Chodzi o mobbing, molestowanie seksualne, czy chociażby poniżające, seksistowskie lub rasistowskie komentarze.

Nie zgadzaj się na gorsze traktowanie

Jak zatem widać, pomimo, że mamy XXI w., wciąż jesteśmy narażeni na dyskryminację w pracy. Co zatem robić, gdy znajdziemy się w takiej sytuacji? Na pewno się nie poddawać. Najrozsądniejszym wyjściem jest albo zgłoszenie sprawy do przełożonych osoby, która nas dyskryminuje, albo jeżeli nie ma on nikogo nad sobą, skorzystać z pomocy prawnika lub zadzwonić do jednej z organizacji zajmujących się takimi sprawami, np. pod numer zaufania Acas: 08457 47 47 47.
Niestety, ale musimy się liczyć z tym, że ujawniając przypadek dyskryminacji w pracy stracimy ją. Ale warto się zastanowić, czy naprawdę chcemy pracować u mobbera, molestatora, czy kogoś kto nas nie szanuje albo traktuje gorzej niż innych, ze względu na np. narodowość? Warto przemyśleć zmianę pracy i dochodzenie należnego odszkodowania niejako z wolnej stopy, po przecięciu wszelkich nici zależności z dyskryminującą nas firmą. Można dzięki temu nie tylko uzyskać poczucie sprawiedliwości, uczynić świat trochę lepszym, ale też zyskać sporą sumkę. Jeżeli straciłeś płynność finansową, a jesteś pewny otrzymania wynagrodzenia za jakiś czas, możesz skorzystać z oferty strony Pożyczki w UK.






ARTYKUŁ SPONSOROWANY
Fot.: Shutterstock
 

PASAŻ POLEMI - OFERTY SPECJALNE

DFDS Seaways
DFDS Seaways
Masz auto i wybierasz się do Polski? Wybierz relaksującą morską...

Polski prawnik w UK - Odszkodowania Powypadkowe (Oferta specjalna)
Sintons to kancelaria adwokacka w UK świadcząca pomoc prawną od...

Biuro Online UK - Zakup mieszkania (Oferty specjalne)
Przeprowadzimy Cie przez cały proces zakupu, od uzyskania...

Biuro Online UK - Tłumaczenia (Oferty specjalne)
Mogą nam Państwo zlecić tanią translację dokumentów aplikacyjnych,...

Pozostałe oferty

Morgan Carter Solicitors (Odszkodowania i ubezpieczenia)
Morgan Carter Solicitors to renomowana Kancelaria Prawna...
Lufthansa Lufthansa
Sprawdź aktualne promocje w jednej z wiodących...
Sony Sony
Zobacz najnowsze produkty SONY - laptopy, aparaty...
Mobi-Travel Ltd (Paczki i przewozy osób)
Zapraszamy do odwiedzania naszej strony...