500 funtów BONUSU dla pracujących w Wielkiej Brytanii w czasie pandemii koronawirusa! Pieniądze na koncie już przy następnej wypłacie! |
Utworzony: czwartek, 18 marca 2021 07:09 |
Media podały fantastyczne informacje. Okazuje się, że rząd postanowił przyznać po 500 funtów bonusu dla osób pracujących w Wielkiej Brytanii w czasie pandemii koronawirusa. W ten sposób rząd chce uhonorować pracowników, którzy wystawiali się na największe niebezpieczeństwo.
r e k l a m a
Jak donosi portal Sky News, Walia zaoferowała pracownikom służby zdrowia i opieki społecznej premię w wysokości 500 funtów. W ten sposób rząd walijski chce wynagrodzić ich pracę w czasie pandemii koronawirusa. Informację ogłosił w środę walijski minister zdrowia Vaughan Gething.
Szacuje się, że w Walii bonus otrzyma ponad 220 tysięcy osób, w tym ponad 100 tysięcy pracowników opieki społecznej i 90 tysięcy pracowników NHS Wales, a także oddelegowani studenci i personel podstawowej opieki zdrowotnej. Pan Gething opisał wkład pracowników służby zdrowia i opieki jako „naprawdę niezwykły”, ponieważ „walczyli oni w jednych z najtrudniejszych okoliczności”. „Rok później oni wciąż ciężko pracują opiekując się chorymi i bezbronnymi oraz codziennie szczepiąc dziesiątki tysięcy ludzi, by dać nam prawdziwą nadzieję na przyszłość. W uznaniu tego ogromnego wysiłku zapewnimy wszystkim pracownikom NHS i opieki społecznej specjalną premię” powiedział walijski minister zdrowia. Wiadomo że pieniądze mają trafić do pracowników od razu z wypłatą w przyszłym miesiącu. Zarówno Szkocja, jak i Irlandia Północna już wcześniej postanowiły zaoferować podobną formę wsparci i docenienia pracowników. Jednocześnie powiedział, że walijscy ministrowie nie będą próbowali ograniczać wynagrodzeń dla pracowników walijskiej służby zdrowia. Kasia Okarmus / POLEMI.co.uk Fot.: kamui29 / Shutterstock © Wszystkie prawa zastrzeżone. Całość jak i żadna część utworów na POLEMI.co.uk, nie może być rozpowszechniana w jakiejkolwiek formie i sposób bez zgody Redakcji POLEMI. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|