A JEDNAK! Home Office podkręca atmosferę przed Brexitem – SPECJALNE testy dla imigrantów w UK obowiązkowe dla WSZYSTKICH! |
Utworzony: poniedziałek, 16 kwietnia 2018 15:50 |
![]() r e k l a m a
Zobacz także:
Nie ma wątpliwości, że Home Office i jego urzędnicy bezustannie łamią prawo i brak im ludzkiej przyzwoitości. Opracowany ostatnio przez Gary’ego Younge’a, znanego brytyjskiego dziennikarza, raport dotyczący tego, jak okrutny system odziera obywateli z ich „brytyjskości”, jest tego żywym dowodem; prawa mieszkańców zajmują w brytyjskim systemie imigracyjnym drugie miejsce – na pierwszym jest zawsze procedura administracyjna. W latach ’70 głośno było o aferze związanej z niedopłatami do emerytur wojennych. Powstał wtedy raport „Legal Entitlements and Administrative Practices” (LEAP), które stało na straży procedur. LEAP prawdopodobnie nigdy nie został wycofany. Dowodem na to jest działanie najpierw Thesresy May, obecnej premier i byłej szefowej Home Office oraz obecnej szefowej – Amber Rudd, dla których ewidentnie istotą działań jest właśnie przestrzeganie procedur. Przed rozwiązaniem i zadecydowaniem w każdej sprawie dotyczącej imigracji i imigrantów, Home Office powinno przeprowadzić obowiązkowy test „wspólnego człowieczeństwa”. Nie wiadomo, jak miałby taki test przebiegać, jednak rząd posiada już pewien test stworzony na potrzeby NHS o nazwie „Friends and family”, który daje służbie zdrowia opinie o jej funkcjonalności. Zdaniem ekspertów, to mógłby być dobry początek. Victoria Kozaczkiewicz / POLEMI.co.uk Fot.: Shutterstock © Wszystkie prawa zastrzeżone. Całość jak i żadna część utworów na POLEMI.co.uk, nie może być rozpowszechniana w jakiejkolwiek formie i sposób bez zgody Redakcji POLEMI.
Dołącz do POLEMI na facebooku i BĄDŹ NA BIEŻĄCO! |
|
|
| ![]() Setki milionów funtów niewypłaconych! Rząd UK winny ludziom pieniądze - ale trzeba się po nie zgłosić! |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
![]() TONIO MIĘDZYNARODOWE PRZEKAZY PIENIĘŻNE TONIO - Przekazy pieniężne z Wielkiej Brytanii do Polski i z... |