UK: 20 tys. funtów kary! Jakie wynagrodzenie otrzymujesz? |
Utworzony: środa, 15 stycznia 2014 09:56 |
Brytyjski rząd bierze się za nieuczciwych pracodawców. Vince Cable, sekretarz ds. biznesu ogłosi w środę nowe rozwiązania dotyczące firm, które wypłacają pracownikom stawki niższe, niż obowiązujące minimalne wynagrodzenie godzinowe.
r e k l a m a
Zobacz także:
Każdy uprawniony do otrzymywania co najmniej minimalnej pensji powinien ją dostawać. Płacenie pracownikom mniej jest nie do zaakceptowania. To nielegalne, a takie działania będą dotkliwie karane. Podnosimy stawkę grzywny, gdyż chcemy wyeliminować nieuczciwe traktowanie zatrudnionych ludzi przez ich przełożonych. Przekaz jest jasny – jeśli łamiesz prawo, zostaniesz ukarany – tłumaczył wcześniej Vince Cable. Sekretarz obiecał także, że będzie łatwiej ujawniać nazwy firm, które nie stosują się do przepisów prawa. Wprawdzie nie opublikowano jeszcze żadnej listy, ale urzędnicy pracują nad kilkoma sprawami. Od momentu, gdy wprowadzono minimalną stawkę godzinową w 1998 roku, tylko dziewięć przedsiębiorstw stanęło przed sądem za łamanie przepisów. Regulacje dotyczące kar z zadowoleniem przyjęła sekretarz generalna związku zawodowego TUC. Zwiększenie mandatów zmusi nieuczciwych dotąd pracodawców do przemyślenia swojego postępowania. Podwyżka grzywny to świetna wiadomość – powiedziała Frances O’Grady. Marta Jurkiewicz / POLEMI.co.uk © Wszystkie prawa zastrzeżone. Całość jak i żadna część utworów na POLEMI.co.uk, nie może być rozpowszechniana w jakiejkolwiek formie i sposób bez zgody Redakcji POLEMI.
Dołącz do POLEMI na facebooku i BĄDŹ NA BIEŻĄCO! |
|
|
|
|
HMRC wysyła listy do setek tysięcy rodzin w UK! Sprawdź, co będziesz musiał/a zrobić po otrzymaniu wiadomości! |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|