A JEDNAK - na to wszyscy czekali! 8-godzinny dzień pracy przechodzi do historii! |
Utworzony: sobota, 06 lipca 2019 07:19 |
![]() r e k l a m a
Zobacz także:
Dlatego też ważne jest zapewnienie równowagi między życiem zawodowym i prywatnym. Najnowsze badana pokazują, że pokolenie wyżu demograficznego i pokolenie X wcale nie próbowało i nie próbuje uniknąć pracy po 8 godzin dziennie. Z kolei pokolenie Y i Z są bardziej skupione na tym, by równowaga między życiem zawodowym i prywatnym była zachowana. Młodsze pokolenie koncentruje się na zmianie klasycznego podejścia do pracy. Młode pokolenie jest gotowe do intensywnej pracy, nie chce jednak doświadczyć wypalenia, a co za ty idzie, nie odczuwają potrzeby zarabiania dużych pieniędzy. Zamiast tego wolą pracować za niewielkie pieniądze i robić to, co kochają, a nie zarabiać krocie i być w pracy, której nienawidzą. W związku z tym praca wielu ludzi będzie ukierunkowana na realizację najpilniejszych zadań. W niektórych przypadkach oznacza to, że pracownicy będą pracować znacznie krócej niż 8 godzin. Autorka artykułu w amerykańskim wydaniu Forbes pisze: „Musimy obalić twierdzenie, że ośmiogodzinny czas pracy będzie spełniał swoją rolę, zwiększając poziom wydajności. Kto stwierdził, zupełnie absurdalnie, że spędzanie długich godzin w pracy przekłada się na sukces?”. Pracownicy przyszłości będą wymagać więcej od swoich pracodawców, w dodatku trudniej będzie ich kontrolować. Będą potrzebować specjalnego traktowania, a czas, który spędzą na pracy, będzie zależeć od ilości zainwestowanej energii. Nie będą gotowi na codzienną pracę po osiem godzin. W związku z tym, w ciągu następnej dekady przywódcy krajów (w tym Polski i Wielkiej Brytanii) będą musieli zintensyfikować działania związane ze zwiększeniem roli charyzmy. Kasia Okarmus / POLEMI.co.uk Fot.: GlebGus / Shutterstock © Wszystkie prawa zastrzeżone. Całość jak i żadna część utworów na POLEMI.co.uk, nie może być rozpowszechniana w jakiejkolwiek formie i sposób bez zgody Redakcji POLEMI.
Dołącz do POLEMI na facebooku i BĄDŹ NA BIEŻĄCO! |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|