Zatrudnienie, praca i prowadzenie działalności gospodarczej Wielka Brytania. Biznes i ekonomia Anglia, Szkocja, Walia oraz Irlandia Północna. Aktualności i najważniejsze wiadomości
Fot.: Gianluca Ciro Tancredi / Shutterstock
r e k l a m a
|
Pracownicy z Polski i innych krajów Unii Europejskiej w Wielkiej Brytanii znaleźli się pod ścianą. Jak podkreślają eksperci, dążenia władz Wysp do ograniczenia imigracji może doprowadzić do przykrych konsekwencji dla obcokrajowców, m.in. dlatego, że ostatecznie może się stać tak, że rząd odbierze zatrudnionym prawo do pracy. Jednak po stronie imigrantów stanęli pracodawcy.
|
Opuszczenie Unii Europejskiej przez Wyspy wiąże się ze zmianami i ograniczeniami, które rząd chce wprowadzić w życie, by zmniejszyć imigrację. Nowe zasady mają też dotyczyć pracowników, których poziom języka nie został sprawdzony. Obowiązkowe egzaminy z angielskiego dla imigrantów mają zadecydować o ich losie. Osoby, które nie zaliczą sprawdzianu mogą pożegnać się z pracą.
|
Zaskakujący ruch podjęty został w kierunku pracowników z Unii Europejskiej, w tym Polaków, pracujących w Wielkiej Brytanii. Chodzi o możliwość dalszego kontynuowania pracy przez obcokrajowców. Premier Theresa May ma podjąć decyzję w sprawie zagwarantowania praw imigrantów.
|
Przewidywany ze względu na Brexit kryzys na brytyjskim rynku pracy zaczyna się ujawniać. Poziom zatrudnienia zaczyna spadać, mimo tego, że wskaźniki bezrobocia utrzymują się na rekordowych poziomach. Ekonomiści i statystycy zapowiadają, że te rozbieżności będą się powiększać i będzie trudniej o pracę na Wyspach.
|
Przewodniczący Związków Zawodowych w Wielkiej Brytanii poparł ograniczenia w swobodzie przepływu przez granice do pracy i ogłosił zmiany w zatrudnianiu imigrantów z Unii Europejskiej, do których ma doprowadzić wprowadzenie nowych zabezpieczeń dotyczących rekrutacji. Jeżeli spełni swoje zapowiedzi, będzie to oznaczało duży cios w Polaków i innych imigrantów.
|
Na jaw wszyło, że jedna ze znanych firm na Wyspach, która zatrudnia wielu Polaków, traktuje swoich pracowników „gorzej niż w więzieniu”. Skandaliczne warunki pracy mają być zbadane, jednak ze śledztwa wynika, że pracownicy byli między innymi szantażowani, a płaca była zaniżana. Firma nie przyznaje się do wykorzystywania swoich pracowników, jednak fakty mówią same za siebie.
|
Do pracowników w Wielkiej Brytanii docierają absolutnie rewelacyjne informacje. Okazuje się, że stawki godzinowego wynagrodzenia osiągają niesamowite szczyty i tak wysokie jeszcze nigdy nie były. Osoby pracujące w np. w branży budowlanej mogą dostać nawet 24 funty za godzinę pracy.
|
Decyzja Brytyjczyków o opuszczeniu Unii Europejskiej od początku wiązana była z dużymi zmianami. Na te największe mają się szykować osoby pracujące na Wyspach, ze względu na możliwość porzucenia zasad, które do tej pory były chronione prawem unijnym. Osoby zatrudnione poczuły, że znalazły się pod ścianą i stąd coraz większe protesty i próby wymuszenia gwarancji u premier Theresy May, że nic się nie zmieni.
|
Na Wyspach pojawiła się inicjatywa wprowadzenia zakazu handlu 26 grudnia, czyli w tzw. Boxing Day. Pomysł osiągnął wielką popularność i petycja w tej sprawie została podpisana przez setki tysięcy osób. Dodatkowy dzień wolnego dzięki temu miałyby dostać osoby pracujące w sklepach i sprzedaży.
|
Rynek pracy w Wielkiej Brytanii w ostatnim czasie przeżywa gorsze chwile w związku z napięciami wywołanymi Brexitem. Jednak ten cios w pracowników i to od samego rządu może jeszcze bardziej skomplikować sytuację. Brytyjski rząd poinformował o przymusowym zamknięciu dużej liczby JobCentres.
|
|
|
<< pierwsza < poprzednia 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 następna > ostatnia >>
|