HISTORYCZNA reforma pracownicza w Wielkiej Brytanii! Zmiany limitu godzin pracy, systemu wprowadzania przerw oraz płacenia za nadgodziny! |
Utworzony: sobota, 16 stycznia 2021 09:09 |
![]() r e k l a m a
Jak informuje Financial Times, rząd brytyjski szykuje plan wielkiej, historycznej reformy w zakresie prawa pracy. Omawiane są zmiany, które mają w znaczny sposób zmienić rynek pracy w Wielkiej Brytanii i wyróżnić go na tle zasad pracowniczych w Unii Europejskiej.
Boris Johnson tym samym od razu chce wykorzystać Brexit, który ostatecznie dopełnił się wraz z początkiem tego roku. Jako że Wyspy i UE nie mają już żadnych faktycznych zależności, władze brytyjskie chcą w końcu zabrać się za reformę pracowniczą. Najważniejszą kwestią zmian ma być zmiana maksymalnego średniego limitu godzin do przepracowania w tygodniu. Obecnie wynosi on 48 godzin - ministrowie jednak nie sprecyzowali jeszcze, czy chcą zmienić tę liczbę, czy całkowicie usunąć limit. Poza tym zmieniony ma zostać system wprowadzania przerw w pracy oraz dokładniejsze uregulowanie zasad w sprawie tego, kiedy pracownicy mogą udać się na chwilowy odpoczynek od pracy. Rozważane jest też inne podejście do płatności za nadgodziny. Poza tym, wyliczanie jakichkolwiek dodatków urlopowych ma zostać dokonywane bez uwzględniania godzin nadliczbowych. Opozycja rządowa w Wielkiej Brytanii oskarża rząd Borisa Johnsona o wykorzystanie Brexitu do wprowadzenia zmian mających na celu jeszcze bardziej wykorzystywać pracowników. Minister przemysłu, Kwasi Kwarteng, zażega się jednak, że reforma pracownicza nie zmniejszy standardów, do których pracownicy na Wyspach się przyzwyczaili. Patryk Bonkiewicz / POLEMI.co.uk Fot.: Ascannio / Shutterstock © Wszystkie prawa zastrzeżone. Całość jak i żadna część utworów na POLEMI.co.uk, nie może być rozpowszechniana w jakiejkolwiek formie i sposób bez zgody Redakcji POLEMI. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|