sobota, 01 marca 2025
Portal Informacyjny w UK, Wielkiej Brytanii | Polish Community Online in the United Kingdom
| Komunikat do pracowników w Wielkiej Brytanii! Kończcie pracę zgodnie ze swoim harmonogramem! |
| Utworzony: sobota, 01 marca 2025 15:01 |
Związki zawodowe proszą pracowników na Wyspach o kończenie pracy zgodnie ze swoim harmonogramem i nie zostawanie po godzinach. Jak pokazują nowe dane, średnio w skali roku ludziom nie wypłacanych jest ponad 8 tysięcy funtów za dodatkowe godziny pracy.
r e k l a m a
Jak informuje Mirror, miliony pracowników w Wielkiej Brytanii każdego roku przepracowują setki godzin ponad swój etat, nie otrzymując za to żadnego wynagrodzenia. W 2024 roku wartość tej nieopłaconej pracy osiągnęła oszałamiającą kwotę 31 miliardów funtów. Szczególnie dotknięci tym problemem są nauczyciele oraz menedżerowie w sektorze zdrowia i opieki społecznej, gdzie przepracowane nadgodziny stają się niemal normą.
W odpowiedzi na tę sytuację związek zawodowy TUC zachęca pracowników do przestrzegania swoich godzin pracy i domagania się sprawiedliwego traktowania. Aby zwrócić uwagę na skalę problemu, ustanowiono specjalny dzień – 'Work Your Proper Hours Day', który ma uświadomić zarówno pracownikom, jak i pracodawcom, jak wiele godzin pracy wykonywane jest bez odpowiedniego wynagrodzenia. Raport TUC ujawnił, że w 2024 roku aż 3.8 miliona osób przepracowało nadgodziny bez wynagrodzenia, co daje średnio 7.2 dodatkowych godzin tygodniowo na osobę. Przekłada się to na utratę wynagrodzenia rzędu 8 tysięcy funtów rocznie na jednego pracownika. Londyn okazał się miastem, w którym problem jest najbardziej nasilony – aż 17% zatrudnionych wykonywało nieopłacone nadgodziny, co jest znacząco wyższym wynikiem niż średnia krajowa wynosząca 13%. Najbardziej dotknięte branże to edukacja oraz służba zdrowia, co wg TUC wskazuje na poważne braki kadrowe w szkołach i szpitalach. Rząd zapowiada zatrudnienie dodatkowych 6500 nauczycieli, co mogłoby częściowo złagodzić problem przeciążenia pracą. Jednak związki zawodowe podkreślają, że to kropla w morzu potrzeb i konieczne są szersze reformy, aby poprawić warunki pracy w sektorze publicznym. Sekretarz generalny TUC, Paul Nowak, zwraca uwagę, że większość pracowników nie ma nic przeciwko okazjonalnemu zostaniu po godzinach, ale oczekują, że będzie to uczciwie wynagradzane. Podkreśla, że presja kadrowa w publicznych instytucjach jest wynikiem wieloletnich zaniedbań i braku inwestycji w personel. Eksperci ostrzegają, że nadmierne obciążenie pracą ma negatywne skutki nie tylko dla samych pracowników, ale także dla całego systemu. Brak odpowiedniego odpoczynku prowadzi do wypalenia zawodowego, problemów zdrowotnych i częstszych zwolnień lekarskich, co w konsekwencji jeszcze bardziej pogłębia kryzys kadrowy. PB / POLEMI.co.uk Fot.: Ketkar / Shutterstock © Wszystkie prawa zastrzeżone. Całość jak i żadna część utworów na POLEMI.co.uk, nie może być rozpowszechniana w jakiejkolwiek formie i sposób bez zgody Redakcji POLEMI. |
ZOBACZ NAJCZĘŚCIEJ CZYTANE
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
NAJNOWSZE INFORMACJE
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Najlepsze atrakcje turystyczne w UK
|
|
|
|
|
|
Poradniki
|
|
|
|
|
|
PASAŻ POLEMI - OFERTY SPECJALNE
Pozostałe oferty
Polska obsługa prawna w Szkocji (Księgowość i doradztwo)Dallas McMillan jest renomowaną firmą adwokacką w...