środa, 16 kwietnia 2025
Portal Informacyjny w UK, Wielkiej Brytanii | Polish Community Online in the United Kingdom
| NOWOŚĆ wprowadzana na rynku pracy w UK! Śledzenie lokalizacji pracowników! |
| Utworzony: czwartek, 12 września 2024 11:56 |
Na rynku pracy, w związku ze zmianami systemów pracowniczych, pojawiła się nietypowa nowość, która ma w teorii pomóc pracodawcom. Chodzi o śledzenie dokładnej lokalizacji pracowników.
r e k l a m a
Jak podaje The Independent, firma doradcza PwC zapowiedziała rozpoczęcie monitorowania miejsc pracy swoich pracowników w celu upewnienia się, że spędzają oni wymaganą ilość czasu w biurze lub u klientów. Wewnętrzna notatka wysłana do wszystkich 26 tysięcy pracowników w Wielkiej Brytanii informuje, że od stycznia PwC zacznie śledzić częstotliwość pracy zdalnej, aby zachęcić do częstszego przebywania na miejscu.
Laura Hinton, partnerka PwC UK, poinformowała pracowników, że od stycznia będą oni otrzymywać miesięczne raporty dotyczące miejsc pracy, podobnie jak inne dane, takie jak godziny pracy. Ma to na celu zapewnienie, że nowa polityka jest stosowana sprawiedliwie i konsekwentnie w całej firmie. Hinton zauważyła, że choć model hybrydowy ma pozytywny wpływ, zasady dotyczące pracy zdalnej zostały zmienione w stosunku do wcześniejszych wytycznych, które przewidywały pracę w biurze od dwóch do trzech dni w tygodniu. Poprzednie wytyczne były zbyt otwarte na interpretację, co prowadziło do niejednolitości w stosowaniu zasad. Przed pandemią COVID-19 tylko 12% pracowników w Wielkiej Brytanii korzystało z modelu hybrydowego, gdzie część czasu spędzało się w biurze, a część w domu. Obecnie odsetek ten wzrósł do 24%, a w listopadzie 2023 roku osiągnął nawet 31%, według danych ONS. Większość pracowników globalnie wyraża pozytywne opinie o pracy hybrydowej, co potwierdzają badania przeprowadzone przez firmę badawczą Leesman. Pomimo rosnącej popularności modelu hybrydowego, niektóre firmy zaczęły ograniczać ten sposób pracy, wskazując na spadek wydajności i morale. Hinton w odpowiedzi na raporty o nowej polityce PwC podkreśliła znaczenie pracy twarzą w twarz w firmie, której działalność opiera się na obsłudze klientów. Nowa polityka ma na celu zrównoważenie czasu spędzanego w biurze i pracy u klientów. PwC nie jest jedyną firmą, która wprowadza zmiany w polityce dotyczącej pracy hybrydowej. Na początku tego roku, konkurencyjna firma z Wielkiej Czwórki, EY, zaczęła analizować dane z kart dostępu swoich pracowników, aby śledzić częstotliwość ich wizyt w biurze. W międzyczasie nowy rząd pracy w Wielkiej Brytanii, kierowany przez wicepremier Angelę Rayner, zapowiedział plany poprawy praw pracowniczych. W ramach nowego 'New Deal for Working People' rozważane są przepisy dotyczące prawa do ignorowania pracodawcy poza godzinami pracy oraz możliwości ubiegania się o czterodniowy tydzień roboczy. PB / POLEMI.co.uk Fot.: Andrey_Popov / Shutterstock © Wszystkie prawa zastrzeżone. Całość jak i żadna część utworów na POLEMI.co.uk, nie może być rozpowszechniana w jakiejkolwiek formie i sposób bez zgody Redakcji POLEMI. |
ZOBACZ NAJCZĘŚCIEJ CZYTANE
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
NAJNOWSZE INFORMACJE
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Najlepsze atrakcje turystyczne w UK
|
|
|
|
|
|
Poradniki
|
|
|
|
|
|
