sobota, 04 maja 2024
Portal Informacyjny w UK, Wielkiej Brytanii | Polish Community Online in the United Kingdom

r e k l a m a  |













Praca w UK: Od dzisiaj przysługują Ci nowe prawa!
Utworzony: poniedziałek, 30 czerwca 2014 11:32
Praca w UK: Od dzisiaj przysługują Ci nowe prawa! Każdy pracownik w Wielkiej Brytanii ma od teraz prawo do wystosowania prośby o tzw. flexible working hours, czyli elastyczne godziny pracy. Dotychczas taki przywilej miały jedynie osoby wychowujące małe dzieci oraz pracownicy opieki.

r e k l a m a




Wprowadzenie nowego zapisu w prawie to efekt działania Ministerstwa Biznesu, Innowacyjności i Umiejętności. Dzięki ich staraniom, każdy pracownik może teraz oczekiwać od swojego pracodawcy, że jego prośba zostanie rozpatrzona „przynajmniej w pewnym, rozsądnym zakresie”. Rząd uważa, że takie rozwiązanie będzie szczególnie korzystne dla dwóch skrajnych grup wiekowych: osób starszych, które przechodzą na emeryturę lub młodych, zaczynających swoją pracę, a dzięki elastycznym godzinom będą moli dzielić ją z nauką lub szkoleniami zawodowymi.

- Elastyczne godziny pracy to dobre rozwiązanie w nowoczesnym biznesie – mówi Nick Clegg, wicepremier. - Od dawna wiadomo, że takie rozwiązanie buduje morale załogi i poprawia jej efektywność. Dzięki temu największe talenty mogą się stale rozwijać. To jest najlepszy czas, aby uaktualnić prawo i dostosować je do potrzeb i wyborów nowoczesnych rodzin mieszkających w UK.

Wprowadzone zmiany popierają także członkowie The Chartered Institute of Personnel Development. - Większość pracodawców już zdaje sobie sprawę z tego, że układanie elastycznych grafików i pójście podwładnemu na rękę leży w ich interesie. Taki pracownik będzie bowiem wdzięczny swojemu szefowi i odwdzięczy się lepszą, bardziej sumienną i wydajną pracą – mówi Susannah Celments, dyrektor zarządzająca CIPD.

Podobnego zdania jest Frances O'Grady, sekretarz generalna Trades Union Congress. Zauważa jednak dodatkowy szczegół, nad którym rządzący muszą jeszcze popracować. - Pomysł sam w sobie jest dobry, ale musimy mieć pewność, że pracownik nie będzie zbywany przez swojego pracodawcę. Wystosowując prośbę o ułożenie nowego grafiku w pracy, każdy pracownik powinien otrzymać pisemne uzasadnienie decyzji przełożonego. Bez względu na to, czy będzie pozytywna czy negatywna. To pozwoli uniknąć w przyszłości wielu niepotrzebnych sporów i sprawi, że nowy system będzie jak najbardziej fair – tłumaczy O'Grady.
r e k l a m a


Nowy zapis w prawie odnosi się do tych osób, które w danej pracy mają za sobą już co najmniej sześciomiesięczny staż. Według wstępnych szacunków będzie to ok. 20 milionów mieszkańców Wielkiej Brytanii.


Paweł Sikorski / POLEMI.co.uk
Fot.: Shutterstock

Linki sponsorowane
Dołącz do POLEMI na facebooku i BĄDŹ NA BIEŻĄCO!

 


PASAŻ POLEMI - OFERTY SPECJALNE


Kardas Productions
Zajmujemy się promocją firm w social media, pomagając naszym...

Bartec Design - Cięcie i grawerowanie laserowe
Firma oferuje usługi cięcia i grawerowania laserowego nie...

Polski prawnik w UK
Sintons to kancelaria adwokacka w UK świadcząca pomoc prawną od...
alt
Osteopatia, Kręgarz, Masaż Leczniczy, Fizjoterapia Dorosłych i Dzieci
Gabinet Osteopatii, Kręgarz i Chiropraktyk oraz Masaż Leczniczy i...

Pozostałe oferty

Purple Parking Purple Parking
Rezerwuj parking na lotniskach w Wielkiej Brytanii nawet...
Sony Sony
Zobacz najnowsze produkty SONY - laptopy, aparaty...
RTV Euro AGD RTV Euro AGD
Lider rynku RTV i AGD w Polsce. W swojej ofercie mamy...
thetrainline thetrainline
System rezerwacyjny, oferujący bilety kolejowe na...