sobota, 26 lipca 2025
Portal Informacyjny w UK, Wielkiej Brytanii | Polish Community Online in the United Kingdom

r e k l a m a  |





























Pracownicy w UK zabrali się za wypełnianie wniosków! Jak go złożysz, dostaniesz od pracodawcy...
Utworzony: sobota, 02 września 2017 12:56
Pracownicy w UK zabrali się za wypełnianie wniosków! Jak go złożysz, dostaniesz od pracodawcy... Pracownicy w Wielkiej Brytanii zabrali się za wypełnianie wniosków. Osoby, które je składają, dostają od pracodawców nowe godziny pracy - dobierane do potrzeb danego pracownika. Jednak jak się okazuje, nie każdy pracodawca przychylnie patrzy na tego typu prośby pracowników.

r e k l a m a
Informacje na ten temat podaje BBC. Kongres Związków Zawodowych (TUC) przeprowadził badanie wśród tysiąca pracujących na Wyspach rodziców. Dwóch na pięciu z nich było karanych za to, że prosili o elastyczne godziny pracy, które umożliwią im opiekę nad dziećmi. Pracodawcy skracali im więc czas pracy, dawali gorsze zmiany, a niektóre osoby były nawet zwalniane.

Badanie TUC wykazało również, iż ponad połowa osób pracujących w sektorach o niskich zarobkach, takich jak sprzedaż detaliczna i opieka społeczna, nie znała swoich praw pracowniczych, a wiele osób nie zdawało sobie sprawy z niezapłaconych ustaleń dotyczących urlopów rodzicielskich.

Ankietowanymi byli rodzice w wieku 20-35 lat. Ich zarobki przypadające na gospodarstwo domowe nie przekraczają 28 tysięcy funtów rocznie. Nikt z nich nie był w stanie zorganizować sobie w odpowiedni sposób opieki nad dziećmi z powodu godzin pracy. 'Zbyt wielu pracodawców oczekuje, że rodzice zapomną o swoich dzieciach, kiedy tylko rozpoczną dzień pracy' – powiedział sekretarz generalny TUC, Frances O'Grady.

Każdy pracownik w Wielkiej Brytanii ma ustawowe prawo do żądania elastycznych godzin pracy po 26 tygodniach zatrudnienia. Wnioski należy składać w formie pisemnej, podając datę złożenia wniosku, a także poinformować czy wcześniej składana była aplikacja i jaka była jej data. Wnioski i odwołania muszą być rozpatrzone i podjęte w ciągu trzech miesięcy od otrzymania wniosku.

Pracodawcy muszą mieć konkretne powody, aby odrzucić jakikolwiek wniosek. Pracownicy mogą składać tylko jeden wniosek w dowolnym okresie 12 miesięcy.


'To prawdziwy koszmar, aby zaplanować opiekę nad dzieckiem, kiedy twój szef zmienia twoje godziny pracy, tak jak mu się podoba i nigdy nie pracujesz nawet dwa razy tygodniowo w tych samych godzinach' – komentuje wszystko dalej O'Grady.


Mateusz Sztukowski / POLEMI.co.uk
Fot.: Alex Segre / Shutterstock
Linki sponsorowane


Dołącz do POLEMI na facebooku i BĄDŹ NA BIEŻĄCO!

 


PASAŻ POLEMI - OFERTY SPECJALNE

alt
TanieKosmetyki
Oferujemy największy wybór polskich marek kosmetycznych. Wygoda...

Polska apteka internetowa w UK
Polska apteka internetowa w UK FamilijnaPolska apteka internetowa...

Expert Claims
Specjalizujemy się w odszkodowaniach powypadkowych. Podejmujemy...

CPC EMPIRE TRAINING
Kurs odświeżający składa się z 35 godzin (5 dni po 7 godzin)...

Pozostałe oferty

Europcar Europcar
Europcar jest największą w Europie firmą wynajmującą...
Philips Philips
Sklep internetowy Philips oferuje produkty z zakresu...
JK Advice Centre (Doradztwo)
Coronovirus - straciles prace? Nie masz na czynsz, rate...
Kardas Productions (Tworzenie stron www)
Zajmujemy się promocją firm w social media, pomagając...