czwartek, 25 kwietnia 2024
Portal Informacyjny w UK, Wielkiej Brytanii | Polish Community Online in the United Kingdom
| Pracownicy w UK zabrali się za wypełnianie wniosków! Jak go złożysz, dostaniesz od pracodawcy... |
| Utworzony: sobota, 02 września 2017 12:56 |
Pracownicy w Wielkiej Brytanii zabrali się za wypełnianie wniosków. Osoby, które je składają, dostają od pracodawców nowe godziny pracy - dobierane do potrzeb danego pracownika. Jednak jak się okazuje, nie każdy pracodawca przychylnie patrzy na tego typu prośby pracowników.
r e k l a m a
Zobacz także:
Badanie TUC wykazało również, iż ponad połowa osób pracujących w sektorach o niskich zarobkach, takich jak sprzedaż detaliczna i opieka społeczna, nie znała swoich praw pracowniczych, a wiele osób nie zdawało sobie sprawy z niezapłaconych ustaleń dotyczących urlopów rodzicielskich. Ankietowanymi byli rodzice w wieku 20-35 lat. Ich zarobki przypadające na gospodarstwo domowe nie przekraczają 28 tysięcy funtów rocznie. Nikt z nich nie był w stanie zorganizować sobie w odpowiedni sposób opieki nad dziećmi z powodu godzin pracy. 'Zbyt wielu pracodawców oczekuje, że rodzice zapomną o swoich dzieciach, kiedy tylko rozpoczną dzień pracy' – powiedział sekretarz generalny TUC, Frances O'Grady. Każdy pracownik w Wielkiej Brytanii ma ustawowe prawo do żądania elastycznych godzin pracy po 26 tygodniach zatrudnienia. Wnioski należy składać w formie pisemnej, podając datę złożenia wniosku, a także poinformować czy wcześniej składana była aplikacja i jaka była jej data. Wnioski i odwołania muszą być rozpatrzone i podjęte w ciągu trzech miesięcy od otrzymania wniosku. Pracodawcy muszą mieć konkretne powody, aby odrzucić jakikolwiek wniosek. Pracownicy mogą składać tylko jeden wniosek w dowolnym okresie 12 miesięcy. 'To prawdziwy koszmar, aby zaplanować opiekę nad dzieckiem, kiedy twój szef zmienia twoje godziny pracy, tak jak mu się podoba i nigdy nie pracujesz nawet dwa razy tygodniowo w tych samych godzinach' – komentuje wszystko dalej O'Grady. Mateusz Sztukowski / POLEMI.co.uk Fot.: Alex Segre / Shutterstock © Wszystkie prawa zastrzeżone. Całość jak i żadna część utworów na POLEMI.co.uk, nie może być rozpowszechniana w jakiejkolwiek formie i sposób bez zgody Redakcji POLEMI.
Dołącz do POLEMI na facebooku i BĄDŹ NA BIEŻĄCO! |
ZOBACZ NAJCZĘŚCIEJ CZYTANE
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
NAJNOWSZE INFORMACJE
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Najlepsze atrakcje turystyczne w UK
|
|
|
|
|
|
Poradniki
|
|
|
|
|
|
ARTYKUŁY POLECANE
- Miałeś wypadek w pracy? Zobacz jak uzyskać odszkodowanie
- 120 tysięcy funtów za przypadkowy wypadek w pracy!
- Odszkodowanie dla Polaka za poważny wypadek na budowie
- Odszkodowanie za wypadek na rowerze dla Polki
- Pracownik padł pod niespodziewanym ciężarem – pracodawca nie pofatygował się, żeby mu powiedzieć...
- Odzyskiwanie zajętych Polakom pojazdów w Wielkiej Brytanii - Czy wiesz co zrobić w sytuacji zajęcia Twojego auta?
- Polak uzyskuje ponad pół miliona funtów odszkodowania za wypadek na motorze
- Fatalny wypadek na magazynie w UK! Ponad 140 tys. funtów odszkodowania!
- Twój status osiedleńca UE może być zagrożony
- NAKAZ opuszczenia Wielkiej Brytanii dla Polaków - jak uniknąć ekstradycji?
- Czy możliwym jest zaliczenie dozoru w Wielkiej Brytanii na poczet odbycia kary w Polsce?
- Odszkodowanie za utratę nogi wskutek wypadku
- Co grozi za przemyt? Zrozumienie brytyjskich przepisów dotyczących przemytu narkotyków
- Czy w Twoim miejscu pracy takie praktyki też są powszechne? To lepiej przeczytaj!
PASAŻ POLEMI - OFERTY SPECJALNE
Pozostałe oferty
Polskie meble - SPLENDO FURNITURE (Meble i wyposażenie)Firma SPLENDO FURNITURE zajmuje się sprzedażna polskich...
