Pracowniku w Wielkiej Brytanii! Chodzi o Twoje dane - od teraz Twój pracodawca będzie... |
Utworzony: niedziela, 06 sierpnia 2017 12:42 |
![]() r e k l a m a
Zobacz także:
Grzywną z tytułu General Data Protection Regulation (GDPR) mogą zostać ukarani ci przedsiębiorcy, którzy wykorzystają dane osobowe pracowników lub przyszłych pracowników bez ich zgody, czyli bez zaznaczenia odpowiedniej rubryki w formularzu przesyłanym drogą elektroniczną lub w papierowej wersji kwestionariusza. Nowe prawo miało przede wszystkim ograniczyć ekspansję amerykańskich gigantów technologicznych, jednak jak się okazuje, uderzy także w małe przedsiębiorstwa i organizacje charytatywne. Unijne zarządzenie wejdzie w życie w przyszłym roku i wkrótce zostanie wpisane do British Statute Book, co oznacza, że będzie ono obowiązywało nawet po Brexicie. Nowe regulacje wprowadzają także zasadę 'right to be forgotten', na mocy której jednostki mogą domagać się usunięcia swoich danych i zmusić przedsiębiorcę do zgłoszenia przypadku naruszenia przepisu o danych osobowych w przeciągu 72 godzin. W opinii rzeczników praw obywatelskich, jest ogromny krok w stronę wzmocnienia ochrony praw obywateli. Jednak nie wszystkie środowiska zareagowały entuzjastycznie na nowe przepisy. Regulacje spotkały się z ostrą krytyką przedsiębiorców. Jak skomentował sprawę szef Federation of Small Businesses, Mike Cherry: 'Wiele małych przedsiębiorstw już teraz ma problemy w związku z obowiązującym prawem ochrony danych osobowych. Wprowadzenie unijnych przepisów przysporzy im jeszcze więcej zmartwień'. Małgorzata Sypniewska / POLEMI.co.uk Fot.: William Perugini / Shutterstock © Wszystkie prawa zastrzeżone. Całość jak i żadna część utworów na POLEMI.co.uk, nie może być rozpowszechniana w jakiejkolwiek formie i sposób bez zgody Redakcji POLEMI.
Dołącz do POLEMI na facebooku i BĄDŹ NA BIEŻĄCO! |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|