piątek, 27 czerwca 2025
Portal Informacyjny w UK, Wielkiej Brytanii | Polish Community Online in the United Kingdom

r e k l a m a  |





























PRZEŁOMOWE zmiany dla Polaków pracujących w Wielkiej Brytanii! Zapomnij o 8-godzinnym dniu pracy!
Utworzony: środa, 16 sierpnia 2017 16:53
PRZEŁOMOWE zmiany dla Polaków pracujących w Wielkiej Brytanii! Zapomnij o 8-godzinnym dniu pracy! Wprowadzenie przełomowych zmian dla Polaków oraz innych pracujących w Wielkiej Brytanii domaga się rządowa agencja Equality and Human Rights Commission. Jak rekomenduje, nieprzerwany 8-godzinny tryb pracy należy odrzucić i puścić w zapomnienie. Zdaniem agencji pracownicy powinni mieć prawo do bardziej elastycznych godzin pracy.

r e k l a m a
Jak podaje Daily Mail, Equality and Human Rights Commission wydała rekomendację dotyczącą trybu pracy. Urząd zaapelował o stworzenie nowego prawa, który umożliwi starającym się o zatrudnienie domaganie się niepełnego wymiaru godzin.

W opinii agencji, każdy pracodawca powinien oferować zatrudnionym elastyczne godziny pracy. Co więcej, do takiego trybu pracy powinni mieć prawo także wysoko opłacani, wykwalifikowani pracownicy. W przypadku, jeśli pracodawca nie wyrazi zgody lub nie przewiduje takiej możliwości, powinien przedstawić powody swojej decyzji.

W opinii organu, możliwość pracy w niepełnym wymiarze godzin pozwoli na równomierne podzielenie obowiązków domowych, w tym zajmowanie się dziećmi. Jak argumentowała agencja, kiedy dziećmi będą się zajmować ojcowie, matki będą mogły rozwijać się zawodowo. Instytucja zaapelowała także do szkół, aby zachęcały chłopców do zdobywania kwalifikacji w zawodach, które powszechnie są uważane za domenę kobiet.

Komisja poruszyła także inne zagadnienia związane z rynkiem pracy. Urząd domagał się, między innymi, zlikwidowania różnicy między wynagrodzeniem mężczyzn i kobiet i zrównania stawek wynagrodzeń przedstawicieli mniejszości etnicznych z zarobkami brytyjskich obywateli. Ponadto pracodawcy, jak zaproponowała instytucja, powinni być zobligowani do publikowania list wynagrodzeń. Co więcej, agencja zarekomendowała wprowadzenie parytetów w przypadku wyższych stanowisk.


Apel nie spotkał się z jednoznacznie pozytywnym oddźwiękiem. Jednym z przeciwników koncepcji przedstawionych przez komisję był ekonomista, członek Partii Konserwatywnej Philip Davies. Jak stwierdził, zmiany proponowane przez instytucję będą miały negatywny wpływ na gospodarkę.


Małgorzata Sypniewska / POLEMI.co.uk
Fot.: IR Stone / Shutterstock
Linki sponsorowane


Dołącz do POLEMI na facebooku i BĄDŹ NA BIEŻĄCO!

 


PASAŻ POLEMI - OFERTY SPECJALNE


Konsultantka Avon w UK
Będąc konsultantką Avon nie musisz biegać z katalogami. Kupujesz...

Sami Swoi
Szukasz certyfikowanej firmy, laureata prestiżowej nagrody...

Polskie meble - SPLENDO FURNITURE
Firma SPLENDO FURNITURE zajmuje się sprzedażna polskich mebli na...

Tłumacz Przysięgły UK
Tłumaczenia pisemne certyfikowane wg wymogów brytyjskich i...

Pozostałe oferty

bon prix Bon prix
Bon prix to największy Dom Sprzedaży Wysyłkowej w Polsce...
UK Office Direct UK Office Direct
Oferujemy ponad 25.000 produktów biurowych w niskich...
GORDON AND THOMPSON SOLICITORS (prawnicy)
Doświadczony zespół prawników z polsko-języczną obsługą...
Kardas Productions (Tworzenie stron www)
Zajmujemy się promocją firm w social media, pomagając...