Pracujesz w UK? Ważne! Sprawa dotyczy nadgodzin, urlopu i wynagrodzenia! |
Utworzony: wtorek, 04 listopada 2014 11:07 |
Jak informuje serwis BBC, w Wielkiej Brytanii może niebawem dokonać się prawdziwa rewolucja w zasadach wynagrodzenia. Chodzi o sposób obliczania tzw. holiday pay, czyli kwoty wypłacanej nam przez pracodawcę podczas naszego urlopu lub dni ustawowo wolnych od pracy.
r e k l a m a
Zobacz także:
Z przysługującą nam kwotą z tytułu holiday pay wiąże się nierozerwalnie liczba przepracowanych godzin. I tutaj pojawia się pewien kłopot. Większość pracodawców respektuje tylko tzw. basic hours, czyli te godziny, które są ustalone w naszej umowie o pracę. Nie ma natomiast jasnych regulacji dotyczących nadgodzin. Tzw. overtime hours mogą być bowiem płatne na różne sposoby – normalną stawką, stawką z premią lub... bezpłatne, czyli wykonywane w ramach tzw. wolontariatu. To właśnie w związku z ostatnią wspomnianą formą wpłynęły trzy zażalenia do Brytyjskiego Naczelnego Sądu Pracy. Jeśli sąd wyda wyrok korzystny dla pracowników, którzy domagają się wliczania do holiday pay także bezpłatnych nadgodzin, może nas czekać prawdziwa rewolucja w systemie wynagrodzenia w UK. Jak na razie stanowisko rządu jest jednak jasne. - Uważamy, że godziny przepracowane w ramach wolontariatu, często dobrowolnego, nie powinny być brane pod uwagę podczas wyliczania należności za urlop. Jest to zdrowy kompromis pomiędzy potrzebami pracownika a pracodawcy – mówi rzecznik prasowy Ministerstwa Pracy. Więcej informacji formalnych o holiday pay znajdziesz pod tym linkiem. Paweł Sikorski / POLEMI.co.uk Fot.: Adrian Hughes / Shutterstock © Wszystkie prawa zastrzeżone. Całość jak i żadna część utworów na POLEMI.co.uk, nie może być rozpowszechniana w jakiejkolwiek formie i sposób bez zgody Redakcji POLEMI.
Dołącz do POLEMI na facebooku i BĄDŹ NA BIEŻĄCO! |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|