sobota, 26 lipca 2025
Portal Informacyjny w UK, Wielkiej Brytanii | Polish Community Online in the United Kingdom

r e k l a m a  |





























REWOLUCYJNE zmiany dla Polaków pracujących w UK! Chodzi o WYNAGRODZENIA za pracę na Wyspach!
Utworzony: piątek, 14 lipca 2017 11:10
REWOLUCYJNE zmiany dla Polaków pracujących w UK! Chodzi o WYNAGRODZENIA za pracę na Wyspach! Dla Polaków oraz innych pracujących na Wyspach szykują się rewolucyjne zmiany kwestiach wynagrodzeń za pracę. To część zaleceń zawartych w najnowszym przeglądzie dotyczącym praw pracowników. W związku z tym, era wpłacania wynagrodzenia „do ręki” już wkrótce może się zakończyć.

r e k l a m a
Jak informuje BBC, autor rządowego przeglądu praw pracowników, którzy pracują na własnych rachunek oraz były doradca Tony’ego Blaira Matthew Tylor, wezwał rząd do działania, które miałoby na celu raz na zawsze zakończyć praktyki wypłacania pracownikom wynagrodzenia „do ręki”.

Tylor zaznaczył, że wykonywanie takich prac jak mycie okien czy sprzątanie warte są do 6 miliardów funtów rocznie, a ich znaczna część nie zostaje opodatkowana. W raporcie zaleca się również, by firmy odprowadzały ubezpieczenie społeczne osobom, które pracują na własny rachunek.

Zażądał on również, by rząd rozprawił się z wynagrodzeniem wypłacanym do ręki. Według jego zaleceń wszystko powinno odbywać się za pośrednictwem platform płatniczych, poprzez przelewy na konto, czy płatności PayPal. Tylko w ubiegłym roku, zgodnie z danymi pochodzącymi z HMRC, rząd stracił na wynagrodzeniach wypłacanych bezpośrednio "do ręki" około 4,4 miliarda funtów. Poparł go były kanclerz w gabinecie cieni Ed Balls, który uważa, że każdy pracownik powinien otrzymywać od swojego pracodawcy pisemne potwierdzenie dla wszystkich transakcji, nawet za wykonywanie najmniejszych prac ogrodniczych.

Sprawozdanie Tylera, nad którym pracował od blisko dziewięciu miesięcy, zaleca także, by pracownicy pracujący na własny rachunek otrzymali w końcu płatny urlop oraz prawo do chorobowego, a także, co najważniejsze - prawo do minimalnego wynagrodzenia. „Zbyt wiele pracowników traktowanych jest jak dobrze działające mechanizmy w machinie, a nie jak ludzie” powiedział autor przeglądu.


Nie brakuje jednak słów krytyki pod adresem Tylora. Związki zawodowe uważają, że Tylor nie poradził sobie z wieloma problemami, z którymi pracownicy mają do czynienia. Tom Roache, generalny sekretarz GMB nazwał go „rozczarowującą i nieudaną szansą”.


Kasia Okarmus / POLEMI.co.uk
Fot.: Monty Corfield / Shutterstock
Linki sponsorowane


Dołącz do POLEMI na facebooku i BĄDŹ NA BIEŻĄCO!

 


PASAŻ POLEMI - OFERTY SPECJALNE


Bartec Design - Cięcie i grawerowanie laserowe
Firma oferuje usługi cięcia i grawerowania laserowego nie...
alt
Wellbee - psychoterapia online
Wsparcie psychologiczne dla Polaków za granicą. Połącz się online...

Kursy na wózki widłowe
Kursy dla osób początkujących/doświadczonych jak i z polskimi...

Furniture4less
W naszym sklepie Furniture4Less.eu znajdziesz dokładnie to, czego...

Pozostałe oferty

ebookers.com ebookers
Wyszukiwanie i rezerwacje połączeń lotniczych,...
Komputronik Komputronik
Lider internetowej sprzedaży IT oraz elektroniki w...
TŁUMACZENIA przysięgłe (Tłumacze)
Tłumaczenia przysięgłe akceptowane przez konsulat;...
JML Direct JML Direct
Oferujemy szeroki wybór artykułów gospodarstwa domowego,...