Urlop macierzyński oraz ojcowski w Wielkiej Brytanii - wszystko co warto wiedzieć - POLEMI.co.uk - Polski Portal - Szkocja, Anglia, Walia, Irlandia Północna

piątek, 18 maja 2012

Wielka obniżka cen reklam na POLEMI! Promocja urodzinowa

Portal Informacyjny - Polska Emigracja (Wielka Brytania) | Polish Community Online in the United Kingdom

Ogłoszenia » Dodaj nowe | Pasaż POLEMI - oferty firm, sklepów i usług » Dodaj ofertę

INFORMACJE

-----

-----

REKLAMA

r e k l a m a |

dodaj boks >>

Reklamuj się tutaj - sprawdź >

Urlop macierzyński oraz ojcowski w Wielkiej Brytanii - wszystko co warto wiedzieć

środa, 01 czerwca 2011 10:40

W Wielkiej Brytanii w trakcie ciąży i opieki nad dzieckiem przysługuje urlop macierzyński dla mam (Statutory Maternity Pay albo Maternity Allowance) jak również urlop tacierzyński (Statutory Paternity Pay) dla ojców.

r e k l a m a

Zobacz także:

Poradniki: Praca w UK | Firma

Forum: Praca i firma

Urlop / zasiłek macierzyński

Statutory Maternity Pay (SMP) to ustawowy zasiłek macierzyński, przysługujący mamom, które legitymują się ciągłością zatrudnienia oraz otrzymują określony poziom wynagrodzenia z tytułu pracy. Zasiłek wypłacany jest przez pracodawcę.

Jeśli jesteś w ciąży lub właśnie urodziłaś i nie kwalifikujesz się do przyznania Statutory Maternity Pay (SMP) - (ustawowy zasiłek macierzyński) wypłacanego przez pracodawcę, to możesz być uprawniona do pobierania Maternity Allowance z Jobcentre Plus.

Statutory Maternity Pay (SMP)

Wszystkie z poniższych okoliczności muszą być spełnione, aby kwalifikować się do Statutory Maternity Pay (SMP):

Osoby pracujące - zasiłek SMP jest zamiennikiem regularnej pensji, jeśli więc w czasie ciąży nie pracowałaś to nie jesteś uprawniona do otrzymania tego świadczenia.
Osoby legitymujące się ciągłością zatrudnienia. Praca u jednego pracodawcy przez 26 tygodni (do 15 tygodnia przed urodzeniem - the qualifying week).
Średnie zarobki nie niższe niż 97 GBP tygodniowo.

Szczegółowe informacje na temat - kto się kwalifikuje, wysokość zasiłku, jak się ubiegać o zasiłek:
Statutory Maternity Pay (SMP) - ustawowy zasiłek macierzyński w UK / Wielkiej Brytanii

Jeżeli nie jesteś uprawniona do otrzymania zasiłku macierzyńskiego Statutory Maternity Pay to Twój pracodawca zobligowany jest do dostarczenia Ci formularza SMP1, tak abyś mogła dołączyć go do wniosku MA1, co umożliwi Ci skuteczną aplikacje o zasiłek Maternity Allowence z Jobcentre Plus).

Dołącz do POLEMI na facebooku i BĄDŹ NA BIEŻĄCO!

Maternity Allowance (MA) z Jobcentre Plus

Możesz otrzymać Maternity Allowance (zasiłek macierzyński), jeśli:

jesteś osobą zatrudnioną, której nie przysługuje Statutory Maternity Pay
jesteś osobą samo-zatrudnioną (self-employed) - regularnie opłacającą składki na ubezpieczenie klasy II (Class II National Insurance Contribution - NICs) lub posiadającą zaświadczenie o zwolnieniu z obowiązku opłacania składek na ubezpieczenie z powodu niskich dochodów - Small Earnings Exception Certificat
od niedawna jesteś zatrudniona lub zaczęłaś prowadzić działalność gospodarczą (self-employed)

Możesz kwalifikować się do przyznania Maternity Allowance, jeżeli:

jesteś osobą, która w ciągu 66 tygodni poprzedzających datę porodu przepracowała co najmniej 26 tygodni
przez 13 tygodni w ciągu 66 tygodni poprzedzających datę porodu z tytułu pracy zarobiłaś średnio 30 funtów na tydzień

Szczegółowe informacje na temat - kto się kwalifikuje, wysokość zasiłku, jak się ubiegać o zasiłek:
Maternity Allowance (MA) zasiłek macierzyński z Jobcentre Plus

Urlop ojcowski / tacierzyński w UK - Statutory Paternity Pay (SPP)

Wszystkie z poniższych okoliczności muszą być spełnione, aby kwalifikować się do urlopu ojcowskiego / tacierzyńskiego:

Biologiczny lub adopcyjny ojciec, mąż bądź partner matki dziecka (matki adopcyjnej), osoba zajmująca się wychowaniem.
Osoby legitymujące się ciągłością zatrudnienia (zatrudnienie u jednego pracodawcy przez 26 tygodni do 15 tygodnia przed datą porodu).
Należy być zatrudnionym u pracodawcy w ciągłości do dnia porodu / adopcji.
Zarobki na poziomie minimum 97 GBP tygodniowo (przed opodatkowaniem).

Szczegółowe informacje na temat - kto się kwalifikuje, wysokość zasiłku, jak się ubiegać o zasiłek:
Statutory Paternity Pay (SPP) - urlop ojcowski / tacierzyński w Wielkiej Brytanii

KC / POLEMI.co.uk

Informacje zawarte w artykule należy traktować wyłącznie informacyjnie i poglądowo (nie jako porady). Stan aktualny obowiązujący w dniu publikacji może się zmienić w przyszłości.

Żadna część jak i całość informacji, tekstów zawartych na stronach POLEMI.co.uk, nie może być powielana lub rozpowszechniana w jakiejkolwiek formie i w jakikolwiek sposób (elektroniczny, mechaniczny lub inny) bez pozwolenia i pisemnej zgody Redakcji POLEMI.co.uk.

Linki sponsorowane

Dodaj reklamę >

FORUM ⇒ komentuj, pytaj i dyskutuj! ⇒ wejdź na forum

Warto przeczytać...

Informacje