wtorek, 30 kwietnia 2024
Portal Informacyjny w UK, Wielkiej Brytanii | Polish Community Online in the United Kingdom
| Ważne! Będą zmiany w systemie zatrudnienia w Wielkiej Brytanii! |
| Utworzony: środa, 25 czerwca 2014 10:18 |
Wielu pracodawców w Wielkiej Brytanii oferuje swoim pracownikom tzw. umowy zero-hours, które nie gwarantują stałej liczby godzin pracy tygodniowo. Brytyjski rząd chce zmusić ich do zmiany takiego zachowania.
r e k l a m a
Zobacz także:
Niedawno pisaliśmy o możliwej zmianie w zapisach takiej umowy. Jak donosił The Guardian, fragment o „pracy na wyłączność” miałby zniknąć z treści dokumentu, umowy byłyby więc całkowicie zgodne z obowiązującym prawem. A co za tym idzie, uchylanie się od podpisywania takich umów mogłoby okazać się kosztowne. Wiązałoby się bowiem z możliwością utraty przyznanych zasiłków społecznych na okres 13, 26 lub nawet 156 tygodni! Ujednolicić ten system i jednocześnie zadbać o sprawiedliwe traktowanie pracownika chce brytyjski rząd. Vince Cable, minister biznesu i innowacji w Wielkiej Brytanii, ma zamiar ogłosić dzisiaj na specjalnej konferencji proponowane zmiany. W myśl nowego prawa, pracodawca nie mógłby już zatrudniać swojego podwładnego na wyłączność, a nieprzyjęcie takiej umowy nie wiązałoby się na razie z żadnymi karami ani groźbą utraty zasiłków. Ponadto po roku pracy na umowie zero-hours, pracownik może wnioskować o zmianę warunków zatrudnienia. A jeśli przez 12 miesięcy nie dostawał wystarczająco dużo godzin pracy będzie mógł starać się o rekompensatę od pracodawcy. - Zmagamy się teraz z problemem nieuczciwych firm, które swoich podwładnych wykorzystują w oczywisty sposób – mówi minister Cable. - Chcemy więc wprowadzić takie zmiany, aby uchronić mieszkańców Wysp przed niesprawiedliwością. Relacje pracodawca-pracownik muszą być zawsze fair – podsumowuje. Paweł Sikorski / POLEMI.co.uk Fot.: Shutterstock © Wszystkie prawa zastrzeżone. Całość jak i żadna część utworów na POLEMI.co.uk, nie może być rozpowszechniana w jakiejkolwiek formie i sposób bez zgody Redakcji POLEMI.
Dołącz do POLEMI na facebooku i BĄDŹ NA BIEŻĄCO! |
ZOBACZ NAJCZĘŚCIEJ CZYTANE
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
NAJNOWSZE INFORMACJE
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Najlepsze atrakcje turystyczne w UK
|
|
|
|
|
|
Poradniki
|
|
|
|
|
|
ARTYKUŁY POLECANE
- Konfiskata samochodów na granicy brytyjskiej - czy da się odzyskać pojazd?
- Czy możliwym jest zaliczenie dozoru w Wielkiej Brytanii na poczet odbycia kary w Polsce?
- Pracownik padł pod niespodziewanym ciężarem – pracodawca nie pofatygował się, żeby mu powiedzieć...
- Odszkodowanie za wypadek na rowerze dla Polki
- Pomoc dla Polaków w odbyciu dozoru elektronicznego w Wielkiej Brytanii
- Odszkodowanie dla polskiego rowerzysty
- Odszkodowanie dla Polaka za poważny wypadek na budowie
- Odszkodowanie za poślizgnięcie się w Szkocji - zapamiętaj co zrobić, aby uzyskać pieniądze
- 120 tysięcy funtów za przypadkowy wypadek w pracy!
- Twój status osiedleńca UE może być zagrożony
- Nowe prawo rozwodowe w Wielkiej Brytanii!
- Czy w Twoim miejscu pracy takie praktyki też są powszechne? To lepiej przeczytaj!
- NAKAZ opuszczenia Wielkiej Brytanii dla Polaków - jak uniknąć ekstradycji?
- Miałeś wypadek w pracy? Zobacz jak uzyskać odszkodowanie
PASAŻ POLEMI - OFERTY SPECJALNE
 Wózki widłowe, maszyny budowlane Praca stała i dodatkowa. Szukasz pracy, podnieś swoje kwalifikacje... |
