W piątek do pracy nie pójdziesz! Zmiany dla wszystkich pracowników w Wielkiej Brytanii! |
Utworzony: czwartek, 04 kwietnia 2019 07:40 |
![]() r e k l a m a
Zobacz także:
Niedawno przeprowadzane badanie wykazało bowiem, że Brytyjczycy są najbardziej entuzjastycznie nastawieni do tej propozycji spośród wszystkich nacji w Europie, zaś 71% badanych uważa, że wprowadzenie czterodniowego tygodnia pracy uczyniłoby ich szczęśliwszymi. Firmy w całej Wielkiej Brytanii coraz częściej decydują się na okrojenie godzin pracy, ponieważ dostrzegają korzyści płynące z tego dla dobrego samopoczucia i wydajności swoich pracowników. Sprawą zainteresowali się w końcu także i politycy. Partia Zielonych obiecała czterodniowy tydzień w swoim programie wyborczym, a SNP uczyniła debatę na ten temat najważniejszą kwestią swojej corocznej konferencji. Również Partia Pracy wyraziła wstępne poparcie dla tego pomysłu, wiele wskazuje więc na to, że już wkrótce w piątki do pracy nie pójdziemy, zamiast tego wykorzystując kolejny wolny dzień na spędzenie czasu z rodziną lub inne aktywności. „Ponowne pojawienie się tematu czasu pracy jako obiektu publicznej dyskusji jest dla mnie czymś bardzo pozytywnym. Dobrze, że uznaliśmy, że długość dnia pracy nie jest czymś nienaruszalnym, nie jest żadnym przyrodzonym nakazem, ale konstruktem społecznym, który możemy wspólnie zmienić” - powiedział Harper. Uważa on również, że skrócenie czasu pracy może być wykorzystane do rozwiązania problemu rosnących nierówności ekonomicznych. Z biegiem czasu ogromna ilość bogactwa generowanego w brytyjskiej gospodarce trafiała do coraz mniejszego odsetka ludności. Obecnie najbogatszy 1% populacji posiada obecnie ponad 20 razy więcej bogactwa niż najbiedniejsi 20% (13 milionów ludzi). „Ta zmiana utorowała drogę wielu kryzysom społecznym, gospodarczym i konstytucyjnym, z którymi mamy obecnie do czynienia: dezindustrializacja i brak inwestycji zniszczyły dawne miasta przemysłowe i górnicze Walii, Szkocji, Midlands i północnej Anglii” - dodaje Harper. "Od 1979 r. wydajność ekonomiczna podwoiła się, podczas gdy PKB na mieszkańca wzrósł pięciokrotnie. Rozpoczęcie stałego i odgórnie zarządzanego przejścia na czterodniowy tydzień pracy bez obniżenia wynagrodzenia spowodowałoby godzinowy wzrost płac o 20%. Na poziomie strukturalnym doprowadziłoby to do znacznego zmniejszenia nierówności ekonomicznych. Wprowadzenie krótszego czasu pracy można także wykorzystać do rozwiązania problemu nierówności płci. Model czasu pracy, którego używamy obecnie, niewiele się zmienił od lat 50-tych ubiegłego wieku. Pięciodniowy model pracy w pełnym wymiarze godzin oznacza, że kobiety znacznie częściej rezygnują z pracy, aby podjąć obowiązki opiekuńcze” - przekonuje felietonista, przekonany o swojej racji. "Czterodniowy tydzień pracy jest kolejnym logicznym etapem naszego rozwoju gospodarczego i rozwiąże szereg nierówności i niesprawiedliwości. Najpierw wywalczyliśmy weekendy, potem wywalczyliśmy ośmiogodzinny dzień pracy. Przyszedł czas na kolejne zmiany" – kończy swoją wypowiedź Harper, będący ekonomistą z New Economics Foundation. Marcin Majchrzak / POLEMI.co.uk Fot.: xtock / Shutterstock © Wszystkie prawa zastrzeżone. Całość jak i żadna część utworów na POLEMI.co.uk, nie może być rozpowszechniana w jakiejkolwiek formie i sposób bez zgody Redakcji POLEMI.
Dołącz do POLEMI na facebooku i BĄDŹ NA BIEŻĄCO! |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|