Wyższa stawka wynagrodzenia na Wyspach. Dobre prognozy na przyszły rok! |
Utworzony: wtorek, 30 grudnia 2014 09:59 |
Debata wokół tzw. living wage, czyli godziwej stawki wynagrodzenia trwa w UK już od dawna. W Szkocji aktywnie działają przedstawiciele jednej z kampanii, która skłania firmy do płacenia swoim pracownikom wyższego wynagrodzenia. W przyszłym roku grono takich pracodawców ma wyraźnie wzrosnąć.
r e k l a m a
Zobacz także:
Obecnie na terenie Szkocji jest już 94 pracodawców, którzy oferują wspomnianą stawkę. Firmy te funkcjonują zarówno w sektorze publicznym, jak i prywatnym. O living wage walczą także przedstawiciele szkockich władz, którzy sami opłacają swoich pracowników w tym systemie, nawet tych z najniższego szczebla. Według wstępnych szacunków w przyszłym roku liczba firm, które pójdą ich śladem ma wyraźnie wzrosnąć – nawet o 100% w stosunku do obecnego stanu! Samą wysokość wspomnianej stawki ustala specjalna komisja. W jej szeregach gromadzą się biznesmeni, stowarzyszenia i przedstawiciele lokalnych społeczności. Co roku komisja ustala tzw. godziwą stawkę życiową. Według definicji jest to „stawka na godzinę, którą pracownik z danego regionu powinien otrzymywać, aby po zsumowaniu miesięcznego wynagrodzenia mógł cieszyć się podstawowym, aczkolwiek społecznie akceptowanym standardem życia”. Obecnie ustalonych jest kilka stawek dla rożnych regionów Wielkiej Brytanii. Średnio wysokość godzinnego wynagrodzenia powinna wynosić ok. 7,65 funta. Ale już kwota ta ustalona dla mieszkańców Londynu to 8,80 funta (ze względu na wyższe koszty utrzymania w stolicy). Paweł Sikorski / POLEMI.co.uk Fot.: Valeri Potapova / Shutterstock © Wszystkie prawa zastrzeżone. Całość jak i żadna część utworów na POLEMI.co.uk, nie może być rozpowszechniana w jakiejkolwiek formie i sposób bez zgody Redakcji POLEMI.
Dołącz do POLEMI na facebooku i BĄDŹ NA BIEŻĄCO! |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|