piątek, 18 kwietnia 2025
Portal Informacyjny w UK, Wielkiej Brytanii | Polish Community Online in the United Kingdom
| Będzie NOWA stawka wynagrodzenia! KAŻDY pracownik za godzinę pracy dostanie... |
| Utworzony: wtorek, 06 czerwca 2017 12:58 |
Już w przyszłym roku będzie obowiązywała nowa stawka wynagrodzenia minimalnego. Sprawa jest dyskutowana jeszcze wśród środowisk politycznych i związków zawodowych odnośnie wysokości stawki, ale każdy pracownik za godzinę pracy dostanie przynajmniej 13 zł i 50 gr.
r e k l a m a
Zobacz także:
'Z mojego resortu weszła propozycja 2100 zł, żeby na porównywalnym poziomie utrzymać obecną proporcję minimalnego wynagrodzenia - lekko przekraczającym 47 proc. przeciętnego wynagrodzenia. W tej sytuacji rośnie również stawka godzinowa wynagrodzenia - do 13 zł i 70 gr' – tłumaczy Rafalska. Zaznaczyła, że propozycją Komitetu Ekonomicznego Rady Ministrów jest płaca na poziomie 2080 zł i stawki godzinowej na poziomie 13,50 zł. Związki zawodowe zaproponowały jednak znacznie wyższe stawki. 'Rozstrzygnięcie będzie po Radzie Ministrów. Potem jest cały tryb dalszego postępowania, ponieważ strona społeczna - pracodawcy i związki zawodowe - nie doszły między sobą do porozumienia' – komentuje dalej szefowa MRPiPS. Do 15 czerwca Rada Ministrów musi przedstawić Radzie Dialogu Społecznego propozycję wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę i minimalnej stawki godzinowej. Jeśli nie zostanie wypracowane wspólne stanowisko, wysokość płacy minimalnej zostanie ustalona poprzez rozporządzenie. Wspólne stanowisko w tej sprawie zostało przyjęte przez Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych i Forum Związków Zawodowych. Zgodnie z ich opinią płaca minimalna w 2018 roku powinna wynieść połowę przeciętnego wynagrodzenia za pracę, czyli ok. 2220 zł. Z kolei pracodawcy w Radzie Dialogu Społecznego uważają, że płaca minimalna powinna wzrosnąć jedynie o ustawowy wskaźnik - do 2050 zł. Minimalna stawka godzinowa dotyczy nie tylko osób na umowach zlecenie, ale także samozatrudnionych, którzy jednoosobowo świadczą usługi dla firm. Według ustawy płaca minimalna ma mieć zastosowanie w przypadku wszystkich umów, bez względu na sposób ustalania wynagrodzenia - według stawki godzinowej, dziennej, tygodniowej, miesięcznej itp. Wyłączone z tej zasady są rodzinne domy pomocy i umowy cywilnoprawne przy opiece nad uczestnikami wycieczek. Minimalna stawka nie dotyczy również zleceniobiorcy samodzielnie ustalającego miejsce i czas realizacji zadań, w przypadku kiedy jego wynagrodzenie będzie zależało wyłącznie od osiągniętego rezultatu. Mateusz Sztukowski / POLEMI.co.uk Fot.: Singkham / Shutterstock © Wszystkie prawa zastrzeżone. Całość jak i żadna część utworów na POLEMI.co.uk, nie może być rozpowszechniana w jakiejkolwiek formie i sposób bez zgody Redakcji POLEMI.
Dołącz do POLEMI na facebooku i BĄDŹ NA BIEŻĄCO! |
ZOBACZ NAJCZĘŚCIEJ CZYTANE
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
NAJNOWSZE INFORMACJE
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Najlepsze atrakcje turystyczne w UK
|
|
|
|
|
|
Poradniki
|
|
|
|
|
|
