poniedziałek, 16 czerwca 2025
Portal Informacyjny w UK, Wielkiej Brytanii | Polish Community Online in the United Kingdom
| Polaku w UK! Jeśli wrócisz do Polski do takiej pracy, to za Ciebie będą opłacać... |
| Utworzony: czwartek, 09 lutego 2023 16:09 |
Nowe zmiany powodują, że każdy Polak na Wyspach, który zechce wrócić do Polski i pracować w określony sposób, będzie mieć opłacane całościowo lub częściowo rachunki przez pracodawcę.
r e k l a m a
Jak informują polskie media, przez pandemię w sektorze pracy w Polsce, ale też i na całym świecie, powstały pewne nowe schematy i przyzwyczajenia, które wcześniej nie były do końca prawnie regulowane.
Chodzi tutaj głównie o tzw. pracę zdalną, czyli pracę wykonywaną z własnego domu. Stała się ona niezwykle popularna w trakcie pandemii koronawirusa. Teraz w końcu odpowiednie ustawy regulują tę kwestię - chociaż nie do końca. Prezydent Andrzej Duda na koniec stycznia podpisał ustawę o pracy zdalnej, która wprowadza pewne niejasności - szczególnie dla pracodawców. Wszelkie ustalenia dotyczące pracy z domu muszą być przedyskutowane pomiędzy pracodawcą a osobami, które uznać można za przedstawicieli pracowników, czyli np. związek zawodowy. I co ciekawe - pracodawcy muszą zająć się opłatą kosztów, jakie pracownik ponosi z tytułu pracy we własnym domu (np. rachunki za prąd czy internet). Nie określono jednak, jak duży wydatek powinien ponosić pracodawca. Mówi o tym radczyni prawna Ewelina Pietrzak-Wojnicz. - Praca zdalna w ostatecznym kształcie budzi obawy pracodawców. To nie jest ich wymarzony projekt, którego by oczekiwali i którego się spodziewali. - Jest sporo niewiadomych, wiele kwestii pracodawcy muszą sobie uregulować wewnętrznie. Zatrudniający będą musieli współpracować w tym zakresie ze związkami zawodowymi, a jednocześnie, jeśli się nie dogadają, to wziąć pod uwagę ustalenia, które zostały poczynione w ramach tych rozmów. W przypadku, kiedy nie funkcjonuje w zakładzie związek zawodowy, przepisy mówią, że pracodawca powinien porozumieć się z przedstawicielami pracowników. - Pracodawcy nie wiedzą też do końca, jak kwestia opłaty rachunków zostanie ostatecznie urealniona. Łatwiej byłoby dyskutować z ryczałtami, czy ze stałymi kosztami lub z jakąś kwotą, ale w przypadku, kiedy coś ma być ustalane na poziomie zakładu pracy, to jest taka obawa, że tam, gdzie związki są silniejsze, wynegocjują wyższy ryczałt lub ekwiwalent dla zatrudnionych. To znaczy, że środki będą zróżnicowane i być może niezależne od uśrednionych kosztów, które wszyscy ponoszą - powiedziała radczyni. Patryk Bonkiewicz / POLEMI.co.uk Fot.: shisu_ka / Shutterstock © Wszystkie prawa zastrzeżone. Całość jak i żadna część utworów na POLEMI.co.uk, nie może być rozpowszechniana w jakiejkolwiek formie i sposób bez zgody Redakcji POLEMI. |
ZOBACZ NAJCZĘŚCIEJ CZYTANE
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
NAJNOWSZE INFORMACJE
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Najlepsze atrakcje turystyczne w UK
|
|
|
|
|
|
Poradniki
|
|
|
|
|
|
PASAŻ POLEMI - OFERTY SPECJALNE
 Wózki widłowe, maszyny budowlane Praca stała i dodatkowa. Szukasz pracy, podnieś swoje kwalifikacje... |
