środa, 23 lipca 2025
Portal Informacyjny w UK, Wielkiej Brytanii | Polish Community Online in the United Kingdom
| REWOLUCJA dla pracujących rodziców! Osoby zatrudnione posiadające dzieci będą musiały... |
| Utworzony: czwartek, 11 maja 2017 08:59 |
Wszystkich pracujących rodziców czekają rewolucyjne zmiany. Osoby zatrudnione posiadające dzieci będą musiały zgodnie z planową reformą opuszczać miejsce pracy wcześniej. Wszystko po to, by więcej czasu spędzać z dorastającymi potomkami. Ma to ułatwić m.in. odbieranie dzieci ze szkoły czy zawożenie je na inne zajęcia.
r e k l a m a
Zobacz także:
Zdaniem posłów propozycja korekty przepisów wychodzi naprzeciw oczekiwaniom rodziców i stanowi kontynuację polityki prorodzinnej państwa. Rodzice spędzaliby więc w pracy nie 8, a 7 godzin. Zmiana czasu pracy nie wpłynęłaby na wynagrodzenie. Z nowej możliwości mógłby skorzystać jeden z pracujących rodziców, który wcześniej musiałby złożyć pisemny wniosek u pracodawcy. Posłowie podpierają się statystykami Eurostatu z 2014 roku. Wynika z nich, że Polacy spędzają w pracy ok. 40,7 godzin tygodniowo. To średnio o 3 godziny dłużej niż unijna średnia. Zmiany miałyby ułatwić rodzicom godzenie życia zawodowego i prywatnego, a także pozytywnie wpłynąć na ich efektywność pracy. 'W opinii projektodawców oprócz możliwości krótszego czasu pracy dla kobiet, które karmią swoje dzieci w pierwszych latach życia, konieczne jest także wprowadzenie skróconego czasu pracy z przeznaczeniem na opiekę dziecka do lat 10. Czas uzyskany pozwoli jednemu z rodziców m.in. na odwiezienie dzieci do szkoły, czy przedszkola' – uzasadniają ludowcy. Planowane zmiany krytykują jednak pracodawcy. 'Zamiast zachęcać do stosowania elastycznych rozwiązań z zakresu czasu pracy, posłowie proponują ustawowo skrócić tydzień pracy w Polsce – nie zdając sobie chyba do końca sprawy z konsekwencji wprowadzenia takiej regulacji' – powiedziała Wioletta Żukowska-Czaplicka, ekspert Pracodawców Rzeczypospolitej Polskiej. Podobną opinię ma Henryka Bochniarz z Konfederacji Lewiatan: 'Zaproponowane w projekcie rozwiązanie będzie skutkowało negatywnymi konsekwencjami dla procesu organizacji pracy. Spowoduje ono również efekty odwrotne od zamierzonych, w żaden sposób nie przyczyniając się do lepszego godzenia życia zawodowego z rodzinnym. Ingerencja w przepisy Kodeksu Pracy, o tak istotnym charakterze, powinna być wpierw przedmiotem pogłębionej dyskusji partnerów społecznych'. Mateusz Sztukowski / POLEMI.co.uk Fot.: 1000 Words / Shutterstock © Wszystkie prawa zastrzeżone. Całość jak i żadna część utworów na POLEMI.co.uk, nie może być rozpowszechniana w jakiejkolwiek formie i sposób bez zgody Redakcji POLEMI.
Dołącz do POLEMI na facebooku i BĄDŹ NA BIEŻĄCO! |
ZOBACZ NAJCZĘŚCIEJ CZYTANE
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
NAJNOWSZE INFORMACJE
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Najlepsze atrakcje turystyczne w UK
|
|
|
|
|
|
Poradniki
|
|
|
|
|
|
PASAŻ POLEMI - OFERTY SPECJALNE
 TONIO MIĘDZYNARODOWE PRZEKAZY PIENIĘŻNE TONIO - Przekazy pieniężne z Wielkiej Brytanii do Polski i z... |  Wózki widłowe, maszyny budowlane Praca stała i dodatkowa. Szukasz pracy, podnieś swoje kwalifikacje... |
Pozostałe oferty
Polskie meble - SPLENDO FURNITURE (Meble i wyposażenie)Firma SPLENDO FURNITURE zajmuje się sprzedażna polskich...
