sobota, 23 listopada 2024
Portal Informacyjny w UK, Wielkiej Brytanii | Polish Community Online in the United Kingdom

r e k l a m a  |













Wielu rodziców o tym nie wie! Chodzi o przysługujący im zasiłek!
Utworzony: piątek, 09 czerwca 2017 06:26
Wielu rodziców o tym nie wie! Chodzi o przysługujący im zasiłek! Bardzo wielu rodziców nie wie o przysługującym im zasiłku. Dotyczy on osób, które pracują w trybie zmianowym. Chodzi o sytuację kiedy ktoś musi opiekować się zdrowym lub chorym dzieckiem, lub innym członkiem rodziny.

r e k l a m a




Informacje na ten temat podają polskie media. Zasiłek opiekuńczy przysługuje ubezpieczonej osobie, która została ona zwolniona od wykonywania pracy z powodu konieczności osobistego sprawowania opieki nad zdrowym dzieckiem do 8 lat, chorym dzieckiem do 14 lat lub innym chorym członkiem rodziny. Świadczenie ma być więc rekompensatą utraconych zarobków.

Istotną kwestią przy ustalaniu prawa do zasiłku jest limit dni przypadających w ciągu roku kalendarzowego, przez które ubezpieczony może pobierać omawiane świadczenie. W przypadku zdrowego lub chorego dziecka jest to 60 dni. W sytuacji gdy opieka dotyczy innego chorego członka rodziny, zasiłek przysługuje nie dłużej niż przez okres 14 dni w ciągu roku kalendarzowego.

Zasiłek opiekuńczy może być nieprzyznany kiedy poza ubezpieczonym, w domu przebywa inny członek rodziny, który może zapewnić opiekę chorym osobom. Jedynie kiedy ubezpieczony sprawuje opiekę nad dzieckiem mającym nie więcej niż dwa lata, obecność innego domownika nie ma znaczenia przy przyznawaniu zasiłku.
r e k l a m a


Świadczenie jest należne ubezpieczonej osobie za każdy dzień sprawowanej opieki wskazany w odpowiednim dokumencie, nie wyłączając dni wolnych od pracy. Dokonując oceny prawa do zasiłku istotne znaczenie ma więc czy dzień, w którym ubezpieczony powinien sprawować opiekę nad członkiem rodziny, jest dla niego dniem wolnym od pracy czy pracującym. W przypadku dnia wolnego od pracy, obecność innego członka rodziny nie ma znaczenia. Jeżeli dziecko wymaga opieki w okresie, kiedy ubezpieczony powinien świadczyć pracę, a drugi z rodziców ma w tym czasie wolne, to ubezpieczony nie będzie miał prawa do zasiłku. Nie będzie to jednak miało znaczenia kiedy rodzic dziecka będzie odpoczywał po pracy po nocnej zmianie. Informację o pracy zmianowej należy zamieścić we wniosku o zasiłek.


Mateusz Sztukowski / POLEMI.co.uk
Fot.: KonstantinChristian / Shutterstock
Linki sponsorowane


Dołącz do POLEMI na facebooku i BĄDŹ NA BIEŻĄCO!

 


PASAŻ POLEMI - OFERTY SPECJALNE

PurpleParking
PurpleParking
PurpleParking jest największym w Wielkiej Brytanii systemem...

Kupdom
Oferujemy pełny zakres usług w zakresie zakupu nieruchomości w UK....

Darius Roofing Services
Świadczę usługi dekarskie od 2008 roku. Zajmuje się naprawą...

Konsultantka Avon w UK
Będąc konsultantką Avon nie musisz biegać z katalogami. Kupujesz...

Pozostałe oferty

National National Car Rental
Oferujemy korzystne ceny za wynajem pojazdów we...
alt MdsParcel.com - Serwis Paczkowy z/do Polski £16.99 / 30kg (Paczki i przewóz osób)
MdsParcel.com oferuje wysyłkę paczek z UK do Polski i z...
cottages4you cottages4you
Cottages4you oferuje ponad 9000 domków do wynajęcia na...
Tłumacz Przysięgły UK (tłumacze)
Tłumaczenia pisemne certyfikowane wg wymogów brytyjskich...