piątek, 19 kwietnia 2024
Portal Informacyjny w UK, Wielkiej Brytanii | Polish Community Online in the United Kingdom

r e k l a m a  |













Wielu rodziców o tym nie wie! Chodzi o przysługujący im zasiłek!
Utworzony: piątek, 09 czerwca 2017 06:26
Wielu rodziców o tym nie wie! Chodzi o przysługujący im zasiłek! Bardzo wielu rodziców nie wie o przysługującym im zasiłku. Dotyczy on osób, które pracują w trybie zmianowym. Chodzi o sytuację kiedy ktoś musi opiekować się zdrowym lub chorym dzieckiem, lub innym członkiem rodziny.

r e k l a m a




Informacje na ten temat podają polskie media. Zasiłek opiekuńczy przysługuje ubezpieczonej osobie, która została ona zwolniona od wykonywania pracy z powodu konieczności osobistego sprawowania opieki nad zdrowym dzieckiem do 8 lat, chorym dzieckiem do 14 lat lub innym chorym członkiem rodziny. Świadczenie ma być więc rekompensatą utraconych zarobków.

Istotną kwestią przy ustalaniu prawa do zasiłku jest limit dni przypadających w ciągu roku kalendarzowego, przez które ubezpieczony może pobierać omawiane świadczenie. W przypadku zdrowego lub chorego dziecka jest to 60 dni. W sytuacji gdy opieka dotyczy innego chorego członka rodziny, zasiłek przysługuje nie dłużej niż przez okres 14 dni w ciągu roku kalendarzowego.

Zasiłek opiekuńczy może być nieprzyznany kiedy poza ubezpieczonym, w domu przebywa inny członek rodziny, który może zapewnić opiekę chorym osobom. Jedynie kiedy ubezpieczony sprawuje opiekę nad dzieckiem mającym nie więcej niż dwa lata, obecność innego domownika nie ma znaczenia przy przyznawaniu zasiłku.
r e k l a m a


Świadczenie jest należne ubezpieczonej osobie za każdy dzień sprawowanej opieki wskazany w odpowiednim dokumencie, nie wyłączając dni wolnych od pracy. Dokonując oceny prawa do zasiłku istotne znaczenie ma więc czy dzień, w którym ubezpieczony powinien sprawować opiekę nad członkiem rodziny, jest dla niego dniem wolnym od pracy czy pracującym. W przypadku dnia wolnego od pracy, obecność innego członka rodziny nie ma znaczenia. Jeżeli dziecko wymaga opieki w okresie, kiedy ubezpieczony powinien świadczyć pracę, a drugi z rodziców ma w tym czasie wolne, to ubezpieczony nie będzie miał prawa do zasiłku. Nie będzie to jednak miało znaczenia kiedy rodzic dziecka będzie odpoczywał po pracy po nocnej zmianie. Informację o pracy zmianowej należy zamieścić we wniosku o zasiłek.


Mateusz Sztukowski / POLEMI.co.uk
Fot.: KonstantinChristian / Shutterstock
Linki sponsorowane


Dołącz do POLEMI na facebooku i BĄDŹ NA BIEŻĄCO!

 


PASAŻ POLEMI - OFERTY SPECJALNE


Sami Swoi
Szukasz certyfikowanej firmy, laureata prestiżowej nagrody...

Konsultantka Avon w UK
Będąc konsultantką Avon nie musisz biegać z katalogami. Kupujesz...

Polski prawnik w UK
Sintons to kancelaria adwokacka w UK świadcząca pomoc prawną od...
DFDS Seaways
DFDS Seaways
Masz auto i wybierasz się do Polski? Wybierz relaksującą morską...

Pozostałe oferty

Suncamp Holidays Suncamp Holidays
Suncamp holiday oferuje ponad 280 kempingów w 15 krajach...
Microsoft Store Microsoft Store
Sklep oferuje markowy asortyment Microsoft -...
Columbus Direct Travel Insurance Columbus Direct Travel Insurance
Wiodąca firma ubezpieczeniowa specjalizująca się...
CPC EMPIRE TRAINING (Szkoły i kursy)
Kurs odświeżający składa się z 35 godzin (5 dni po 7...