piątek, 28 lutego 2025
Portal Informacyjny w UK, Wielkiej Brytanii | Polish Community Online in the United Kingdom

r e k l a m a  |













Wojna o pracowników między popularnymi sieciami supermarketów! Podwyżki płac w sieci zatrudniającej tysiące Polaków!
Utworzony: sobota, 24 lutego 2018 13:53
Wojna o pracowników między popularnymi sieciami supermarketów! Podwyżki płac w sieci zatrudniającej tysiące Polaków! Wojna o pracowników między sieciami popularnych supermarketów rozgorzała na dobre. Sklepy dosłownie biją się o pracowników i na wyścigi podwyższają pensje. Dla tych, którzy myślą o powrocie z Wysp do Polski, może być to dobry argument.

r e k l a m a




Jak informuje portal Money, w marcu wzrosną pensje pracowników Lidla. Już od przyszłego miesiąca, zatrudnieni w niemieckiej sieci będą zarabiać od 2800 zł do 3550 zł brutto, czyli o 250 zł więcej niż przed rokiem. Taka pensja zostanie zagwarantowana przy podpisaniu pierwszej umowy. Po roku stawka wzrośnie do poziomu 2950-3750 zł brutto, a po dwóch latach od 3150 do 4050 zł brutto.

Nie jest to pierwsza podwyżka płac w tym roku. Od stycznia pensje w Biedronce wzrosły od 200 zł do 550 zł brutto, w zależności od lokalizacji, stażu pracy i konkretnego stanowiska. To już czwarta podwyżka w sieci w przeciągu dwóch lat. Łącznie wyższe pensje otrzymało ponad 60 tys. osób zatrudnianych przez Jeronimo Martins Polska. Podwyżki nie ominęły również pracowników Kauflanda. Przy podpisywaniu pierwszej umowy, stawka gwarantowana to 2600 zł brutto miesięcznie; po dwóch latach pensja rośnie o 300 zł.

Co więcej, na przykład Biedronka, oprócz umowy o pracę, oferuje swoim pracownikom bogaty pakiet socjalny. Prywatne opiekę medyczną, kartę Multisport. Do tego zatrudnieni mogą skorzystać z wewnętrznego systemu pożyczek. Dla rodzin przewidziano wyprawki dla niemowląt i pierwszoklasistów. Oprócz tego pracownicy dostają bony na święta.

Jak wyjaśniają specjaliści, przyczyną wzrostu płac i rozszerzania pakietu socjalnego jest brak pracowników. Niedobory kadrowe są tak duże, że pracodawcy nie są w stanie wypełnić etatów nawet Ukraińcami. Pod koniec ubiegłego roku, według danych Instytutu Keralla Research, wynikało, że niedobór pracowników dotyka co trzecie przedsiębiorstwo. Według najnowszych statystyk Work Servie już co druga firma w Polsce boryka się z brakami kadrowymi.
r e k l a m a


W efekcie pracodawcy, aby zachęcić pracowników, podwyższają pensje. W styczniu zarobki w średnich i dużych firmach wzrosły średnio o 311 zł brutto w porównaniu z ubiegłym rokiem. Jeśli tendencja się utrzyma i wzrost płac będzie rocznie wynosił 7 proc., to pensję w wysokości 6 tys. brutto, czyli 4,2 tys. zł netto pracownicy otrzymają za cztery lata - w lutym 2022 roku.


Małgorzata Sypniewska / POLEMI.co.uk
Fot.: Alfira / Shutterstock
Linki sponsorowane


Dołącz do POLEMI na facebooku i BĄDŹ NA BIEŻĄCO!

 


PASAŻ POLEMI - OFERTY SPECJALNE

MOLSO - Polski Fryzjer
MOLSO - Polski Fryzjer w Glasgow
Profesjonalne usługi fryzjerskie - Strzyżenie, modelowanie,...

m-shop.eu
Kosmetyki dla kobiet, dzieci i mężczyzn, Szeroki wybór kosmetyków...

JK Advice Centre
Coronovirus - straciles prace? Nie masz na czynsz, rate kredytowa...
alt
PerfectBodyShape.co.uk - Suplementy diety UK (Oferta specjalna)
PerfectBodyShape.co.uk to sklep interentowy w Wielkiej Brytanii,...

Pozostałe oferty

alt PerfectBodyShape.co.uk - Suplementy diety UK (Sport - sklepy i usługi)
PerfectBodyShape.co.uk to sklep interentowy w Wielkiej...
RatesToGo RatesToGo
Szukasz taniego noclegu? rezerwuj do 28 dni wcześniej z...
TomTom TomTom
Firma TomTom jest liderem na rynku motoryzacji w...