sobota, 20 kwietnia 2024
Portal Informacyjny w UK, Wielkiej Brytanii | Polish Community Online in the United Kingdom
| Zmiany godzin dla pracujących rodziców! Zapomnij o 8-godzinnym dniu pracy - ale z zachowaniem obecnej wypłaty! |
| Utworzony: piątek, 21 kwietnia 2017 16:33 |
Politycy jednego z ugrupowań politycznych wyszli z propozycją, która na pewno ucieszy wszystkich rodziców. Chcą oni, żeby pracujący rodzice zapomnieli o 8-godzinnym dniu pracy i pracowali tylko 7 godzin dziennie jednocześnie zarabiając jak wcześniej.
r e k l a m a
Zobacz także:
Pomysłodawcą projektu jest poseł PSL Mieczysław Kasprzak. W jego opinii, wprowadzenie siedmiogodzinnego dnia pracy będzie 'realnym wsparciem dla rodzin w wychowaniu dzieci', które, jak mówi polityk, wielokrotnie skarżą się, że nie mogą skorelować godzin pracy z godzinami funkcjonowania szkół i przedszkoli. - Myślę, że ten projekt zostanie poparty przez wszystkich, również przez pracodawców. Przede wszystkim rodzina będzie zdrowszą rodziną, będzie lepiej funkcjonować, a dziecko nie będzie się czuło takie osierocone, że tylko na chwilę ma swoich rodziców - przekonywał polityk PSL-u. Jednak mimo nadziei Kasprzaka, projekt nie spotkał się z dobrym przyjęciem ze strony przedsiębiorców. Co więcej, pojawiły się wyraźne głosy mówiące, że najpierw należy zbadać konsekwencje takiego przedsięwzięcia na budżet i kondycję firm. Odpowiedź na propozycję ludowców wystosowała organizacja Pracodawcy RP, reprezentująca 12 tysięcy firm zatrudniających prawie 5 mln pracowników. - Trudno również oczekiwać poparcia ze strony pracodawców. Wszelkie rozwiązania, które zakładają zwiększenie uprawnień rodzicielskich de facto kosztem pracodawców powinny być wypracowane w drodze porozumienia na forum Rady Dialogu Społecznego. Posłowie proponując tak daleko idącą regulację najwyraźniej o tym zapomnieli - komentuje organizacja Pracodawcy RP. Małgorzata Sypniewska / POLEMI.co.uk Fot.: KENG MERRY Paper Art / Shutterstock © Wszystkie prawa zastrzeżone. Całość jak i żadna część utworów na POLEMI.co.uk, nie może być rozpowszechniana w jakiejkolwiek formie i sposób bez zgody Redakcji POLEMI.
Dołącz do POLEMI na facebooku i BĄDŹ NA BIEŻĄCO! |
ZOBACZ NAJCZĘŚCIEJ CZYTANE
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
NAJNOWSZE INFORMACJE
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Najlepsze atrakcje turystyczne w UK
|
|
|
|
|
|
Poradniki
|
|
|
|
|
|
ARTYKUŁY POLECANE
- Odszkodowanie za utratę nogi wskutek wypadku
- Czy w Twoim miejscu pracy takie praktyki też są powszechne? To lepiej przeczytaj!
- Miałeś wypadek w pracy? Zobacz jak uzyskać odszkodowanie
- Pracownik padł pod niespodziewanym ciężarem – pracodawca nie pofatygował się, żeby mu powiedzieć...
- 120 tysięcy funtów za przypadkowy wypadek w pracy!
- Czy możliwym jest zaliczenie dozoru w Wielkiej Brytanii na poczet odbycia kary w Polsce?
- Odzyskiwanie zajętych Polakom pojazdów w Wielkiej Brytanii - Czy wiesz co zrobić w sytuacji zajęcia Twojego auta?
- Odszkodowanie za poślizgnięcie się w Szkocji - zapamiętaj co zrobić, aby uzyskać pieniądze
- Odszkodowanie dla Polaka za poważny wypadek na budowie
- Co grozi za przemyt? Zrozumienie brytyjskich przepisów dotyczących przemytu narkotyków
- Polak uzyskuje ponad pół miliona funtów odszkodowania za wypadek na motorze
- Odszkodowanie dla Polaka za uraz głowy
- Pomoc dla Polaków w odbyciu dozoru elektronicznego w Wielkiej Brytanii
- Co powinien zapewnić pracodawca? W tym przypadku tego nie zrobił i skończyło się wypłatą dla pracownika w wysokości ponad 8 tys. funtów!
PASAŻ POLEMI - OFERTY SPECJALNE
 Polska obsługa prawna w Szkocji Dallas McMillan jest renomowaną firmą adwokacką w centrum Glasgow,... |
