niedziela, 24 listopada 2024
Portal Informacyjny w UK, Wielkiej Brytanii | Polish Community Online in the United Kingdom

r e k l a m a  |













Polka z Wielkiej Brytanii podała pracodawcę do sądu! Kobiecie w pracy zakazano...
Utworzony: środa, 29 kwietnia 2015 10:58
Polka z Wielkiej Brytanii podała pracodawcę do sądu! Kobiecie w pracy zakazano... Whitelink Seafoods, firma zajmująca się pakowaniem przetworów rybnych, zakazała Polakom posługiwania się językiem ojczystym w trakcie pracy! Magdalena Konieczna, jedna z zatrudnionych ówcześnie pracownic, postanowiła sprzeciwić się nowym regułom, za co została wydalona z pracy!

r e k l a m a




O sprawie informuje serwis Press and Journall. Whitelink Seafoods, firma zajmująca się pakowaniem przetworów rybnych przed ich transportem do punktów sprzedaży, wprowadziła kilka miesięcy temu nowe przepisy. Jednym z punktów zmienionego regulaminu był zakaz posługiwania się językiem ojczystym przez obcokrajowców w czasie pracy! W tym czasie w firmie z siedzibą w Aberdeen pracowało ponad 100 obcokrajowców, w tym Litwini, Łotysze, Czesi, Bułgarzy oraz Chińczycy.

Najwięcej było jednak Polaków i to właśnie do naszych rodaków kierowano największe pretensje dotyczące niedostosowania się do obowiązujących reguł. Jedna z Polek – Magdalena Konieczna, postanowiła jednak iść w zaparte i ze swoimi polskimi kolegami z pracy rozmawiała tylko w ojczystym języku. Smaczku sprawie dodaje fakt, że kobieta była jedną z nielicznych Polek, które płynnie posługują się językiem angielskim, a ponadto była zatrudniona na wysokim stanowisku.

Niestety, jej zachowanie i tłumaczenia nie przekonały pracodawcy. Polka dostała najpierw list z upomnieniem, następnie naganę, aż w końcu dyscyplinarne zwolnienie. Nie zostawiła jednak tej sprawy bez rozwiązania. Kobieta udała się do lokalnego 'workers tribunal' czyli sądu pracy.

Kilka dni temu odbyła się jedna z pierwszych rozpraw, podczas której wysłuchano tłumaczeń pomysłodawców zmian w regulaminie. Dyrektorzy Whitelink Seafoods przyznali, że nowe reguły zostały wprowadzone z powodu... kwestii bezpieczeństwa i zdrowia pracowników.
r e k l a m a


Nie wiemy jeszcze, czy takie tłumaczenie przekona orzekających w sprawie, którzy kazali dyrektorom postawić się w sytuacji pracowników, którzy poczuli się dyskryminowani na tle rasowym. Do sprawy wrócimy.


Paweł Sikorski / POLEMI.co.uk
Fot.: Lance Bellers / Shutterstock

Linki sponsorowane
Dołącz do POLEMI na facebooku i BĄDŹ NA BIEŻĄCO!

 


PASAŻ POLEMI - OFERTY SPECJALNE


Polski prawnik w UK
Sintons to kancelaria adwokacka w UK świadcząca pomoc prawną od...
DFDS Seaways
DFDS Seaways
Masz auto i wybierasz się do Polski? Wybierz relaksującą morską...
alt
Wellbee - psychoterapia online
Wsparcie psychologiczne dla Polaków za granicą. Połącz się online...

Kupdom
Oferujemy pełny zakres usług w zakresie zakupu nieruchomości w UK....

Pozostałe oferty

Tłumacz Przysięgły UK (tłumacze)
Tłumaczenia pisemne certyfikowane wg wymogów brytyjskich...
Polska obsługa prawna w Szkocji (Księgowość i doradztwo)
Dallas McMillan jest renomowaną firmą adwokacką w...
Eagle Transport (Paczki i przewoz osób)
Firma z międzynarodową licencja transportową oraz...
Tłumacz Przysięgły UK (Biuro)
Tłumaczenia pisemne certyfikowane wg wymogów brytyjskich...