ZMIANY dla pracujących w UK! Od dzisiaj każdy pracodawca musi Ci TO zapewnić – przeczytaj zanim jutro wyjdziesz do pracy! |
Utworzony: niedziela, 07 kwietnia 2019 06:34 |
![]() r e k l a m a
Zobacz także:
Statutory Sick Pay obowiązuje wszystkich zatrudnionych na Wyspach. Wypłacane jest w przypadku chorowania powyżej czterech dni (wliczając dni wolne od pracy). Od teraz, aby dostać tygodniowo nie 92.05 funta, a 94.25 funta, trzeba mieć tygodniówką w wysokości minimum 118 funtów. SSP pokrywa wszystkich pracowników od tych z agencji, pracowników sezonowych, pracujących nie na pełny etat, zatrudnieni na czas określony, pod warunkiem, że nie są samozatrudnieni (self-employed). Pieniądze wypłacane są maksymalnie przez 28 tygodni. Zmieni się też wysokość rodzicielskiego w każdej formie (macierzyński, tacierzyński, adopcyjny, wspólna opieka) i od 7 kwietnia będzie wynosić 148.68 funtów tygodniow. Wielu pracodawców ma swoje regulacje dotyczące chorobowego i macierzyńskiego. Warto zapoznać się z nimi przed rozpoczęciem pracy. Statutory Sick Pay stworzone jest dla uregulowania wspólnych zasad, tak, aby żaden pracownik nie czuł się pokrzywdzony. To absolutne minimum, które pracodawca musi zapewniać. Victoria Kozaczkiewicz / POLEMI.co.uk Fot.: Melinda Nagy / Shutterstock © Wszystkie prawa zastrzeżone. Całość jak i żadna część utworów na POLEMI.co.uk, nie może być rozpowszechniana w jakiejkolwiek formie i sposób bez zgody Redakcji POLEMI.
Dołącz do POLEMI na facebooku i BĄDŹ NA BIEŻĄCO! |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| ![]() UK: SZOKUJĄCE porzucenie trójki noworodków! Policja będzie chodzić po domach i robić testy DNA, by odnaleźć rodziców! |
|
|
|
|
|
|
|
|
![]() Czantoria – najwyższy szczyt Beskidów Śląskich i szereg atrakcji turystycznych! Nie tylko wspinaczka! |
|
|
|
|
|
|
|
Bartec Design - Cięcie i grawerowanie laserowe Firma oferuje usługi cięcia i grawerowania laserowego nie... |