piątek, 15 listopada 2024
Portal Informacyjny w UK, Wielkiej Brytanii | Polish Community Online in the United Kingdom

r e k l a m a  |













Cięcia w wynagrodzeniach i likwidacja dodatków dla tysięcy pracowników w UK! To już postanowione!
Utworzony: wtorek, 24 maja 2016 10:40
Cięcia w wypłatach i likwidacja dodatków dla tysięcy pracowników w UK! To już postanowione! Jedna z największych brytyjskich sieci piekarni zatrudniająca tysiące pracowników zadecydowała o zmniejszeniu płac za pracę w niedziele, nadgodziny, zaś przerwy w pracy nie będą już płatne.

r e k l a m a




Jak donosi portal This is Money, Bradgate Bakery zadecydowało o zredukowaniu wypłat oraz zlikwidowaniu dodatków dla swoich 5000 pracowników. Firma ta jest częścią Samworth Brothers – giganta zajmującego się cateringiem.

Jeszcze w kwietniu przedsiębiorstwo odrzuciło plany cięć po krytyce ze strony parlamentarzystki Joan Ryan, w trakcie debaty dotyczącej National Living Wage – stawki godzinowej na odpowiadającym realiom życia w UK poziomie. Wyciekła jednak notatka skierowana do pracowników sieci, której treść brzmi: "Będziecie nadal mieć 30 minut przerwy podczas 8-godzinnej zmiany. Nie będzie ona już płatna, ale zostanie to zrekompensowane w postaci wyższej stawki godzinowej".

Zgodnie z nową polityką firmy pracownicy zarabiają 7,94 funtów za godzinę, czyli 74 pensy powyżej obowiązującej minimalnej stawki godzinowej. Jednak przerwy będą bezpłatne, a płaca 13,78 funtów za godzinę w niedziele zostanie zredukowana, a w 2019 wycofana. To oznacza, że każdy pracownik za niedzielną zmianę zarobi 45,13 funtów mniej, wliczając w to bezpłatną przerwę.

Szereg firm takich jak Morrisons, Tesco czy Waitrose poszło tą samą drogą i jest oskarżane o redukowanie dodatków pracowniczych, by wyrównać koszty, które wynikły z podniesienia płacy minimalnej do 7,20 funtów za godzinę. Caffe Nero wycofało darmowe posiłki dla pracowników, a sieć Eat nie płaci zatrudnionym za przerwy w pracy.
r e k l a m a


- Większość naszych pracowników w wyniku zmian zarobi więcej, ponieważ zyskują ze względu na wyższą stawkę godzinową. Inwestujemy znaczną ilość pieniędzy na fundusz płac, by tak się stało. Otrzymaliśmy dobre opinie ze strony większości zatrudnionych osób, ponieważ po podwyższeniu płac będą zamożniejsi – oświadczył rzecznik firmy Bradgate.


Mateusz Karciński / POLEMI.co.uk
Fot.: ShaunWilkinson / Shutterstock
Linki sponsorowane


Dołącz do POLEMI na facebooku i BĄDŹ NA BIEŻĄCO!

 


PASAŻ POLEMI - OFERTY SPECJALNE


JK Advice Centre
Coronovirus - straciles prace? Nie masz na czynsz, rate kredytowa...

HOUSE
Firma HOUSE oferuje okna, rolety, drzwi, materiały budowlane oraz...

Darius Roofing Services
Świadczę usługi dekarskie od 2008 roku. Zajmuje się naprawą...

Kardas Productions
Zajmujemy się promocją firm w social media, pomagając naszym...

Pozostałe oferty

Kursy na wózki widłowe (Szkoły i kursy)
Kursy dla osób początkujących/doświadczonych jak i z...
Suncamp Holidays Suncamp Holidays
Suncamp holiday oferuje ponad 280 kempingów w 15 krajach...
thetrainline thetrainline
System rezerwacyjny, oferujący bilety kolejowe na...
Philips Philips
Sklep internetowy Philips oferuje produkty z zakresu...