niedziela, 18 maja 2025
Portal Informacyjny w UK, Wielkiej Brytanii | Polish Community Online in the United Kingdom
| Kryzys na rynku pracowniczym w UK! Szykowane duże zwolnienia i zmniejszanie miejsc pracy! |
| Utworzony: poniedziałek, 19 maja 2025 07:10 |
Coraz więcej firm w Wielkiej Brytanii zapowiada cięcia kadrowe, a liczba nowych ofert pracy gwałtownie spada. Dla wielu pracowników, w tym Polaków mieszkających na Wyspach, oznacza to konieczność większej ostrożności i przygotowania się na niepewność zawodową.
r e k l a m a
The Independent informuje, że wg najnowszych danych aż co czwarty pracodawca w Wielkiej Brytanii planuje w najbliższych trzech miesiącach przeprowadzić redukcje etatów. To jeden z najwyższych wskaźników od czasu pandemii. Głównym powodem są rosnące koszty prowadzenia działalności – m.in. wzrost składek na National Insurance oraz wyższa National Living Wage, która weszła w życie w kwietniu.
Organizacje prywatne, zwłaszcza w sektorze detalicznym, coraz rzadziej planują zwiększenie zatrudnienia. Niski poziom zaufania do stabilności rynku i niepewność co do dalszego rozwoju sytuacji gospodarczej sprawiają, że nawet firmy, które wcześniej regularnie rekrutowały, wstrzymują decyzje o nowych etatach. W efekcie spada liczba ogłoszeń o pracę, szczególnie w sektorach takich jak handel, administracja czy transport. Jednocześnie coraz więcej osób aktywnie poszukuje pracy. Powodem jest nie tylko redukcja etatów, ale także wstrzymane procesy rekrutacyjne oraz zakończenie umów czasowych. Agencje rekrutacyjne zauważają znaczący wzrost liczby aplikacji na jedno ogłoszenie, co oznacza, że zdobycie zatrudnienia staje się coraz trudniejsze. W tle zmian kadrowych pojawia się także temat Employment Rights Bill – projektu ustawy, który ma wzmocnić prawa pracowników. Choć intencje ustawodawców są pozytywne, część pracodawców obawia się wzrostu kosztów i dodatkowych obowiązków biurokratycznych. W obecnej sytuacji gospodarczej projekt trafia na bardzo wymagający grunt i wywołuje więcej pytań niż odpowiedzi. Organizacje branżowe, takie jak Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD) czy Recruitment and Employment Confederation (REC), apelują o większą współpracę rządu z biznesem. Podkreślają, że wprowadzenie przepisów musi być przemyślane, a harmonogram realistyczny. Kluczem ma być uproszczenie przepisów i ograniczenie biurokracji, by nie zniechęcać pracodawców do tworzenia nowych miejsc pracy. Polacy pracujący na Wyspach – zwłaszcza w handlu, logistyce, opiece czy gastronomii – mogą w najbliższych miesiącach odczuć wzrost konkurencji o pracę. Warto na bieżąco śledzić zmiany w prawie pracy, przygotować aktualne CV i rozważyć zdobycie dodatkowych kwalifikacji. Ci, którzy są zatrudnieni na umowach czasowych lub przez agencje, powinni upewnić się, że mają zabezpieczenie finansowe na wypadek nagłej utraty zatrudnienia. Choć obecna sytuacja budzi wiele obaw, eksperci przewidują możliwą poprawę w drugiej połowie roku, jeśli uda się ustabilizować sytuację gospodarczą i ograniczyć inflację. Jednocześnie podkreślają, że kluczowe będą działania rządu i dialog z biznesem. Dla pracowników oznacza to czas zwiększonej ostrożności, ale też szansę na dostosowanie się do zmieniających się realiów rynku pracy. PB / POLEMI.co.uk Fot.: BasPhoto / Shutterstock © Wszystkie prawa zastrzeżone. Całość jak i żadna część utworów na POLEMI.co.uk, nie może być rozpowszechniana w jakiejkolwiek formie i sposób bez zgody Redakcji POLEMI. |
ZOBACZ NAJCZĘŚCIEJ CZYTANE
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
NAJNOWSZE INFORMACJE
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Najlepsze atrakcje turystyczne w UK
|
|
|
|
|
|
Poradniki
|
|
|
|
|
|
