wtorek, 29 kwietnia 2025
Portal Informacyjny w UK, Wielkiej Brytanii | Polish Community Online in the United Kingdom

r e k l a m a  |





























Masowe zwolnienia imigrantów z UE w Wielkiej Brytanii! Brytyjscy pracodawcy już szukają następców!
Utworzony: czwartek, 09 lutego 2017 10:20
Masowe zwolnienia imigrantów z UE w Wielkiej Brytanii! Brytyjscy pracodawcy już szukają następców! Masowe zwolnienia imigrantów z UE, czy to dobrowolne, czy przymusowe, opanują rynek pracy na Wyspach. Brytyjscy pracodawcy już szukają następców, bo jak podkreślają, Polacy i inni obcokrajowcy ze Wspólnoty obawiają się pracy w Wielkiej Brytanii po Brexicie i już szukają innego miejsca zatrudnienia.

r e k l a m a
Jak informuje The Economist, brak rąk do pracy najbardziej odczuje sektor hotelarski, w którym nawet 40% pracowników to imigranci z krajów Unii Europejskiej. Sporo unijnych obywateli pracuje także w sektorze socjalnym, służbie zdrowia, w transporcie, a w sezonie – przy zbieraniu owoców. Szczególnie kierowcy ciężarówek i pracownicy sezonowi przestali już interesować się pracą w Wielkiej Brytanii i myślą o innych unijnych rynkach.

Na Wyspach jest obecnie rekordowo niski poziom bezrobocia, co już przysparza pracodawcom problemów. „Nie ma co zakładać, że na miejsce polskich hydraulików czeka armia sfrustrowanych bezrobotnych Brytyjczyków z narzędziami do pracy w rękach”, zauważają analitycy The Economist. Z tego powodu wiele firm już rozpoczęło batalię o pracowników.

Nieciekawie przedstawia się także sytuacja sektora finansowego w londyńskim City. Brexit może spowodować, że około 30 tysięcy pracowników – bankowców i księgowych – straci lub zrezygnuje z pracy. Szacuje się, że firmy przeniosą swój biznes wart 1,8 bilionów euro z Wielkiej Brytanii na kontynent. Miastem, które najbardziej na tym zyska, miałby zostać Frankfurt, a w dalszej kolejności Paryż, Amsterdam i Dublin.

W niektórych sektorach, zwolnienia pracowników i brak rąk do pracy doprowadzi do zastąpienia ludzkiej pracy robotami, co zmusi firmy do inwestowania w innowacyjne technologie. Prace, których nie da się zautomatyzować, mają trafić do osób, które są nieaktywne zawodowo – starszych i niepełnosprawnych. Kusić do powrotu do pracy mają wyższe stawki – 9 funtów za godzinę płacy minimalnej do 2020 roku.


Analitycy są jednak pewni, że nie każdego pracodawcę będzie stać na poniesienie takich kosztów. „Jeśli brytyjskie firmy nie będą mogły importować pracowników, zaczną eksportować stanowiska pracy” twierdzą.


Kasia Okarmus / POLEMI.co.uk
Fot.: PHOTOCREO Michal Bednarek / Shutterstock
Linki sponsorowane


Dołącz do POLEMI na facebooku i BĄDŹ NA BIEŻĄCO!

 


PASAŻ POLEMI - OFERTY SPECJALNE


Holy Tours
Polskie Biuro Turystyczno – Pielgrzymkowe Holy Tours powstało z...

Polska obsługa prawna w Szkocji
Dallas McMillan jest renomowaną firmą adwokacką w centrum Glasgow,...

Empire Traininig Services
Kursy i szkolenia na maszyny budowlane - Koparki, Wywrotki, Walce,...

Expert Claims
Specjalizujemy się w odszkodowaniach powypadkowych. Podejmujemy...

Pozostałe oferty

Tłumacz Przysięgły UK (Biuro)
Tłumaczenia pisemne certyfikowane wg wymogów brytyjskich...
P&O Ferries P&O Ferries
Połączenia promowe między Wielką Brytanią a Irlandią i...
Intenso Lingerie (Odzież, obuwie, dodatki)
Bielizna firmy Esotiq dla kobiet oraz kolekcja dla Panów...
Forklift Training School (Szkoły, kursy)
Kursy i szkolenia na wózki widłowe w Wielkiej Brytanii -...