Mroźna zima na Wyspach! Twój pracodawca ma dodatkowe obowiązki - przeczytaj koniecznie! |
Utworzony: piątek, 02 grudnia 2016 09:07 |
Synoptycy nie mają wątpliwości - zbliżają się ciężkie czasy dla mieszkańców Wielkiej Brytanii - zima w tym roku ma być wyjątkowo sroga, jeszcze w tym tygodniu temperatury w niektórych regionach kraju mają spaść nawet do -10 stopni Celsjusza. Chociaż na zewnątrz ziąb, trzeba będzie iść do pracy, jednak jak się okazuje, w przypadku niskich temperatur, pracodawca ma wobec pracowników pewne dodatkowe obowiązki.
r e k l a m a
Zobacz także:
Zgodnie z wytycznymi, temperatura w biurach musi wynosić co najmniej16 stopni Celsjusza. Zatem, pracodawca musi podjąć działania, jeżeli słupek rtęci osiągnie wartość poniżej tego poziomu. Natomiast w miejscach, gdzie wykonywana jest praca 'wymagająca wysiłku fizycznego'- temperatura, kiedy pracodawca musi zareagować wynosi 13 stopni Celsjusza. Jednak taka wartość nie została określona dla najwyższych temperatur przypadających na miesiące letnie. W przypadku niskich temperatur, na pracodawcy ciążą dodatkowe obowiązki. Jak można przeczytać w Health, Safety and Welfare Regulations 1992: 'Podczas godzin pracy temperatura we wszystkich miejscach pracy wewnątrz budynków powinna być umiarkowana. Pracownicy powinni mieć regularne przerwy i możliwość wypicia ciepłego napoju.' Co więcej, w przypadku niskich temperatur, to pracodawca ma obowiązek zapewnienia dodatkowego źródła ciepła i zminimalizowania przeciągów. Ponadto powinni zapewnić elastyczne godziny pracy lub taką rotację pracowników, aby zredukować skutki wpływu niskich temperatur. Małgorzata Sypniewska / POLEMI.co.uk Fot.: Tony Baggett / Shutterstock © Wszystkie prawa zastrzeżone. Całość jak i żadna część utworów na POLEMI.co.uk, nie może być rozpowszechniana w jakiejkolwiek formie i sposób bez zgody Redakcji POLEMI.
Dołącz do POLEMI na facebooku i BĄDŹ NA BIEŻĄCO! |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Bartec Design - Cięcie i grawerowanie laserowe Firma oferuje usługi cięcia i grawerowania laserowego nie... |