piątek, 27 czerwca 2025
Portal Informacyjny w UK, Wielkiej Brytanii | Polish Community Online in the United Kingdom

r e k l a m a  |





























Polaku w UK, pracujesz w tym miejscu? SPRAWDŹ czy Twój pracodawca jest na tej liście!
Utworzony: piątek, 07 lipca 2017 18:01
Polaku w UK, pracujesz w tym miejscu? SPRAWDŹ czy Twój pracodawca jest na tej liście! Chociaż powszechnie uważa się, że Wielka Brytania jest ziemią obiecaną dla pracujących, okazuje się, że wcale tak nie jest. Prawda jest znacznie bardziej brutalna - zatrudnieni są źle opłacani, pracują zbyt długo i w stresującej atmosferze. Sporządzono specjalną listę, na której wskazano, którzy pracodawcy są najlepsi, a którzy najgorsi w Wielkiej Brytanii.

r e k l a m a
Telegraph opublikował sporządzoną przez siebie listę najgorszych i najlepszych pracodawców w Wielkiej Brytanii. Ranking został sporządzony na podstawie danych pochodzących z serwisu Glassdoor, za pośrednictwem którego pracownicy oceniali swoich pracodawców.

Najniższe pozycje w ratingu zajęły firmy Laura Ashley, Financial Ombudsman i Ladbrokes. Pracownicy tych przedsiębiorstw najbardziej niezadowoleni byli z niskich zarobków, które z kolei przekładały się na morale załogi i dużą rotację personelu. Zatrudnieni narzekali też na stresujące warunki pracy i zbyt mało czasu na wykonanie obowiązków. Kolejnym zarzutem wobec pracodawców był brak komunikacji między pracownikami poszczególnych szczebli, co miało wpływ na powstawanie konfliktów.

Zatrudnieni wskazywali też na zbyt długi czas pracy, co zaburza, w opinii pracowników, równowagę między czasem spędzonym w pracy a czasem przeznaczonym dla rodziny. Co więcej, jak wynika z ratingu Telegraph, zatrudnieni skarżyli się też na brak bonusów i benefitów. Inni wskazywali także na brak działań ze strony pracodawców, które sprzyjałyby socjalizacji i konsolidacji zespołu.


Natomiast wysokie noty otrzymały następujące firmy: Expedia, ARM, Homeserve UK, Mott MacDonald, Peninsula, Unilever, Salesforce, Screwfix, First Derivatives i American Express. W przypadku tych pracodawców, decydującym czynnikiem było wynagrodzenie adekwatne do wykonywanej pracy. Istotna była też możliwość podnoszenia kwalifikacji przez uczestnictwo w szkoleniach i kursach, które były opłacane przez pracodawców. Nie bez znaczenia były też atmosfera i benefity, np. w postaci zniżek na produkty.


Małgorzata Sypniewska / POLEMI.co.uk
Fot.: ESB Professional / Shutterstock
Linki sponsorowane


Dołącz do POLEMI na facebooku i BĄDŹ NA BIEŻĄCO!

 


PASAŻ POLEMI - OFERTY SPECJALNE


CPC EMPIRE TRAINING
Kurs odświeżający składa się z 35 godzin (5 dni po 7 godzin)...
alt
Vesa Beauty
Sklep internetowy z polskimi kosmetykami naturalnymi, zdrową...

Empire Traininig Services
Kursy i szkolenia na maszyny budowlane - Koparki, Wywrotki, Walce,...

Polskie meble - SPLENDO FURNITURE
Firma SPLENDO FURNITURE zajmuje się sprzedażna polskich mebli na...

Pozostałe oferty

Columbus Direct Travel Insurance Columbus Direct Travel Insurance
Wiodąca firma ubezpieczeniowa specjalizująca się...
Konsultantka Avon w UK (Kosmetyki i perfumy)
Będąc konsultantką Avon nie musisz biegać z katalogami....
VistaPrint VistaPrint
Spersonalizowany wydruk dla biura i domu. Wizytówki,...
Tesco Mobile Phone Shop Tesco Mobile Phone Shop
Odwiedź Sklep Tesco Mobile Phone Shop i sprawdź...