sobota, 26 lipca 2025
Portal Informacyjny w UK, Wielkiej Brytanii | Polish Community Online in the United Kingdom

r e k l a m a  |





























STAŁO SIĘ! Polacy i imigranci z UE bez szans na pracę w UK – nowe prawo weszło w życie!
Utworzony: poniedziałek, 03 czerwca 2019 09:07
STAŁO SIĘ! Polacy i imigranci z UE bez szans na pracę w UK – nowe prawo weszło w życie! Stało się to, czego obawiano się od wielu lat. W Wielkiej Brytanii obowiązuje już prawo, które może pozbawić Polaków i innych imigrantów z UE, a nawet Brytyjczyków szansy na pracę w UK.

r e k l a m a
Jak podaje serwis Breitbart, najnowsze doniesienie z Wielkiej Brytanii są szokujące. W ramach działania Equality Act, Brytyjczycy, Polacy, większość imigrantów z Unii Europejskiej, ogólnie ludzie rasy białej (w rozumieniu biologicznym), mają mniejsze szanse na zdobycie pracy, nawet jeśli są wykfalifikowani, niż ludzie rasy czarnej.

25-letni Matthew Furlong aplikował do brytyjskiej policji w Cheshire. Chciał pójść w ślady ojca, Liama Furlonga, ale jego kandydatura została odrzucona właśnie w ramach Equality Act. Tamtejsza jednostka została wcześniej skrytykowana za zbyt małe zróżnicowanie rasowe – brakowało w niej policjantów o ciemnym kolorze skóry.

W związku z tym wprowadzono nową politykę i zaczęto działać by wypracować odpowiednie zróżnicowanie. Ani ojciec, ani syn, nie zostawili tej sprawy. Liam poszedł z tym do sądu – udało im się zaskarżyć decyzję jednostki i wygrać. Policja w Cheshire została oskarżona o dyskryminację ze względu na rasę, płeć i orientację seksualną.

Zdaniem sądu jednostka może wykorzystywać ów akt o równości jedynie w momencie, gdy ma na jedno stanowisko dwóch kandydatach o takich samych kwalifikacjach. Tak nie było w przypadku młodego Furlonga, który ma dyplom z fizyki cząstek elementarnych i kosmologii.

Sam aplikant powiedział, że odrzucenie jego kandydatury kompletnie podłamało jego wiarę w policję i jej systemy rekrutacyjne. Dodał, że gdyby skłamał, że jest biseksualny, pewnie by go przyjęli, nie mogąc nawet sprawdzić czy to prawda. „Popieram zróżnicowanie, które powinno być widoczne w policji, ale nie kosztem dyskryminacji kogokolwiek” – powiedział Matthew.


Julie Cooke, zastępca szefa policji w Cheshire powiedziała, że w pełni akceptuje wyrok sądu i jednostka będzie uważniej podchodzić do swoich praktyk rekrutacyjnych oraz że zostały podjęte odpowiednie środki by zapobiec temu w przyszłości.


Victoria Kozaczkiewicz / POLEMI.co.uk
Fot.: Raindrop Photography / Shutterstock
Linki sponsorowane


Dołącz do POLEMI na facebooku i BĄDŹ NA BIEŻĄCO!

 


PASAŻ POLEMI - OFERTY SPECJALNE

alt
TanieKosmetyki
Oferujemy największy wybór polskich marek kosmetycznych. Wygoda...

Polska apteka internetowa w UK
Polska apteka internetowa w UK FamilijnaPolska apteka internetowa...

Expert Claims
Specjalizujemy się w odszkodowaniach powypadkowych. Podejmujemy...

CPC EMPIRE TRAINING
Kurs odświeżający składa się z 35 godzin (5 dni po 7 godzin)...

Pozostałe oferty

Europcar Europcar
Europcar jest największą w Europie firmą wynajmującą...
Philips Philips
Sklep internetowy Philips oferuje produkty z zakresu...
JK Advice Centre (Doradztwo)
Coronovirus - straciles prace? Nie masz na czynsz, rate...
Kardas Productions (Tworzenie stron www)
Zajmujemy się promocją firm w social media, pomagając...