środa, 19 marca 2025
Portal Informacyjny w UK, Wielkiej Brytanii | Polish Community Online in the United Kingdom
| To jest NEWS! Dodatkowe 10 dni płatnego URLOPU dla pracujących w Wielkiej Brytanii! |
| Utworzony: niedziela, 30 kwietnia 2017 06:38 |
Komisja Europejska chce wprowadzić w życie nowe przepisy, które dawałyby minimum 10 dni płatnego urlopu dla świeżo upieczonych ojców. Dotyczy to także tysięcy pracujących w Wielkiej Brytanii, która wciąż pozostaje jeszcze członkiem unijnej Wspólnoty i musi stosować się do ustalanych przez Wspólnotę praw.
r e k l a m a
Zobacz także:
Thyssen tłumaczyła, że w 2015 roku średnia stopa zatrudnienia kobiet, które mają jedno dziecko w wieku poniżej 6 lat była o 8,8% niższa niż w przypadku kobiet bez dzieci. Podkreślała, że kobiety zarabiają przez to mniej, co w konsekwencji prowadzi do tego, że rodziny są bardziej narażone na ubóstwo. „Dlatego Komisja Europejska wyszła z pakietem propozycji, które mają między innymi zwiększyć liczbę kobiet na rynku pracy UE, zwiększyć ich zarobki i pomóc odnaleźć rodzicom równowagę między życiem zawodowym i rodzinnym” mówiła komisarz. Propozycji zmian jest wiele, jednak kilka KE uznała za najważniejsze. Przykładowo, obecnie w UE każdemu z rodziców przysługują co najmniej 4 miesiące urlopu rodzicielskiego, przy czym jeden z rodziców może przekazać część urlopu drugiemu. KE chce, żeby przekazywanie urlopu było niemożliwe. Chce przy tym jednocześnie, żeby rodzice mogli brać ten urlop w elastycznej formie (od razu w całości lub np. pracując w niepełnym wymiarze czasu). Dziś rodzicie mogą odebrać urlop, zanim dziecko ukończy 8. rok życia, a Komisja chce zwiększyć ten limit do 12. roku życia. KE chce też, żeby urlop rodzicielski był płatny co najmniej na poziomie wynagrodzenia chorobowego. Propozycje Komisji Europejskiej wywołały już sporo kontrowersji. Biznes europejski skrytykował ten pomysł, a związki zawodowe poparły. „Ludzie chcą tworzenia nowych miejsc pracy i większego dobrobytu, a nie nieprzemyślanych przepisów uderzających w tworzenie miejsc pracy. Wiele państw członkowskich po prostu nie może sobie pozwolić na wypłacanie wynagrodzeń na poziomie chorobowego osobom biorącym urlop rodzicielski” uznała Emma Marcegaglia, szefowa federacji zrzeszającej przedsiębiorców BusinessEurope. Kasia Okarmus / POLEMI.co.uk Fot.: Raxpixel.com / Shutterstock © Wszystkie prawa zastrzeżone. Całość jak i żadna część utworów na POLEMI.co.uk, nie może być rozpowszechniana w jakiejkolwiek formie i sposób bez zgody Redakcji POLEMI.
Dołącz do POLEMI na facebooku i BĄDŹ NA BIEŻĄCO! |
ZOBACZ NAJCZĘŚCIEJ CZYTANE
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
NAJNOWSZE INFORMACJE
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Najlepsze atrakcje turystyczne w UK
|
|
|
|
|
|
Poradniki
|
|
|
|
|
|
PASAŻ POLEMI - OFERTY SPECJALNE
 Wózki widłowe, maszyny budowlane Praca stała i dodatkowa. Szukasz pracy, podnieś swoje kwalifikacje... |  PerfectBodyShape.co.uk - Suplementy diety UK (Oferta specjalna) PerfectBodyShape.co.uk to sklep interentowy w Wielkiej Brytanii,... |  TONIO MIĘDZYNARODOWE PRZEKAZY PIENIĘŻNE TONIO - Przekazy pieniężne z Wielkiej Brytanii do Polski i z... |
