piątek, 03 maja 2024
Portal Informacyjny w UK, Wielkiej Brytanii | Polish Community Online in the United Kingdom

r e k l a m a  |













Zakaz mówienia po polsku w pracy dla Polaków w Wielkiej Brytanii!
Utworzony: czwartek, 06 kwietnia 2023 19:24
Zakaz mówienia po polsku w pracy dla Polaków w Wielkiej Brytanii! Coraz więcej Polaków (jak również innych imigrantów z UE) otrzymuje od swoich pracodawców informacje o zakazie porozumiewania się w języku ojczystym. Czy wobec tego taki zakaz jest uwarunkowany w brytyjskim prawie?

r e k l a m a




Independent donosi, że odkąd Wielka Brytania podjęła decyzję o opuszczeniu Unii Europejskiej, wzrosła fala niechęci do imigrantów. Polacy pytani byli i czasami nadal są, o to, czy już się spakowali i kiedy zamierzają opuścić Wielką Brytanię. Dodatkowo w wielu firmach wprowadzono zakaz mówienia w języku polskim.

Głośno było o jednej z firm w Burton-upon-Trent, gdzie w magazynach pracuje wielu Polaków. Nakazano im używać języka angielskiego w godzinach pracy, w innym przypadku powinni liczyć się ze zwolnieniem.
r e k l a m a


Dyrektor firmy tłumaczył to posunięcie tym, że komunikacja między pracownikami po angielsku przyniesie efektywniejsze wyniki. W czasie wolnym można używać dowolnego języka. Pracująca tam Polka powiedziała jednak, że „menadżer zabrania im używać w rozmowach z kolegami innego języka, niż angielski”.

Nie jest to odosobniony przypadek. Warto wspomnieć o rozprawie sądowej, którą pewna Polka wytoczyła firmie, w której pracowała. Kobieta oskarżyła byłego pracodawcę między innymi o dyskryminację językową. Menadżer powiedział jej wprost, żeby zaprzestała używania „jej własnego języka” w pracy.

Employment Tribunal orzekł w tej sprawie na korzyść Polki utrzymując, że w tym przypadku doszło do bezpośredniego aktu dyskryminacji ze względu na pochodzenie. The Equality Act 2010 (EAT) definiuje czynniki określające rasę jako narodowe pochodzenie i etniczne korzenie wliczając w to kolor skóry. Nie mówi wprost o języku, w związku z czym pracodawcy wykorzystują ten fakt i wprowadzają językowe zakazy. Jak powiedziała Frances O’Grady, generalny sekretarz Trades Union Congress (TUC) „nigdy nie pozbędziemy się problemu dyskryminacji, ale od czasu referendum kwestia rasizmu wzrosła znacznie”.

Polacy pracujący razem w jednej firmie zdecydowanie lepiej porozumieją się miedzy sobą w swoim ojczystym języku. Polityka dyskryminacji językowej stwarza niebezpieczeństwo krzywdzącego podziału pracowników na rodzimych użytkowników języka i tych, którzy się go uczą, a to bardzo łatwo doprowadzić może do dyskryminacji rasowej.
r e k l a m a


TUC wzywa rząd do opracowania strategii pełnej równości rasowej oraz wprowadzenia specjalnych protokołów pracowniczych do ochrony przed dyskryminacją, jak przystało na nowoczesną Wielką Brytanię.


Victoria Kozaczkiewicz / POLEMI.co.uk
Fot.: nenetus / Shutterstock
Linki sponsorowane

 


PASAŻ POLEMI - OFERTY SPECJALNE


Bartec Design - Cięcie i grawerowanie laserowe
Firma oferuje usługi cięcia i grawerowania laserowego nie...

Tłumacz Przysięgły UK
Tłumaczenia pisemne certyfikowane wg wymogów brytyjskich i...
alt
Wellbee - psychoterapia online
Wsparcie psychologiczne dla Polaków za granicą. Połącz się online...
Emano
Emano
Materiały szkoleniowe na brytyjskie prawo jazdy - książki, kodeks,...

Pozostałe oferty

JML Direct JML Direct
Oferujemy szeroki wybór artykułów gospodarstwa domowego,...
Lufthansa Lufthansa
Sprawdź aktualne promocje w jednej z wiodących...
Microsoft Store Microsoft Store
Sklep oferuje markowy asortyment Microsoft -...
HotelClub UK HotelClub
Ponad 60000 hoteli i innych form zakwaterowania na całym...