Rozgorzała prawdziwa walka o pracowników w Polsce! Wynagrodzenie i pensje w wysokości... |
Utworzony: sobota, 18 czerwca 2016 12:40 |
Rozgorzała wielka bitwa o pracowników. Instytucje obiecują poprawę ich sytuacji, byleby tylko zatrzymać ich w kraju. Obiecują gwarantowane staże i godne wynagrodzenia.
r e k l a m a
Zobacz także:
„Nic mnie tu nie trzyma. Pielęgniarstwo wybrałam z powołania, ale za pensję, którą tu oferują, nie będę w stanie żyć w Polsce na przyzwoitym poziomie. Mam już zaplanowany wyjazd do Niemiec” mówi jedna ze studentek ostatniego roku pielęgniarstwa na Wydziale Nauki o Zdrowiu Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego. Inna ze studentek wciąż się waha: „Nie chciałabym zostawiać całej rodziny i znajomych. Liczę na to, że coś się zmieni. Cały czas na to czekam”. Z danych zebranych przez NRPiP, w ciągu ostatnich 10 lat prawie 16 tysięcy pielęgniarek ubiegały się o zaświadczenie, które potwierdza ich kwalifikacje do wykonywania zawodu. Taki dokument jest przepustką do otrzymania legalnej i dobrze płatnej pracy na terenie całej Unii Europejskiej. „Zależy nam na tym, by zbudować strategię naprawy świadczeń pielęgniarskich. Miałaby ona zmierzać do tego, aby jak największa liczba pielęgniarek posiadających dyplomy chciała pracować w tym zawodzie w Polsce. Byłoby dobrze, żeby wszyscy absolwenci, a nie – jak obecnie – mniej niż połowa z nich, zasilali szeregi polskich szpitali i innych placówek” powiedziała prezes Naczelnej Rady Pielęgniarek i Położnych Zofia Małys. Wiadomo, że w Polsce co roku pielęgniarstwo i położnictwo kończy około pięć tysięcy absolwentów. Wiadomo również, że ich pensja na samym początku wynosi od 1600 do 2500 złotych. To właśnie z tego powodu większość z nich wybiera życie i pracę poza granicami kraju. Dla porównania, w Niemczech pielęgniarka, która pracuje w domu pomocy społecznej, zarabia około 1500 euro. W Belgii natomiast można zarobić w przeliczeniu na polską walutę od 8 do 13 tysięcy złotych. Naczelna Rada Pielęgniarek i Położnych zamierza zacząć konkurować z tymi ofertami. „Proponujemy gwarantowane staże po ukończeniu studiów dla przynajmniej 80% absolwentów i wynagrodzenie w wysokości 103% średniej krajowej pensji. Byłoby dobrze, gdyby ministerstwa przychyliły się do naszej propozycji” przekonuje Zofia Małys. Zaznacza także, że stawki, które są obecnie proponowane polskim pielęgniarkom, są niewspółmierne w stosunku do odpowiedzialności i obciążeń psychicznych i fizycznych. Rada zaznacza również, że staże, jakie byłby zagwarantowane po ukończeniu studiów, nie byłyby przymusowe. „Mają być dobrowolne i w formie zachęty, a nie przymusu. Chcemy wyjść naprzeciw naszym młodym koleżankom. Bardzo zależy nam na ty, by po pierwsze zostały w kraju, a po drugie w zawodzie” tłumaczy pani prezes. Uważa, że skoro młode pielęgniarki na start dostaną 2500, a nawet 3000 złotych to zastanowią się nad pozostaniem w Polsce. Pomysł NRPiP został już złożony w Ministerstwie Zdrowia, nie wiadomo jednak kiedy zostanie rozpatrzony i wprowadzony w życie. Liczna pielęgniarek w Polsce wciąż maleje. Ma to związek z demografią oraz z tym, że jest to bardzo trudny zawód, który nie jest atrakcyjny finansowo. Katarzyna Okarmus / POLEMI.co.uk Fot.: Kateryna Petrushynets / Shutterstock © Wszystkie prawa zastrzeżone. Całość jak i żadna część utworów na POLEMI.co.uk, nie może być rozpowszechniana w jakiejkolwiek formie i sposób bez zgody Redakcji POLEMI.
Dołącz do POLEMI na facebooku i BĄDŹ NA BIEŻĄCO! |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
PerfectBodyShape.co.uk - Suplementy diety UK (Oferta specjalna) PerfectBodyShape.co.uk to sklep interentowy w Wielkiej Brytanii,... |