niedziela, 22 grudnia 2024
Portal Informacyjny w UK, Wielkiej Brytanii | Polish Community Online in the United Kingdom
r e k l a m a  |




Pracujesz w sektorze budowlanym w Szkocji? Ta informacja skierowana jest właśnie do Ciebie!
Pracujesz w sektorze budowlanym w Szkocji? Ta informacja skierowana jest właśnie do Ciebie! Do różnego typu wypadków dochodzi każdego dnia i niestety Szkocja pod tym względem nie jest odmiennym krajem. Część wypadków dotyczy osób pracujących i wykonujących swoje obowiązki. Poniżej przedstawiamy przykład sprawy i informację, w jaki sposób można uzyskać profesjonalną pomoc prawną.

Pan S. z Inverness doznał urazu pracując jako Operator Instalacji na budowie drogi w Anglii. Stał on obok samochodu ciężarowego - wywrotki, podczas gdy jego kolega hydraulicznie podnosił tylną cześć wywrotki do góry i w tym czasie duży, uszkodzony metalowy kołek (cześć mechanizmu wywrotki) wypadł z ciężarówki i uderzył Pana S. w prawą dłoń.

Roszczenie zostało zgłoszone jego pracodawcom, którzy byli firmą z siedziba w Inverness. Ubezpieczyciele ostatecznie przyznali, że firma ponosi odpowiedzialność za wypadek Pana S. Ubezpieczyciele zgodzili się, że – mimo iż ciężarówka nie była własnością firmy, ale została wynajęta od dostawcy ciężarówek – firma przez zaniedbanie nie sprawdziła prawidłowo pojazdu przed oddaniem jej do użytku, ani później nie przeprowadzała regularnych kontroli.

Niestety Pan S. doznał poważnych obrażeń prawej ręki, które doprowadziły do utraty dwóch palców. Doznał również urazu psychicznego z powodu przedłużającej się nieobecności w pracy trwającej ponad 18 miesięcy, niepewności finansowej i zawodowej oraz z powodu bólu i oszpecenia reki.


Dallas McMillan


Uzyskaliśmy raporty medyczne od chirurga ortopedy i konsultanta psychiatry. Na ich podstawie byliśmy w stanie uzyskać wcześniejszą tymczasową wypłatę części odszkodowania dla Pana S, która pomogła mu w powrocie do zdrowia. Około 2 lata po wypadku jego urazy psychiczne całkowicie ustąpiły, a jego ręka osiągnęła stabilny i trwały stan dyskomfortu oraz zmniejszoną silę chwytu. Pan S. wrócił do swojej pracy przed wypadkiem, ale nie może w przyszłości pracować z elektronarzędziami. Jego zarobki wróciły do poziomu sprzed wypadku.

Oprócz ubiegania się o odszkodowanie za ból i cierpienie z powodu urazów fizycznych i psychicznych, zaległe wynagrodzenie (za 18-miesieczną nieobecność w pracy), utratę emerytury, opiekę i usługi świadczone przez rodzinę oraz rożne wydatki, złożyliśmy również roszczenie z tytułu przyszłej utraty zarobków, argumentując, że zdolność Pana S. do uzyskania zarobków w przyszłości została naruszona z powodu odniesionych obrażeń. Roszczenie rozstrzygnięto na łączną kwotę 105.000 funtów, w tym dużą sumę z tytułu przyszłościowych strat zarobkowych (ze względu na ograniczona zdolność zatrudnienia).

Uwagi prawne:

  1. Jurysdykcja – nawet jeśli wypadek wydarzy się poza Szkocja, sądy szkockie mogą rozpatrzyć roszczenie, jeśli pracodawca (lub inna strona pozwana) ma firmę z siedziba w Szkocji.
  2. Odpowiedzialność pracodawcy za wynajęty sprzęt – nawet jeśli sprzęt roboczy, który spowodował wypadek, nie jest własnością pracodawcy, ale jest przez niego wynajmowany, pracodawca nadal jest odpowiedzialny za sprawdzenie sprzętu roboczego pod kątem wad przed oddaniem go do użytku, a następnie za regularne przeglądy i utrzymanie go.
  3. Płatności okresowe (wcześniejsze wypłaty części odszkodowania) – często całkowite zaspokojenie roszczenia w przypadku poważnych obrażeń może zająć 2 lub 3 lata. Wynika to z faktu, że o odszkodowanie można ubiegać się tylko raz, a wnioskodawca musi przejść wystarczającą rekonwalescencje medyczną, aby rokowania medyczne były wystarczająco jasne. Tylko wtedy możemy odpowiednio wycenić roszczenie i zapewnić sobie pełne i ostateczne odszkodowanie. Jeżeli jednak odpowiedzialność za wypadek nie jest przedmiotem sporu, można starać się o uzyskanie jednej lub więcej płatności tymczasowych w miarę postępu sprawy. Może to zmniejszyć presję finansową, pomóc wnioskodawcy w uzyskaniu prywatnego leczenia, a nawet pomóc w przekwalifikowaniu się do alternatywnej pracy, jeśli to konieczne.
  4. Roszczenie o przyszłościowe straty finansowe – nawet jeśli wnioskodawca jest w stanie powrócić do większości zajęć w pracy, którą wykonywał przed wypadkiem, i jego zarobki wracają do poziomu sprzed wypadku, w odpowiednich przypadkach możemy nadal domagać się znacznej kwoty jako rekompensaty za “utratę zdolności do pełnego zatrudnienia” bądź “ograniczenia danej osoby na rynku pracy”. Jeśli wnioskodawca jest stosunkowo młody (jak w przypadku Pana S, który miał 41 lat), można uzyskać znaczne odszkodowanie, jeśli roszczenie zostanie odpowiednio zbadane, przygotowane i uzasadnione.


Dallas McMillan



Zobacz inne przykłady spraw:


Przeczytaj ważne informacje na temat odszkodowań w Szkocji:



Dowiedz się więcej >>


alt






ARTYKUŁ SPONSOROWANY
Fot.: Shutterstock
 


PASAŻ POLEMI - OFERTY SPECJALNE


JK Advice Centre
Coronovirus - straciles prace? Nie masz na czynsz, rate kredytowa...

Mobi-Travel Ltd
Zapraszamy do odwiedzania naszej strony www.mobi-travel.com....
alt
Osteopatia, Kręgarz, Masaż Leczniczy, Fizjoterapia Dorosłych i Dzieci
Gabinet Osteopatii, Kręgarz i Chiropraktyk oraz Masaż Leczniczy i...
alt
PerfectBodyShape.co.uk - Suplementy diety UK (Oferta specjalna)
PerfectBodyShape.co.uk to sklep interentowy w Wielkiej Brytanii,...

Pozostałe oferty

TŁUMACZENIA przysięgłe (Tłumacze)
Tłumaczenia przysięgłe akceptowane przez konsulat;...
Novatech Novatech
Novatech to jeden z wiodących sklepów komputerowych w...
bon prix Bon prix
Bon prix to największy Dom Sprzedaży Wysyłkowej w Polsce...
Car Rentals Car Rentals
Fantastyczna wyszukiwarka samochodów do wynajęcia -...