SZOK na pokładzie samolotu lecącego z Polski do Wielkiej Brytanii! Pracownik Ryanaira zrobił to na oczach pasażerów! |
Utworzony: sobota, 13 sierpnia 2022 15:25 |
Do szokujących scen doszło na pokładzie samolotu lecącego z Polski do Wielkiej Brytanii. Pracownik linii Ryanair zrobił to na oczach pasażerów, którzy donieśli na niego innym pracownikom przewoźnika.
r e k l a m a
Polskie media informują, że pojawiły się nowe fakty w związku ze sprawą Sama Thompsona, 26-latka, który podczas lotu Ryanairem z Rzeszowa spożywał alkohol w czasie pracy. Mężczyzna pracował dla taniej linii jako steward.
Do zdarzenia doszło w maju tego roku. Jeden z pasażerów, który znajdował się na tyłach samolotu, gdy załoga pokładowa zaczęła już chodzić z wózkami z jedzeniem i napojami, poprosił o coś z alkoholem. 26-latek podał drinka pasażerowi, a następnie powiedział mu: „Nie mów nikomu, ale napiję się z tobą”. Wtedy wypił buteleczkę whisky. Na tym jednak nie poprzestał – wypił także wino. Pasażerowie znajdujący się obok niego stwierdzili, że pewnie zaczął pić jeszcze przed lotem, bo dziwnie się zachowywał od samego startu. Po wylądowaniu w Londynie na pokład samolotu weszła policja – o całej sytuacji pasażerowie poinformowali pracowników linii. Funkcjonariusze zabrali pijanego mężczyznę, który nie ukrywał swojego niezadowolenia, pokazując obsceniczne gesty wszystkim dookoła. Sam przyznaje się do winy i już wkrótce usłyszy wyrok – sąd zadecyduje o karze 31 sierpnia. W brytyjskich mediach pojawiło się dużo komentarzy związanych z tą sprawą między innymi dlatego, że przypadek ten uznawany jest za „niezwykły” i bezprecedensowy – wcześniej nie wydano podobnego wyroku. Victoria Kozaczkiewicz / POLEMI.co.uk Fot.: Philip Lange / Shutterstock © Wszystkie prawa zastrzeżone. Całość jak i żadna część utworów na POLEMI.co.uk, nie może być rozpowszechniana w jakiejkolwiek formie i sposób bez zgody Redakcji POLEMI. |
Podwyżka minimalnej stawki godzinowej w UK - osoby, które tyle nie będą zarabiać, proszone są o zgłoszenie tego! |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|